-----人力资源培训与开发工作,无论是对于一个国家﹐一支军队﹐或是一个企业而言﹐都是至为关键的﹗如果要说中国的国家培训机构属于那个单位的话﹐我想非CCTV莫属。企业内部如何才能做好战略培训﹖如何才能拓展培训新局﹖培训部如何才能获企业和员工的赞誉﹖不妨向CCTV学习,增强全民爱国意识,提升凝聚力和战斗力﹗
转:性格类型与职业取向测试
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下一篇 2007-11-28 22:08:15
/ 个人分类:鳄鱼潜水
测试目标:
1,了解你的性格类型;
2,了解你较适合从事何种工作;
3,在工作生活中扬长避短,改善人际关系,使你工作和生活得更加愉快!
4,了解面试者的性格特征工作的适应性。
测试方法:
每题有4项选择,在最符合你的情况的那一项中填入4,其次填入3,再次填入2,最不符合的那一项填入1。
测试题:
1 你给别人留下的深刻印象可能是:
A.经验丰富;
B.热情;
C.灵敏;
D.知识丰富。
2 当你按计划工作时,你希望这个计划能够:
A.取得预期效果,不要浪费时间和精力;
B.有趣,并能和有关人员一起进行;
C.计划性强;
D.能产生有价值的新成果。
3 你的时间很宝贵,所以总是首先确定要做的事情:
A.有无价值;
B.能否被别人感到有趣;
C.是否安排得当,按计划进行;
D.是否考虑好了下一步计划。
4 对你来说,最满意的情况是:
A.比原计划做得多;
B.对别人有帮助;
C.通过思考解决了一个问题;
D.把一个想法和另一个想法联系起来了。
5 你喜欢别人把自已看成是一个:
A.能完成工作任务的人;
B.充满热情和活力的人;
C.办事胸有成竹的人;
D.有远见卓识的人。
6 当别人对你无礼时,你往往:
A.立即表现出不快;
B.心情不快,但能很快清除;
C.谴责对方;
D.不去理他,考虑自已的事。
评分方法:
将上述6个测试题中A、B、C、D各项的分数分别相加,就可以得出4个总分数。
A项总分为: B项总分为: C项总分为: ; D 项总分为:
分数最高的一项,就是你的性格的基本类型:A 为敏感型;B 为感情型;C 为思考型;D 为想象型。
测试结果分析:
性格特征 占人类的% 专业导师评语 适合从事的工作
A敏感型 40% 精神饱满,好动不好静,办事速战速决。但其行为常带有盲目性。他们在与人交往中,往往会拿出全部热情,但受挫折时容易失望。 较适合销售、市场类工作。
B感情型 25% 感情丰富,喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和所受的困苦,不喜欢单调的生活,爱剌激,爱感情用事。讲话写信热情洋溢。在生活中喜欢鲜明的色彩,对新事物很有兴趣。在与人交往中容易冲动,易反复无常,傲慢无礼,所以与其他类型的人有时不易相处。 较适合服务类和公共关系类工作。
C思考型 25% 善于思考,逻辑思维发达,有较成熟的观点,一切以事实为依据,而且一经做出决定,能够持以恒。生活、工作有规律,爱整洁,时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时思想僵化、教条,喜欢纠缠细节,办事缺乏灵活性。 较适合做管理类和教育类工作
D想象型 10% 想象力丰富,憧憬未来,喜欢思考问题。在生活中不太注重小节。对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦,有时行为刻板、不易合群,难以相处。 较适合研究类工作。
专业建议:
1. 仅作参考2. 人和性格具有比重性3. 性格可以修炼不断收进才是正途
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