错砍牡丹:放长时间,看见人才
上一篇 /
下一篇 2008-07-17 14:57:21
世界经理人管家@*T
zKpk|/u+Q
如果办公室是个花园,员工就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出啊!
;{H!YWnX0单位里调来了一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务。可是,日子一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室后,便躲在里面难得出门。那些紧张得要死的坏份子,现在反而更猖獗了,认为新主管根本就是个容易唬眬的老好人。
b5c,Y$}/Ql*x h_6~0四个月过去,新主管终于发威了!他将坏份子一律开除,有能者则获得提升。下手之利落与四个月前表现保守的他,简直像换了一个人。年终聚餐时,新主管在酒后致辞:「相信大家对我新上任后的表现和后来的大刀阔斧,一定感到不解。现在听我说个故事,各位就明白了。」「我有位朋友买了有大院子的房屋,他一搬进去,就对院子全面整顿,杂草杂树一律清除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问,那株名贵的牡丹哪里去了?我这位朋友才发现,他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子,虽然院子更是杂乱,他却是按兵不动,果然,冬天以为是杂树的植物,春天却开了繁花;春天以为是野草的,夏天花团锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然红了叶。直到暮秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。」
H&bb$Nh3Drb0说到这儿,主管向在场的人举起杯:让我敬在座的每一位!如果这个办公室是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出啊!」世界经理人管家s5~4I0z!L(Sg
相关阅读:
- 知人知面不知心--教你识人--转贴 (sujie85vip, 2008-7-04)
- 21世纪最缺人才,人才最缺心态 (363379756, 2008-7-06)
- 家中的“怪孩子” (沈文裕fans, 2008-7-12)
- Super少年沈文裕 (沈文裕fans, 2008-7-13)
- 企业老臣的几个处理方法 (sallyxm2000, 2008-7-14)
- 人才的第一要素是孝忠 (lx92188, 2008-7-14)
- 李开复:21世纪最需要的7种人才 (进化论, 2008-7-15)
- 21世纪最需要的人才 (本本拉登, 2008-7-15)
- 摆脱高级人才短缺的三个高招 (chinaceot01, 2008-7-16)
- 人才选用系统有效解决方法 (chinaceot01, 2008-7-16)
导入论坛
收藏
分享给好友
推荐到圈子
管理
举报
TAG:
牡丹
人才
时间