管理箴言系列●控制手段/变革思维
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下一篇 2006-08-11 16:16:17
【控制手段】
施霹雳手段，用菩萨心肠
正像控制开始于计划的尾声一样，决定开始于控制的尾声。
来自主管的信息只有20％-25％被员工正确理解。
纠正错误的最好办法就是尽量避免错误。——美国管理学家韦里克
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场的情况，而是你不在场时怎么样。
规定应该少定，一旦定下之后，便要严格遵守。——英国教育家洛克
成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。
如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。——酒与污水定律
一切制度都是生长出来的，不是制造出来的。
规章制度严则有之，不严则无。
弹性实际上比力量和速度更重要。
【变革思维】
每一处出口都是另一处的入口。
放弃是创新的钥匙。——美国电话电报公司前总精力卡贝
传统是因为人们仍然在遵守它而存在。
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。——法国社会心理学家托利得
必须主动变革，以适应新得市场环境，否则就会成为别人得手下败将。——杰克韦尔奇
如果你想让车再快10公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。——杰克韦尔奇
一个组织缺少创造因素，就会失去活力。——俄罗斯管理心理学家舍佩尔
一个企业要想在市场上总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新产品，又第一个淘汰自己。——英特尔公司副总裁达维多
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