激励———人力资源管理的精髓 激励,作为现代企业人员管理的一个重要措施已经越来越多的被企业管理者所应用,从而促使本企业的人力资源优势得以充分发挥。

2013年全球经济下滑已成定局-中国面临较大威胁

上一篇 / 下一篇  2012-12-03 13:02:53 / 个人分类:人力资源行业交流


2012年以来,欧债危机反复恶化,全球经济明显增长速度放缓;国内主动调控房地产市场和化解投融资平台风险,经济增长面临巨大下降的压力,预计2012全年经济增长略高于7.5%。展望2013年,国际环境依然充满复杂性和不确定性,国内经济运行尚处于寻求新平衡的过程中。2013全球经济下滑已成定局。为何这样说?除了欧债危机等因素外,全球经济的下滑主要由以下4点原因引起的。

  首先,经济发展根本关系是一对消费与需求之间的关系。在十九世纪到二十世纪以前,全球性的经济发展主要是通过改变生产能力来推动。当时生产能力较发达的西方国家,抓住了发展中国家生产能力较差而市场需求存在较大空缺的机遇,而借此很快的发展起来了。二十世纪开始,很多发展中国家,受到殖民者推动,移植进了很多先进的技术,工业革命席卷了全球发展中国家,大大的推动了使发展中国家的工业发展。依靠进口的国家逐渐国产化,国产化在不同程度上代替了进口化。全球只有差异性的需求,再没有普遍性的需求,是导致西方国家经济难以复苏的根本原因。

  其次,本土化生产能力的提升,占据了西方对外投资的收入回报。西方国家在过去对外投资过程中,开始严重影响着本土化的企业市场,由于本土化技术的逐渐成熟,产品质量不断改善从而消弱了西方投资的市场占有率。这样西方人在发展中国家赚钱也就不易了。外来投资的收入利润就下降了。

  再次,生产技术的快速发展在很大程度上代替了人力,使很多企业不断减员,分流在第三产业中,由于第三产业的多年发展趋于饱和,失业已经是不可避免的事实,即使政府扶持但分蛋糕的人太多,企业还是很难生存。

  最后,全球市场无序化的竞争,是导致全球性经济走向衰退的根源。内需饱和无力拉动,发展中国家生产能力不断发展,对发达国家的消费拉动也在逐渐下降,因此,2013年全球经济快速复苏的拉力不足。

  综上所述,2013年,经济衰退局势由西方发达国家逐渐传染到发展中国家,全球性下滑已成定局。

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TAG: 2012 房地产市场 投融资 2013年 经济形式

 

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xyjy1205

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相勇,籍贯陕西,1981年3月6日出生。2006年毕业于中南民族大学法学专业,毕业后一直从事人力资源管理工作。接触过会展、传媒、塑胶五金、汽车配件、医疗器械、塑胶玩具等行业。曾受李庆远、张晓彤、李明、倪砥、李铁链、张锡军、刘红卫等老师的教导。现在东莞一家外资企业担任人事行政经理,欢迎大家一起来探讨人力资源管理的奥秘,互相学习、互相成长!

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