《
劳动合同法》自降生以来，就屡遭非议，当然孩子的妈妈—全国总工会和人大还是要维护的。尤其令人费解的是，在报纸上屡屡看到《劳动合同法》被误读的说法，更令人费解的是，误读这部法律的不是没有能力读懂法律的凡夫俗子，而是一群
经济学家、法学家、知名
企业家等
社会精英。
《劳动合同法》到底怎么啦？是真的太难懂了，还是立法者在护短？还是想一些评论讲的这些批评者是屁股坐在企业的角度，不顾劳动者的福利。
近日又有人提出女职工经期应当休假和每日
工作六小时的提案，总之，劳动者的春天到来了！全国人民都在想着这些工人弟兄们。
但是据反对《劳动合同法》的张五常教授提供的资料，劳动
市场出现了几个变化：1、中年职工大面积出现在人才市场，从哪里来的一望而知。2、新
员工特别好找，新员工就是曾经的其他
公司的“老员工”。在资本市场出现的变化是：1、资本外流，许多企业转到越南。2、劳动密集型企业举步维艰。3、地方政府不再正常执法，《劳动合同法》成了摆设。其实坊间甚至传说有些地方政府将不执行《劳动合同法》作为招商引资的条件。
无论是《劳动合同法》和女职工经期休假还是六小时工作制都是抑资益劳的，对于劳动者增加福利本市劳动者的福祉，但是现在不但没有增加劳动者的福祉，反而造成了劳资两败俱伤，为何？
想到了关于生态平衡的
故事：
这几日，风一阵阵地卷着漫天的尘土肆虐着。羊和草在光秃秃的草原上，边叹气边聊着。
羊说：这鬼天气和你老兄的关系可不小。听说，今年春天以来沙尘已经８次刮到了北京，你有固沙的本事，可你怎么越来越少呢？
草说：羊儿，这可怨不得我。这些年来，你的兄弟姐妹越来越多，我刚发芽你就开吃了，有时候，你们甚至要把根也给啃了。我保命都难，怎么还有那本事？
羊说：我们的确越来越多，但人要
生活得好一点，不就靠多养一些牲畜吗？
……
如果把劳资双方比作草原和羊的话，如果我们刻意去让职工享受福利，企业变得无利可图或者微利，他们就不再由经营企业的积极性，当企业纷纷关闭的时候，工人们也当然失业。一个国家存在的基础就是经济，没有了劳资双方，国家经济基础在哪里？难道国家要再开国有企业吗？
有些事情很难用对错去衡量，如果用对错的观点，我们给职工再多的福利都是对的，但是当我们去竭泽而渔的时候，反而是害了职工害了国家经济。政治、法律不是用对错去衡量的，而是如何去令整个社会更加有效的运转。