《老板最大》

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全球最大的市场调查研究公司AC Nilsen资深副总说的良心话，你要不要听？世界经理人管家6Q SJ}?/B.uy

一天到晚研究市场、消费者、媒体的汤姆?马克特（Tom Market），写下他的第一本书《老板最大》（You Can’t Win a Fight With Your Boss and 101 other rules for career success）。书名悲哀，但很实际，一看就是个带点老派气息的职场励志书，细读却字字珠玑。世界经理人管家'q|(H b2jpl'p

全书分成「工作的基本要求」、「与老板和谐相处」、「打点外在，充实内在」、「做个有礼貌的工作者」和「与人有关的课题」五章，围绕在传递作者认为白领阶级该有的价值观和工作伦理。

谈职场的书先检查其观点，是从资方说，还是劳方说？资方说的大都是自述奋斗成功经验、阐扬企业理念规范、督促部下拼死拼活；而从劳方说的，又分成正向说、批判说、诉苦说或讽刺说（如上世纪90年代红极一时的「呆伯特」（Dilbert）系列）。

每种读物其实都有其追随者，都可能打开不同人的「心理安全阀」——「我读了，可以帮助我顺利面对一生无法逃开的谋生之路？」世界经理人管家3QT#M+N8X4B9J*v/J

本书论点，很像教育训练顾问帮老板谆谆善诱员工，全书由102则短小精悍的指导文构成，每个规则长短不一，但适用于大部分业种、职能、位阶，读来相当轻松。可是，不轻松的是里面的观念。太多观念是你我未必知道，或者知道也做不到（又妄想这规则不存在、不成立）的。

信手拈来在「工作的基本要求」这章的几个重点：世界经理人管家[+N5U _g!l.d)J/{

?花在工作上的时间当然不是衡量表现的唯一指标。但是，…「早一点」下班，不会是通往成功的康庄大道。

?在一家公司里，没有一个人「有权」得到任何东西。…商业世界看重的是成绩。如果你不断展现好成绩，那么你终究会得到报酬。世界经理人管家9Ja{*De _6x(f

?有时候，你可能需要去做一些会让你觉得不舒服的事，或是违背你本性的事，但是你必须扩展自己的界限，努力去做。世界经理人管家ZD\7sA m]:U

?绝对不要向钱看——你永远要寻找最好的工作。…最好的工作可以给你技能和曝光率，这些会是你快速前进所需要的条件。世界经理人管家C-`CcYfGQo0{5m

?如果你是个特立独行的人，或者想成为一个独行侠，那么你最好离跨国企业远一点。…你去找一家刚起步的公司吧，你会快乐一点。

这是作者认为「天经地义」的事，而你我，可以毫不犹豫地同意？不带酸楚、不做辩解地，当下百分百同意？我承认做不到，我还有不少「但书」。世界经理人管家?
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比如我会质疑：当被公司或客户要求违背自己「做人做事立场」的时候，为了升迁发达而「扩展自己界限」的范围是多大？多少人是一步步「扩展」得令昨日的自己、年少的自己感到面目可憎？

书名重点在第二章，作者诚恳地建议你尊重、崇拜、妥协、了解、帮衬你的老板，甚至结交他的另一半（配偶或合伙人），不像很多书用忿忿不平的方式表达这种建议，本书丝毫没有「拍马屁」说法的顾虑——他真心这样建议你们和平共处，而且是「老板在上、你在下」的和平。世界经理人管家M'?R/\C#D-W

老板大，公司大，就是你的自我别太大。世界经理人管家 m
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读本书，会发现你可以变得更「圆融练达」。但当然，你也永远还有「特立独行」的权利。世界经理人管家
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