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			    <title>人力资源空间站---相勇</title>
			    <link>http://my.icxo.com/?uid-243822</link>
			    <description>激励———人力资源管理的精髓
    激励,作为现代企业人员管理的一个重要措施已经越来越多的被企业管理者所应用,从而促使本企业的人力资源优势得以充分发挥。</description>
			    <copyright>Copyright(C) 人力资源空间站---相勇</copyright>
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			    <lastBuildDate>Sun, 12 Oct 2008 11:34:22 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>庆祝我的博客一岁了</title>
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								<description><![CDATA[<P align=center>庆祝我的博客一岁了</P>
<P align=center>文/相勇</P>
<P align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天是我在世界经理人博客上的一周年纪念，我的博客一岁了，要好好的庆祝一下。怎么庆祝，想了很多，最后还是决定写一些好的文章...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 12 Oct 2008 10:29:18 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>让企业加薪不再尴尬！</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-166664</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT size=3>让企业加薪不再尴尬！</FONT></P>
<P align=center><FONT size=3>文/相勇</FONT></P>
<P><FONT size=3>多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段，认为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而，笔者...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Wed, 01 Oct 2008 09:14:33 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>怎样才算是成功的人力资源管理?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-166663</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT size=3>怎样才算是成功的人力资源管理?</FONT></P>
<P align=center><FONT size=3>文/相勇</FONT></P>
<P><SPAN id=content style="FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 20px"> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Wed, 01 Oct 2008 08:58:13 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>《职业人心态沟通与时间管理》PPT</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-159780</link>
								<description><![CDATA[《职业人心态沟通与时间管理》PPT]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 12 Sep 2008 21:49:57 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>人力资源管理的目标是什么？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-158780</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5>猎狗与兔子——人力资源管理的目标是什么<FONT size=3>？（文/相勇）</FONT></FONT></P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT size=3> 一个简单的故事，却说明了很多的问题，而且是非常直接的问题，一...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 22:47:56 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>以假文凭订立劳动合同是否有效</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-153225</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT size=5>以假文凭订立劳动合同是否有效</FONT></P>
<P><FONT size=3>[案情]2000年3月，某电脑公司通过某职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2000年4月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为2800元，合同期限至20...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 21:52:40 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>试用期内辞退员工的限制</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-153224</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT size=5><STRONG>试用期内辞退员工的限制</STRONG></FONT></P>
<P align=left><FONT size=3>案情回放<BR></FONT></P>
<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 21:50:09 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>员工关系管理的最高境界</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-138907</link>
								<description><![CDATA[<STRONG><FONT size=3>1、员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。</FONT></STRONG>
<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 22:32:45 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>离职的真正潜因是?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-138903</link>
								<description><![CDATA[<FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份，总是让HR们提心吊胆，惶惶不...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 22:17:25 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>HR管理盲点—从关注事到关注人</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-138874</link>
								<description><![CDATA[<FONT size=3>从学习人力资源管理理论知识，到参加的人力资源管理实践，对于人力资源管理的理解通常不外乎按模块划分：规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、员工关系等等。</FONT>
<P><FONT size=3>　　我觉得这样划分固然便于理解和开展人力资源管理工作，但是同时...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 22:13:21 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>人力资源管理之困惑</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-138866</link>
								<description><![CDATA[<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></P>
<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源管理或以前的人事行政管理（这两者之间从理论上说也许有较大的不同），既是经营管理的前沿话题，在实际的运作体系中...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 22:09:00 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业筛选人才的捷径——结构化面试</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-138242</link>
								<description><![CDATA[<FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT color=#aa5555><STRONG>结构化面试是指面试实施的内容、程序和技法在试前经过相当完整设计的面试。目前，随着市场竞争加剧和企业产品需求的波动，企业用人需求处于不断变化之中，为尽快...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sat, 02 Aug 2008 23:17:36 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>保证执行力只有靠文化</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-125601</link>
								<description><![CDATA[<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></P>
<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 很多企业领导向我们诉苦，为什么一件简简单单的事情交代下去之后在实施的过程中就变味了，而且往往与预想的结果偏差很...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 13:31:54 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>管理小故事:半壶水的启示</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-125599</link>
								<description><![CDATA[<CENTER><B><FONT color=#ff0000 size=5>管理小故事:半壶水的启示</FONT></B></CENTER>
<DIV align=left><FONT color=#ff0000 size=5><FONT color=#000000>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT size=3> 在波涛汹涌的大海上，一艘轮船不幸失事。大副带着幸存的9名水...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 13:26:59 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>现阶段我国人才测评存在的问题</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-115696</link>
								<description><![CDATA[<FONT size=3>　人才测评是一门应用性极强的学科，大众认知观念正确与否在一定程度上影响着它的发展。如何进一步推动我国人才测评事业的蓬勃发展，已是摆在每一位人才测评工作者面前的迫切问题。从现状来看，当前大众对测评的认识存在着很多误区。揭示人才测评发展中存在的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Tue, 10 Jun 2008 12:58:33 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>如何让老板没办法不用你</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-109272</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align=center><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-fon...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Tue, 20 May 2008 22:01:58 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>什么样的人适合做人力资源管理？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-108836</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-pagination: widow-orphan" align=center><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; COLOR: red; FONT-...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 18 May 2008 22:50:13 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>中国目前人力资源的现状</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-108140</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><SPAN class=vi002><FONT color=#ff0000 size=5><STRONG>中国目前人力资源的现状</STRONG></FONT></SPAN></P>
<P><SPAN class=vi002><SPAN class=vi003><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前我国的经济在飞速发展，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 15 May 2008 22:47:04 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业试水“日薪制” 劳资方存争议</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-105865</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5>企业试水“日薪制” 劳资方存争议</FONT></P>
<P><FONT face=仿宋_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 干一天活就有一天工资，不干活就没有工资———这种曾经在家政行业流行的打零工的工资核算方法，如今也被东莞的一些企业采...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 13:08:40 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>几种薪酬制度的优劣势比较</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-105859</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5>几种薪酬制度的优劣势比较</FONT></P>
<P><FONT face=仿宋_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 12:59:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>最受中国老板欢迎的九大技能</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-105856</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5>最受中国老板欢迎的九大技能</FONT></P>
<P><FONT face=仿宋_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 12:58:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>如何选择适合自身特点的职业？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-103507</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT size=5>如何选择适合自身特点的职业？</FONT></P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT size=3> 职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。那么，如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢？通常应注...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 28 Apr 2008 21:59:32 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>如何与不近人情的老板相处？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-103506</link>
								<description><![CDATA[<CENTER><B><FONT color=#ff0000 size=5>如何与不近人情的老板相处</FONT></B></CENTER>
<DIV align=left><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时一份工作最难的地方就是如何与老板相处。要接受一个全面控制你工作的人是不容易的。 <BR><BR...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 28 Apr 2008 21:57:50 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>麦当劳是如何改变这个世界的</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-103211</link>
								<description><![CDATA[<DIV align=center><B><FONT color=#ff0000 size=5>麦当劳是如何改变这个世界的</FONT></B></DIV>
<DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT size=3>麦当劳是这个世界上最大的餐饮集团，它的金黄色“M”型”拱门早已深入人心，麦当劳叔叔在人们...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 27 Apr 2008 15:14:57 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>规划职业生涯六大主题</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-103210</link>
								<description><![CDATA[<DIV align=center><B><FONT color=#ff0000 size=5>规划职业生涯六大主题</FONT></B></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2>职业指导专家指出，每个人的职业生涯大致可分为4个阶段，并各具以下特点： <BR><BR>　　起步阶段：踏上社会的最初5年。本质上说，这还是学习阶段，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 27 Apr 2008 15:12:46 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>08年令人兴奋职位Top10</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-98147</link>
								<description><![CDATA[<CENTER><B><FONT color=#ff0000 size=5>08年令人兴奋职位Top10</FONT></B></CENTER>
<DIV align=left><FONT size=3>兴奋岗位第10位：物流总监 <BR><BR><BR>在岗者需要对行业的运作模式有深入的了解，并能够充分了解业务流程，同时应该具有很好的逻辑思维能力和优秀的计划...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 14 Apr 2008 23:23:45 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>美女职场生存之十二大新忌</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-98146</link>
								<description><![CDATA[<CENTER><B><FONT color=#ff0000 size=5>美女职场生存之十二大新忌</FONT></B></CENTER>
<DIV align=left>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT size=2> 夜邀美人 漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 14 Apr 2008 23:22:10 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>三十而立还是三十而栗</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-98145</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 三十而立还是三十而栗</STRONG></FONT></P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 某职业生涯规划机构通过对杭州“职业幸福度”的综...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 14 Apr 2008 23:20:27 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>清明节加班违规操作</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-95772</link>
								<description><![CDATA[<P align=center><FONT color=#ff0000 size=5><STRONG>清明节加班违规操作</STRONG></FONT></P>
<P align=left><FONT color=#000000 size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有关清明节加班工资如何计算问题，无论是网上还是现在各个公司的实际操作中，争议非...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 13:20:31 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>一个CEO的成长经历</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87950</link>
								<description><![CDATA[
			<div style="text-align: center; color: rgb(255, 1, 2);"><font size="5">&nbsp;<span style="font-weight: bold;">一个CEO的成长经历<br></span></font><div style="text-align: left;"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="3...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 21 Mar 2008 13:11:46 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>热门HR潜伏的危机</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87952</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font style="font-weight: bold;" size="5"><span class="h14"><font color="#990000">
              热门HR潜伏的危机</font></span></font><br><span class="h14"></span></div><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 20 Mar 2008 21:50:14 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>人力资源会计核算的探讨</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87951</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><span class="h14"><b><font color="#990000">&nbsp;人力资源会计核算的探讨</font></b></span><br><span class="h14"></span></font></div><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 20 Mar 2008 21:47:44 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>十种弄巧成拙的领导行为</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87363</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><strong>十种弄巧成拙的领导行为<br></strong></font><div style="text-align: left;"><p><span style="font-family: 宋体;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font size="4">作为领导者，经理人常常要同时面对来自多方面的压力。若这...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 22:49:26 GMT</pubDate>
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							<item>
								<title>职场与人深交的4个关卡</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87360</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><strong>职场与人深交的4个关卡<br></strong></font><div style="text-align: left;"><font style="font-size: 14px; line-height: 23px;"><strong><br>初次见面——&nbsp;破冰</strong><br><br>　　除了衣着得体、谈吐不...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 22:46:07 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>劳动合同法与现有劳动法律法规的显著差异</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-87033</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center; color: rgb(255, 1, 2); font-weight: bold;"><font size="4">劳动合同法与现有劳动法律法规的显著差异<br></font><div style="text-align: left; color: rgb(0, 1, 2); font-weight: normal;"><div align="left"><font size="3">&nbsp;&...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 22:17:32 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>看《士兵突击》学人力资源管理</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-86536</link>
								<description><![CDATA[
			<div style="text-align: center; color: rgb(255, 1, 2);"><font size="5"><strong>看《士兵突击》学人力资源管理<br></strong></font><div style="text-align: left;"><font style="color: rgb(0, 1, 2);" size="3"><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 16 Mar 2008 22:32:20 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>古木与雁</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-86537</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center; color: rgb(255, 1, 2);"><font size="5"><strong>古木与雁<br></strong></font><div style="text-align: left;"><font color="#0000ff">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<font style="color: rgb(0, 1, 2);" siz...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 23:17:11 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>48字真经：一箭洞穿执行力</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-86535</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center; color: rgb(255, 1, 2);"><font size="5"><strong>48字真经：一箭洞穿执行力<br></strong></font><div style="text-align: left;"><font color="#444444"><span class="STYLE32"><font size="3">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nb...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 23:07:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>苏格拉底名言警句录</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center; font-weight: bold;"><font size="5">
						苏格拉底名言警句录<br></font><div style="text-align: left; font-weight: normal;"><font size="3">认识你自己（know yourself）<br><br>我们的需要是越少，我们越近似上帝。<br><br>神灵...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 18:31:42 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>侃谈招聘的“大”与“小”</title>
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								<description><![CDATA[<h3 style="text-align: center; font-weight: bold;"><font size="5">侃谈招聘的“大”与“小”</font></h3><font size="3">
						老板的迷惑 <a href="http://info.feno.cn/search/index.asp?k=%E6%8B%9B%E8%81%98" target="_blank"><font style="font-size: 1px;">招...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 18:28:07 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>高端对话：全国将实现社保卡“一卡通”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-85186</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center; font-weight: bold; color: rgb(255, 1, 2);"><font size="5">全国</font><font size="5">将实现</font><font size="5">社保卡“一卡通”<br></font><div style="text-align: left; color: rgb(0, 1, 2); font-weight: normal;"><p style...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Sun, 09 Mar 2008 18:44:02 GMT</pubDate>
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							<item>
								<title>21世纪 企业人才招聘新思维</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><span class="h14"><b><font color="#990000">21世纪企业人才招聘新思维<br></font></b></span></font><div style="text-align: left;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><td...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 13:01:44 GMT</pubDate>
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								<title>80后员工管理重在情绪和态度</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-84598</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><span class="h14"><b><font color="#990000">
              80后员工管理重在情绪和态度<br><br></font></b></span></font><div style="text-align: left;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 12:58:02 GMT</pubDate>
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								<title>怎样构建学习型组织薪酬管理体系</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="5"><span class="h14"><b><font color="#990000">
              怎样构建学习型组织薪酬管理体系<br></font></b></span></font><div style="text-align: left;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 12:56:30 GMT</pubDate>
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							<item>
								<title>教您轻松写出理想的HR规划</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-84596</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font size="4"><span class="h14"><b><font color="#990000">
              教您轻松写出理想的HR规划<br></font></b></span></font><div style="text-align: left;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Fri, 07 Mar 2008 12:53:55 GMT</pubDate>
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							<item>
								<title>　HR管理关键在于长远规划</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-84443</link>
								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;">　<font style="font-weight: bold; color: rgb(255, 1, 2);" size="5"><span class="STYLE3">HR管理关键在于长远规划<br></span></font><div style="text-align: left;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 23:30:08 GMT</pubDate>
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								<title>职场新人的关键90天</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font style="font-size: 17px;" title="职场新人的关键90天" color="#cc0000"><strong>职场新人的关键90天<br></strong></font><div style="text-align: left;"><font style="font-size: 17px;" title="职场新人的关键90天" color="#cc...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 23:20:06 GMT</pubDate>
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								<title>《劳动合同法》实施的社会焦点</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font style="color: rgb(255, 1, 2); font-weight: bold;" size="5">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《劳动合同法》实施的社会焦点
                &nbsp;&nbsp;&nbsp; </font><br></div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 13:05:08 GMT</pubDate>
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								<title>专家驳斥“新劳动合同法将搞垮中国经济”观点</title>
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								<description><![CDATA[<div style="text-align: center;"><font color="blue" size="3"><b id="File_Name">专家驳斥“新劳动合同法将搞垮中国经济”观点<br></b></font><div style="text-align: left;"><span id="zoom" class="htd0" style="font-size: 14px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 12:59:21 GMT</pubDate>
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								<title>有关ICTI验厂知识</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-243822-action-viewspace-itemid-83857</link>
								<description><![CDATA[
			
			

<p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 125%;" align="center"><b><span style="font-size: 24pt; line-height: 125%; font-family: 宋体; color: red;">有关<span lang="EN-US">ICTI</span>验厂知识<span lang="EN-US"><o:p></o:p...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>xyjy1205</author>
								<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 12:57:42 GMT</pubDate>
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