给想前进越南的商人，「传产业来，一定死！」

新闻都说越南有多好，实在是错误报导啦！投资乐园变抢工战场　台商急跳脚！

连台商会长都想出走，「传产业来，一定死！」世界经理人管家
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去年成为WTO会员国的越南，挟着低廉工资与东协地利，成为台商最新的投资乐园。但随着外资大量涌入及大厂进驻招工，反而引发连串劳工基本工资上扬与缺工、罢工的连锁效应。

四月十七日，台湾外贸协会率领的台商考察团一行五十人，分乘两部大巴士，缓缓驶入离胡志明市五十分钟车程的平阳台商会。出面迎接这批台商老板的，是当地台商会副会长蔡文瑞，而非会长谢明辉，因为这一天，经营鞋材厂的谢明辉正因饱受缺工所苦，飞往印度尼西亚考察投资环境。世界经理人管家1m\v*qr:Z9f+J{#t

一边是期待在越南找寻新投资天堂的人马；一边是急着探寻下一个生产基地的台商老板，期待与现实之间存在的落差与矛盾，关键就在越南的缺工问题。世界经理人管家DYiyU3I

基本工资三年涨一倍　厂房用地涨逾两倍世界经理人管家A Rsn'@ai[

「新闻都说越南有多好，实在是错误报导啦！」赴越设厂十二年的谢明辉说，越南工资过去三年涨了一倍，虽说全越南最高的胡志明市法定基本工资一百万越盾（约合新台币一千九百元），还是比大陆沿海行情低，但缺工情形严重。世界经理人管家R&^6HS*B'F Y

实地走一回台商制造业转进越南的大本营平阳省，工业区内的工厂大门口缺工红布条随处可见，用人越多的工厂越欠工。平阳省新加坡工业区内的台商顺星制鞋，全盛时期曾雇用九千多名员工，但目前只募得五千人，工厂大门年初以来即悬着招工两千人的大红布条，迄今仍维持上千人的劳力缺口；甚至有台商中型鞋厂，因找不到工，原本十五条生产线，目前只剩四条线维持开工状态，到了得考虑撤厂的地步，缺工问题已成为当地台商挥之不去的梦魇。

雪上加霜的是，拜外资持续涌进，与今年四月消费者物价指数（CPI）年增率高达二一．四％，加上巨大的通膨压力，让现阶段赴越南设厂的土地成本更是高涨，以平阳省神浪工业区为例，三年前厂房用地一平方米要三十美元（编按：一坪约新台币三千元），现在已涨到一百美元，「没有政策优惠的传产业不要再来越南，一定死。」谢明辉笃定的说。世界经理人管家/d F| Me8O

这波越南缺工潮，肇因于过去两年外资蜂拥抢进，大量设厂创造大量劳力需求，造成劳力市场一时供需失衡。世界经理人管家eN6\%Q | d5S

此外，仁宝、鸿海等大型台商电子业进驻北越河内，开出数十万名的劳力需求，带动大量劳动力回流中北部，更是引爆这波缺工潮的引信。

引信一：外资洪流暴涨　以四成增长速率抢进越南世界经理人管家gp+d#| TkD a?;z

根据经济部投资处的数据显示，越南前年底主办APEC亚太经合会，去年初正式成为WTO（世界贸易组织）会员国后，顿时成为东南亚投资热点，外人直接投资金额大幅窜升，光是去年一年，汇入越南的投资金额就高达二百零三亿美元，投资总件数为一千五百件，不仅均较前一年成长近七成，更创下越南一九八八年开放外人投资以来的新高纪录。世界经理人管家 LO)J"?!e

今年前两个月外资仍持续以三九?二％的增长速率抢进越南，渣打银行研究报告亦指出，不包括可能流入股汇市金融市场的外资，预估今年至少还有三百亿美元（约合新台币九千亿元）的外资将流入越南，在劳力市场来不及配套的情况下，瞬间暴涨的外资洪流，成为酿成这波缺工潮的头号元凶。

八年前赴越设厂，生产自行车坐垫的彰化锋明兴业总经理蔡文瑞回忆，当年工厂盖好准备招工，征人的红纸条才刚贴出去，隔天一早，工厂门口就聚集一大群等着应征作业员的人。世界经理人管家yn z!?p5Tw

引信二：大厂高价招工　劳工月薪可以喊到翻倍涨世界经理人管家Z}x-e ff'[

但现在，越南官方虽未曾正式发布缺工的统计数字，但蔡文瑞提出一个参考数据，是前年底台商协会干部与胡志明市政府官员开会时，统计以胡志明市为中心的南越各工业区企业劳工需求，与实际的劳工供给，当时缺口即高达六十万人，若以去年外资疯狂涌进的程度估算，说缺工百万人亦非言过其实。世界经理人管家l W5J9B6V.v2D6y5TQ

劳力市场供需失调，接下来就是雇主面临工资上扬，以及劳工意识高涨，动辄罢工的连锁效应。世界经理人管家8N,BS7C6l

顺星制鞋副总李钢即无奈的表示，现在越南已不再是工厂挑劳工，而是劳工挑工厂。隔壁工厂薪资多个几十美元，生产在线的作业员第二天就跳槽，台商鞋厂尤其怕韩国成衣厂当邻居，韩商经常可以为了让手上抢到的订单顺利出货，开高价到处抢工，原本一百万越盾月薪的基本工资，韩国人可以喊到两百万越盾，逼得他们只好深入邻近柬埔寨边境的西宁省乡下找工。

去年起仁宝、鸿海等台商电子代工厂，也祭出高薪手段抢人，最让传产老板忧心不已。世界经理人管家!RpW}1xj j

去年底，鸿海集团投资额达五十亿美元的越南第一座生产基地，去年八月在北宁省桂武工业区落成，初期计划招募三万名员工，就造成附近工业区外的台商成衣厂生产线半数员工离职。

台商圈盛传，郭台铭的富士康在北越招工，生产线作业员从其它厂转入，月薪至少加二十万元越盾，一百六十万元越盾起跳的薪资已是法定基本工资两倍，能通华语的员工另加一百万元越盾，有其它电子厂经验的人员甚至可以拿到三百万元越盾，根本不是传产业雇主所能负担的工资水平。世界经理人管家#IW D9}E$^

事求人的劳力供需状况，也让越南的劳工意识逐渐抬头，根据我驻越经贸代表处统计，过去越南每年总计约会发生近百件罢工案，但去年却暴增至高达五百件，今年以来更已超过两百件。

引信三：执法标准不一　去年罢工事件高达五百件

平阳台商前任会长、越南大发食品总经理许玉林也指出，虽然过去三年越南薪资调涨一倍，但当地物价涨的速度更快，光是房租三年来至少就涨超过两倍，汽油价格四年涨三倍。

目前九五无铅汽油每公升售价换算新台币约二十八元，和台湾油价相差无几，政府无力控制物价水平，又迟迟不宣布调涨基本工资案，均是导致罢工成为常态的原因。

胡志明市的台商华丰鞋厂，今年以来就遭遇两次大规模罢工。三月全厂六千名员工为期五天半的罢工才刚落幕，四月十日起员工又串联罢工，历经十天仍未落幕，这回不但要求加薪三○％，还要求降低发放绩效奖金的标准，更强求资方同意发放罢工津贴。

资方不愿开此例，带头罢工者甚至率众毁损工厂计算机，大闹生产线，资方损失超过新台币千万元。据报，前来的警方却表示没看到现行犯，公权力无法介入。世界经理人管家Z4LB%kE0o?

华丰技术顾问王健平说，这简直是暴动，尽管越南政府规定，罢工超过五天，资方即可解雇员工，但前提还必须政府认定，是非劳资纠纷引起的罢工事件才可以适用本法，他提醒，有意前往越南投资的厂商，一定得先搞清楚当地的法令和民情。世界经理人管家p3mD
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工厂位在同奈省的统超制衣总经理许乃仁说，罢工风气和地方政府的执法态度有直接关系。同奈省为了不让罢工潮影响外资进驻意愿，只要厂方通报非法罢工，第二天就派镇暴车来，同奈省罢工传闻就明显比其它地方少很多。世界经理人管家5R(z7en H(`+sM

工资飞涨、缺工严重、罢工事件频传，看来都是赴越投资的重大利空，但同奈台商会长郑文鸿认为，在越南厂商收款周期平均一至两个月，不像大陆最长要拖到四个月以上，而越南在东南亚国家中，政治稳定度最高，也是赴越投资的优点，只是台商除了跨越语言文化这道门坎，现在还要头痛工人哪里找的问题了。