新劳动法也不可能打破职场的潜规则

上一篇 / 下一篇 2008-02-28 10:00:05

转眼新劳动法就已经真真切切的走进了我们的生活，但我们不能对它期许过高。因为有的问题是常年的累积而成，正所谓冰冻三尺非一日之寒，当年总理为了农民工工资问题曾声色俱厉的斥责，是解决了一些比较有代表性的案例，可是泱泱13亿人的人口大国就靠一部法律、就靠我们总理、或者一些焦点关注就能解决吗？答案当然是否定的。我们有一段时间曾把农民工欠薪问题关注的沸沸扬扬，甚至于每到年关这些问题包括政府和媒体似乎更加的予以关注。可是这些都不能也不可能完全的解决争议。当前大学生就业和农民工大量的涌入城市使得就业压力空前高涨，我们靠政府的强制和靠企业的自觉已是不可能解决就业问题及因各种劳动纠纷所带来的社会问题，我们虽然倡导和谐社会、我们虽说还是在社会主义的康庄大道上行走、我们也提倡一方有难八方资源。可是一些社会现象不由得我们对这个世界的发展是否能均衡的走下去，而充满疑惑。

先说就业的不公平条款吧，尽管国家这次可算是下大力气来解决，但企业跟工人之间永远是一个不对等的关系，因为大量富裕的劳动力给企业制造不良条款创造了土壤，而作为弱势群体的劳动者往往是被动的，所以根本上变化不大，而中国自古就有句话所谓“上有政策、下有对策”而我国幅员辽阔农村人口居多，贫富差距也肯定是逐步的在拉大。因为国际的形式和国内问题的结合会使这些问题更加的凸显，油价上涨、局部战争。国内我们本身就是一个能源需求大国所以国际气候对我们的影响会越老越大，去年一个猪肉涨价一石及其千层浪，所有的商品都似乎在一夜之间水涨码头高，大有风雨欲来漫山城的感觉。而劳动力却没有因为猪肉涨价而变得更值钱，挣不到钱的还是两手空空。而最早一批掌握了先机或者说是社会资源的人他们虽然是越来越有钱，尽管有一些慈善的表现可是这些对这个社会来说只是杯水车薪，加之我们有的人本身就会道德沦丧为富不仁先有包二奶、腐败。现如今也只有自扫门前雪、哪管他人屋上霜。世界经理人博客http://blog.icxo.com

有一段时间我们各个媒体对于社会的仇富心理，也在做着各种的讨论和解读。可是这些确实都是社会发展到一定阶段的所必然。以上种种其实就是跟民生跟就业息息相关的，不能靠某一个环节来解决所有的问题，需要一种人文的引导，首先人格和仁德的再培养，国家的制度更加的人性化。效仿瑞士、瑞典等一些西方发达国家去做更多的保护弱势或是资产调配。只有绝大部分的人富裕这个社会才会真正的和谐，而我们现在面临的现实是绝大部分人虽然经过国家几次的政策鼓励和调整，有一部分富了，但绝大部分还是相对贫穷，因为一直没有改变的收入体系决定了这些。一个普通的农民家庭、工薪阶层。对于应对这个世界因物价上涨、通货膨胀、突发危机的抵御能力是有限的，就如2003年的非典时所出现的不正常现象因谣传而导致一瓶醋几百元，大部分人还是消息闭塞没受到影响，而即使我们很快知道的话，有能有多少人可以吃的起几百元的一瓶醋呢？举一反三、居安思危呀。

所以虽然我国人口多，底子薄。但我们要发展就必须更多的关注低层的民生问题包括劳动社会保障体系的建立，毛主席就是一直做好了一个字“民”所以得到今日之天下，而我们现在虽然好像似乎处于太平盛世，其实很多不确定因素包括制度的执行力问题和我国古来的国情所致，所以我们必须到了需要社会学家和国家权力机构制定更多更广泛惠及广大老百姓的的法律和制度并把它执行好。这样才可以长治久安也不至于镜中花水中月般的政策昙花一现现象。