我真的是一个“黑心”的主管么?
之前由于与本地政府有着比较密切的关系，同时，也有一些策划的经验，所以，部门成立时立下目标，在保有现存的业务资源之外，着力拓展企业客户，一切相关平面设计，中小活动的策划，企业的形象推广等业务是我们现下的主要工作。
部门成立后，就开始招收业务员，老板提出的对业务员的待遇，在我来看，确实是比较低，甚至有些苛刻：业务员无底薪 业绩作够3000元/月后 发700生活费 并加业绩的10%提成
仔细看来 这个条件确实有点低了 因为无底薪的工作并不受打工人的欢迎 但是站在老板的立场上 他是这么说的：以部门现在来说 急需的就是能够帮助拓展的人员 并且 我们也没有太大的资金往里边投入 由于本地文化市场尚处于未开化的阶段 一切都还是从头开始 市场和客户都需要努力的进行积累工作 偷不得半点懒 换句话说 我们要的是能够与我们同进同退的工作伙伴 这样的人其实不好找 如果我规定了底薪 那么 这个人如果不是这块材料 或者根本就是拿这个当个落脚的地方 我们就只有干着急生气的份 我们要的是人才 是人才就不怕这条件苦 我们的发展空间摆在那里 明眼人自然知道价值 懂得去做 不明白的 我们要了也没用
后来 通过网站和现场招聘等手段 由我招到了两个男的 一个26岁 一个20岁 还有一个小姑娘 是后来找的
我们规定的试用期是一个月 一个月内 我将通过我的观察来评断这个人是否是我们需要的人 并且做出保留还是辞退的决定 虽然是无底薪 我们仍然不希望不合适的人留在这里 因为我们确实是很需要在工作上有所进展。
20岁的很快就被我辞掉了 跑了半个多月 连本地有几家电脑城 都叫什么名字都说不出来（我们自己出了一份内刊 宣传自己公司之外 还要与本地商家进行合作 属于商情一类的东西 他来的第一天我就告诉他要他跑电脑城这条线）临走之前问我要薪水……我回答没有 他拿出劳动法来说要告我 我拿出当初给他看的那份业务员薪金标准 并且我告诉他：劳动法不止保护弱势的一方 劳动法不保护好吃懒做 偷奸耍滑！没有底薪 是否合法 这个不是我的问题 我只讲你工作是否到位！
在之前 我也曾经说过 不管业务员是否拉到了足够的业绩 只要做事到位 把别的单按到他的名头上 钱我也给你发了 那就是我一句话的事 做人本着良心 该给的 一分钱也不会少给你！后来此事不了了之。
26岁的那个业务员在这件事上 一直在支持我 说我是对的 没错
其实 我自然知道我在做什么 20岁的小伙子 初入社会 我对他这么做 确实是个打击 但是 我坚持我的工作原则 该拿走的 一份不会少你 你不该得的 哪怕我打官司坐牢也不会给你半分 想要我讲道义 自己的作为先要在道义上说得过去
后来 我逐渐认清了个26岁的人的面目
我只说他的表现好了
从来的那一天开始 就占了一台电脑 每天上网聊天 看google地图 满世界的看 脑子里充满幻想 问他个人工作计划的时候 永远都只有一下说法:公司刚起步 商情没有说服力 出去跟客户沟通有困难
在公司里 办公室的卫生(哪怕是他的办公)从来不知道主动去打扫 每次都是我说了 "打扫一下卫生 把自己桌子收拾收拾"才会去动一下
让他出去拜访一下客户(我们公司有本地完整的大中企业和商家的详细资料 打打电话 拜访一下什么的 总不是什么难事吧 并且我们也在外边请过老师 很系统的培训过)人就出去了 10分钟左右又回来了……
新来了一个小姑娘 告诉他 让他带一带 可好 带着小姑娘出去 还是10分钟回来……并且 我不说 他就完全没动作 跟老僧入定一样 稳稳当当的坐电脑前上网 聊天……彻彻底底的是在混日子……
在一次部门小会议上 我说过 我作为30多岁 走过无数地方的人 什么事情都差不多见过了 没什么是能对我瞒得住的 不要糊弄我 因为你们的手段根本就糊弄不了我 我不说 不代表我心里不明白
公司现在是发展时期 来不得半点假的 想混日子 这里不是混日子的地方 公司更不是网吧 假如谁想在这里混日子 这里的吃住不是白给的 是要大家出成绩的 如果要混 那么 这个公司不适合你 你尽早走 免得辞退的时候 大家脸上都难看
就是这样 仍然改变不了现状 跟我保证过一回又一回 一个月内 找他谈话两次
后来 老板也说了 认为是可以安排一个主力业务员 给他底薪 但是这人得比较勤快 上进 并且有经验 能带好业务的队伍……
我和他谈了 我是这么告诉他的：“老板准备安排这样一个人 给底薪 不但是要带好一个业务的队伍 你认为你行不？” 他满心欢喜的应承了 并说会克服困难 尽力帮公司做好推广
原以为这人从此就改出力勤奋了吧？可事与愿违 保证过后 仍然我行我素 后来我彻底明白了 言语上的巨人 行动上的矮子 我真的见识到了 灰心了 打算辞退他 在提出辞退他之前 我又和他在QQ上聊了一次 希望他有所觉悟
（下面发聊天纪录 我会把名字隐去）
我 15:01:02
xx 有什么打算没？
工作该怎么做 或是有其他事情没？
26岁业务员 15:01:18
我马上要出去啊
刚和他和聊下
我 15:01:38
不是要你出去了 才出去意思一下
这样在这里 聊天 上网 没事做 不行的
26岁业务员 15:01:58
没错 我明白
我 15:02:39
老板任何时候 都见不到你们在做事
公司新业务没有任何进展
这样下去能行么？
26岁业务员 15:03:33
是啊，我心里明白，其实这里并不是没事做，而是没去做
我 15:04:03
小郑 我 和小刘 原本我们三个还有事情可做
现在人多了 却反倒没事做了？
小赵刚来 我不说 你也该带他去找事做
再这么闲两天 一个新人又完了
我 15:04:22
有事做 为什么不做？
我的目标很难么？或者是我的目标不切实际？
你们不做事 难为的是我
老板只会问我 怎么安排的工作
怎么安排的方向 目标等等
可是 没人做那就是我的事了
反复被询问 这样下去 毁的是我 不是你们
我 15:06:05
我不想这个样子
闲一天没什么 闲两天也没什么
可不能总这么闲下去？
没事要找事做
要不然 业务的意义怎么体现？
我 15:06:47
就是没事 才要广招业务
希望有人来帮助部门 帮助公司成长
大家一起努力把公司的事做好做大
这不是我一个人的事
我一个人也搞不来这些的
我 15:07:32
xx不做事 走了
我不想你也这样
自己琢磨一下 究竟是哪里出了问题
什么环节造成了这个样子
我 15:08:25
各谋其位 各司其职
大家做好自己的事情
才有其他的可商量
不然 我跟老板那里根本没有说话的余地
26岁业务员 15:09:38
嗯，说得没错啊，可是有业务也只是那么小小的单，好烦啊，如
果出去忙了半死，搞个一点点钱，好没意思，不知道是不是我心
太大了
我 15:09:49
无论如何 说白了就是：无事可做 或者有事不做 这样的现象究
竟是谁的错 谁的原因
任何问题 都不是不做事的理由
我 15:10:17
不是单小不小的问题
是做不做事的问题
闲在办公室里 上网聊天看地图？就有大单来？
26岁业务员 15:10:19
这样吧，我呢把xx（新来的业务员小姑娘）带好
我 15:10:54
知道么 我是怕你带不好
新人来了 是要跟人学的
xx跟谁学？还不是跟你？
我 15:11:23
你在聊天 你在闲着 她会怎么样？
又一个人不做事 又要辞掉？
我辛苦招聘来做甚的？
西夏狂徒 15:12:27
总之一句话：态度问题
对待工作 对待你的职位的态度
你现在的问题不是出了工作方式上
方式有错可以改正
但是态度错了 那就没法办了
我 15:13:51
再重申一下：这里不是网吧
不是供人休闲上网的地方
上网只是工作的需要
难道一定要老板把网络断了 电脑卖了 才会跑出去做事？恐怕也未必吧
26岁业务员 15:14:10
老大啊，你有没有发现这里的气氛不对啊，这里还没有真正做事
的气氛
我 15:14:59
关气氛什么事？你做好自己的事就OK
需要你做的你不去做
还讲什么气氛不气氛的？
我 15:15:32
现在公司业务不多
你们再在那闲着
那就更没事做
没事做 自然就没气氛
这个道理你会不明白？
我 15:16:24
工作气氛谁来营造？
难道靠我自己？
我整天忙这忙那 上要应付老板 下要看着你们 又要维持政府那些老客户 写的东西一份又一份
晚上回了屋还要写？还想要什么气氛？
26岁业务员 15:16:39
明白，现在开始做不知道来得及不，老大
我 15:17:11
我不知道
形式永远是形式
改变始终是态度的事情
态度改变不了 永远没指望
我 15:18:22
现在许多事情 交代下去了
要么是做不好 要么是不去做
连xx（办公室内勤）这种做事比较笨的人
都成了这办公室的支柱了
这是悲还是喜？
26岁业务员 15:18:55
我思考一下
我 15:19:41
再说一次：你们不做事 是要给我带来很严重的麻烦的 除非跟我
有仇 不然我想不出闲在办公室的道理来
26岁业务员 15:20:01
不是不是
其实我们公司这个商情，很难说服别人做，除非调整方案，你那
画册出来没
我 15:24:48
方法问题 还是方法
不要等我的方案
我的方案不是为了商情做的
并且公司的业务也不止商情 平面设计 活动策划 上边有教学培训 下边有乐器琴行 这些你都不去了解一下 掌握一下？
你只说要调整
那么该怎么调整 如何调整才能达到你去说服别人的水准？
任何一家媒体刚出来的时候 都是这个样子
没谁一出来就能说服别人的
先有“说”才有“服”
现在这不“说” 何来的“服”？
26岁业务员 15:25:32
您好，我现在有事不在，一会儿再和您联系
我 15:26:26
如果有足够的说服力
那就不用“说”了
直接“服”就是
那还不都是前期工作做出来的？
我 15:26:40
谁家媒体一出来就满版的广告 不愁吃不愁喝的？
26岁业务员 15:26:42
您好，我现在有事不在，一会儿再和您联系
我 15:27:52
还有 需要什么宣传的手段 需要什么宣传的工具
这些东西不要等我一个人去做
自己能动手动手 能想辙想辙
大家一起使劲 才有得活
一直在等我把什么都为你准备好 我要是没准备好呢？
难道一直闲下去？这样的态度不可以存活在任何一家公司
26岁业务员 15:27:53
都没错，还有这次的报刊我来把他分类，不管怎么样，我想把本
地大的商家一同搞进来，不管他们给不给钱，我觉得都要先做下
去，之后的商家联系全部可以由我来去跟
商情的事情第一
我 15:30:10
希望如此
我轻易不和人说这些
但凡是说了 那一定是压抑到头了
该怎么工作就怎么工作
把自己事情做好
我也不想再说类似的话
我很腻烦这个
稍微尽事一些 有些进步 进展
我就很能欣慰的了
扩展是一步步来的 没谁有平地抠饼的本事
我只希望做事尽力
能够主动做事 不要我推一下 动一下
26岁业务员 15:30:20
第二才是活动，活动方面要有方案出来，所以就要画册了，另外
名片上面把我打成业务助理，哈，老板真是想得出来，这样对业
务员是很不好的
我出去外面，给张名片给人，你知道吗，一看这名片都没兴趣了
，不知道你有没有在意，
我 15:41:11
名片可以改 再有什么需要改动的 尽管和我说
只要不去人为的闲下来不做事 就OK了
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以上对话纪录是4月26日的QQ聊天纪录 为了方便观看 我用记事本编辑了一下 把名字隐掉 内容未加任何修改 原原本本的发上来的
在这次对话的时候 我已经有打算要辞掉他了 一开始是希望他自己能明白自己的处境 或者 他对这个工作不抱存希望的话 自己也能够提出辞职来 这样 大家都好过些
可是 我又听到了那些信誓旦旦的保证话语 本着最后一次机会的原则 我便没有直接要求他辞职 而是希望他能够按照自己说的去做
很可惜……我的一片好心被他所利用 让他拖延了时间
在这次谈话后 请大家认真看一下以上的聊天纪录 他和我保证的那些事情 没一样做到的！其实是根本就没去做 怎么说的是一回事 怎么做是另一回事 仍旧的整天在办公室里上网聊天 看网页 唯一的不同是他用他们家乡的方言打了很多电话 偶尔能听清楚几句 是跟车床机械有关的 我知道 他的哥哥好像正在做这一类的事 具体我也不清楚 没什么真凭实据 我也就不好妄加揣测了 总之是与我们公司业务完全不相干
我已经完全不想在和他说了 就让和他一个寝室的同事告诉他 让他自己辞职吧 毕竟辞退他面子上太不好看了
到了5月5日 他给我发来信息：
26岁业务员 10:37:50
王总，我7号辞职，8号晚离开，辞职单在楼下是吧，今天我会写
一下是5月9号的聊天纪录
他说他8号会离开 但到了9号的晚上 他仍然是端坐在电脑前 一如既往的在上网 聊天（并且也打了不少电话 显然还是与本公司业务无关）
我在想 他既然已经辞职了 并且说8号会走掉 那为什么到现在还在这里不挪窝？于是就有了以下的对话……
请注意他最后两段谈话纪录 我已经明白他拖延时间到现在的目的了
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我 09:57:03
今天几号？
26岁业务员 09:57:16
9号
今天就想和你说下
老大啊，可是我还是要回点吃钣钱的，毕竟来了这么久，花了自己不少钱，你觉得呢
明天10号，发了上个月的我再走吧
我 10:02:38
平常的时候不把工作当工作
需要钱的时候 工作就成了理由了？
xx 我老早就和你说过
想要钱 我是可以帮你 但你也给我个帮你的借口和理由吧？
老板那里我如何说？你自己告诉我 我究竟该怎么和老板说？
我 10:05:43
我知道 这是公司 用人该给薪水的 这没错
但 你知不知道这里是公司呢？
你有把公司当公司 工作当工作么？
现在需要钱了 才想起来和我说这些？
再说了 吃饭钱 在任何地方都是要花的
不是一进了公司 公司就一定欠你的
你要做出让公司欠了你的事情
所谓 有所劳 有所得
我 10:08:25
一个多月期间 你告诉我 你做了什么尽职与本份没？
我原本是可以帮到你的 你拿到钱 多与少的问题 我是一定有办法的
刚开始的时候 我竭尽所能在老板面前夸你 说你有能力
老板也有意思说让你好好和我配合 公司将来终有你的位置
可我们想像再美好 也比不过你把这里当成网吧
逐渐灰心丧气 说实话 我完全搞不明白你是怎么想的 不过 我还是那句话 任何理由都不是你这种表现的借口
26岁业务员 10:09:18
来这也想做一翻事，但不知道为什么，没了信心，自己和公司的原因都有
我 10:10:00
经过这一个多月的时间
业务上耽误得一塌糊涂 完全没有进展
老板已经不怎么信任我了
这还都是拜几位所赐
我之前的辛苦和努力 完全白搭
26岁业务员 10:20:07
业务上如果说没进展，那不是实话，公司什么底子你也知道，文化这一行相对来讲比较难做，特别是在镇上，如果要对工厂，基本上是难上加难，商情能不能做得好，也不是你叫别人做就做的，我们公司存在的问题，的确不少
还有我自己问题也不少
我 10:25:16
我只问工作进展 不说盈利
我没叫你盈利吧？
我们找人来 就是要把业务按照既定目标推出去 不是找人来来评论这些事有多难啊 同志
能不能搞清楚目标？你来的时候 我有说到什么时候 必须赚多少钱么？
推商情：1、打出公司品牌 因为公司是要走品牌路线
2、混脸熟 让人家记住我们 有需求的时候 会想到我们
3、为将来走公关路线打基础 商家无需求 就制造需求 通过对对方的了解 帮他们出谋划策
4、公司自身有琴行 有教学 相关事情也不少
重复一遍 找人来 不是找个人来说这里的业务有多难开展 公司底子有多么薄弱 我叫你来 不是要你来测量我们的工作有多难开展的 拜托
我有既定的计划 我有准确的目标
这些都是需要去执行的 而不是需要去评论的
26岁业务员 10:28:45
你确实是这行出来的人，语言强大，要从字面上去找问题，当然是一大把，不过意思有了就行，不过你的为人我是知道的，所以对你并没有什么不好的印像
不管怎么说，错在我先
我 10:30:43
道理摆在那里 不需要多么强大的去组织
我只讲道理
如果 有人做事 忙碌了一个月
无论是否有业绩 你认为我会将其一脚T掉？
或者一分钱也不给他？
道理上说不过去的 我不会去做
还有
为什么定3000业绩为目标
因为 业务员不做事 对我们的影响是很严重很严重的
定这个目标在那里 也是为了部门自身发展考虑
试想 一个公司 找来一帮人 什么事也不做
公司发展耽误了不说
再给那些人发一堆薪水出去
你见过几家公司是这样的？
这样的公司只有一个结果：倒下
并且速度一定会很快
26岁业务员 10:35:34
说来说去就一个刚成立的广告策划部
不过我错在先，所以我呢并不是要怎么去说理由
我 10:38:47
如果你认为这里没发展 你在这里没进步
那么 你可以尽早辞职走掉 因为这里并不适合你
可是 你却仍然要留在这里 既然留在这里了
你就应该按照公司的安排去做 按照既定的标准去努力
你又要留在这 又不去工作……请问 这是道理么？
广告策划部是刚成立 难道这也是你的理由么？就因为刚成立 才更需要加倍付出你的努力！同志
好像你很瞧不起这里 我也是今天才知道
你还想我怎么说？
26岁业务员 10:40:33
你不用怎么说了，别把你自己的心情坏，我呢只是要回那么一点东西，你认为很难吗
我 10:40:57
你去过多少大公司 这个我不知道
但是 我需要的是你的工作经验
我需要是你的工作表现
我要依靠你们 正如你们在决策和指挥上需要依靠我一样
如果我的指挥没用 不当我是回事
那么 现在这些话你也不用找我说
你把谁当成领导了 你听谁的安排了
你就找谁说吧
我 10:42:49
我只说一个道理 就只说一个 你如果能反驳得了我 我把钱给你！
如果你没有做你应该做的
你如何得到你将要得的？
难道就因为你坐在这办公室里……？？
道理不说不清 我想 老板也会这么问你
想好答案 争取你的利益吧 祝你好运
在我这 我恐怕确实是帮不到你什么了
很对不起
26岁业务员 10:51:17
好的，谢谢，我呢再回答你上一个问题，如果想要成功一件事，没有正确的计划，没有正确的管理，没有对你的员工激力，没有一个好的团队，一个好的理念，一些应该有的资源或资金，而只想到我要成果，那是空谈，对吧，业务本身并不是那么容易做的事，一个好的业务员，其实就是一个老板，一个领导，一个思想家，等等，会做业务的人可以当老板，做老板的人不一定可以做业务，我在老板那里过关，我想是没什么问题的
和你比，我是做小的，因为我还有很多路要走，所以谢谢你也教了我很多
我 11:14:26
恐怕我又要从字面上挑问题来说了
你之前列出的那些没有什么 没有什么什么的
如果真是这样的 管理不对 计划不对 资源资金不对 理念不对……
我想问了 怎样才算对的？
还有一个 我需要你明白的是 之所以成立一个部门 有上有下 那么 就是要有定策略的人与去执行的人
你说这里不对 那里不对 你可以提意见 可以说出你认为对的 然后再按照你所说的去配合你达到对的结果！这么浅显的道理我还要怎么说你才明白？
还有 你看到这里这样不对 那样不对
那你留在这里 是有什么目的呢？
你说你老板过关……请问 我们是要招老板呐？
我们找的是业务员 思想我没看到 领导才能我也没看到 倒是老板的作风我看到了 再说 老板也需要指挥才能 需要宏观去的看发展走向 需要微观上的调配 需要指挥才能 需要观念上的的开阔 需要上下关系的处理 需要公司形象的维护 最需要的是把公司的前途和发展当成自己的生命一样去培养 去开拓 去创造！
你什么时候把工作当工作了！你说你具备的那些素质 没一样帮得上这里 你这不是空谈 又是什么？还有 你能不能先把你业务员这个本职工作先做好 再去谈什么思想家 指挥者什么的？
部门急需推广和发展
你说我们要个老板 要个思想家来做什么？
26岁业务员 11:16:33
你牛
行，我呢先上去，呆会老板来，再和他谈谈吧。
周末 仍然在工作
心里很苦闷 但是仍然要把手上的东西搞出来
还要搞好
部门里 一个设计 一个内勤 一个业务小姑娘
我只希望我能以自身的工作态度来影响他们
平日里时常与他们开开玩笑 在生活中 当他们是兄弟姐妹
但是到了工作上 我希望他们都能够把工作当工作
而不要去把个人感情与工作的态度混淆起来
这个业务员也就是没有分清楚这个 才导致了昨天他对我的一番言语(稍待编辑一下发表上来 也算是给大家提个醒吧)
他总以为我平时的嘻嘻哈哈是我的性格 为人也不太计较 细小的事 也不会太去较真 但这仅仅是在工作之余的表现
工作上 我希望大家能够尽可能的严格要求自己 不必一定要我事事都去操心 小错误我会去纠正 不会去斥责 大错误 我在指正的同时 也会告诉他们究竟是错在哪里 反复出现同一种错误的话 我也会发脾气 也会发火 但过去就过去了 工作仍然继续 日常仍然是兄弟 就是这样 如果分的不清楚 就以为我会把个人感情也带到工作中来……
昨天是10号 是我们公司发薪水的日子
他可能是去找老板谈了 结果是 他最终也没拿到他的薪水
他当天搬离了公司的宿舍 后来可能是在外面的网吧里 给我发了如下的信息
——————————分割线——————————
26岁业务员 20:11:38
小王，看来你早就和老板说我没有工资了是吧
我是要谢你还是要损你，你觉得？
你做为一个主管，说话表理不一
你认为自己很强吗？
怎么，怕了啊
你以为你是什么？你自己说说
我最后问你下，很诚恳的问你，我有没有那份工资
我 20:24:04
对你这些话 我不打算回答你
我还是那句话 有所劳才有所得
不懂得这个道理 说什么都是白搭
行了 谈话到此结束
26岁业务员 20:24:32
表面上是做业务，实际呢，什么都做
你们还想在这里湖人
我先说，对别人不管你怎么样，对我的话，你不怕倒每吗
我 20:25:54
这些话 你可以去到的新公司去说
看看是否有人认同你的说法和做法
和我讲没用 我什么话都是说在前头
是你自己不知道轻重
有机会也不知道把握
到头来去怪别人 很可笑的 知道么？
26岁业务员 20:26:09
行
我呢今天有气在头上
我 20:28:00
我倒是觉得 这样的话 从一个小孩子嘴里说出来
我认为很正常 不懂事嘛
从你嘴里说出来 我就不太好理解了 真的
不过 我也从没怕过什么
你若是认为你有什么招数的话
尽管操起刀子过来 看看我是不是还有点种给你看
26岁业务员 20:28:47
我是会做出那种事的人
我 20:29:50
说来说去 还是对工作不满
所以 对工作不满 趁早辞职走人
若按你的水平来和你理论的话
我会说你赖在这里骗薪水 这话你听着很难受是吧？正象你和我说的那些 大家彼此难受 分量都是一样
26岁业务员 20:30:22
我什么时候拿过钱啊
你倒好，先捅过来是吧
行，如果你这样，我会出招的，
我 20:31:33
26岁 不小了 成熟一点 有点城府 也多明白点事理！
当初和你说了 老板那边说准备给你定薪
看好了 是“准备”！
然后你就以为这钱是一定有了是不是？
难道老板的眼睛是瞎的 做不做事他看不到么？
26岁业务员 20:32:15
那他就是千里眼
你以为我不知道你们刚好一阴一阳
演出的戏，以为谁都不知道
我 20:33:50
你究竟有没有总结过自己这些日子的工作呢？
演戏？演戏把你演戏成一个好吃懒做的人么！！！
我 20:34:10
你自己什么人你都不清楚你还和我吱吱什么！
我 20:34:18
你什么时候看清楚过自己来着？
26岁业务员 20:34:31
那你呢？
你做得好？
我怎么感觉到你老是带头在那嘻嘻哈哈
我 20:35:03
你把这话问你自己去！
26岁业务员 20:35:14
我问自己做什么
我 20:35:12
我嘻嘻哈哈关你不干活P事！
难道你就有那么强烈的奴性？
一定要别人拿鞭子抽你你才做事么？
26岁业务员 20:35:50
行，我没做活不是活，我做的活也不是活，
对吧
我 20:35:53
我嘻嘻哈哈就是你不工作的理由么？
26岁业务员 20:36:24
不仅是，而且还是恨
我 20:36:38
把话说清楚些 你这么说话我看不懂
26岁业务员 20:37:04
够了
我 20:37:04
既然你还想和我说话 那就把你的话说清楚点
尽量不要有错别字 条理也清晰些
26岁业务员 20:37:40
你文化高是吧，怎么我觉得好像现在好可怜，和我说字，有屁用
这个社会你长这么大了，是不是还没看清啊
我真怀疑你以前是做什么的
我 20:38:26
是你在找我说话！
看下聊天纪录 谢谢
26岁业务员 20:39:27
我说的话难道还用你来指正吗
我 20:40:01
用不着拿出这种口吻来
你说要找我说 其实无非是要泄愤而已
我理解
但是 我坚持我的立场
你的作为 不值得拿钱 就这样
你有空的话 仔细琢磨琢磨自己的所做所为
究竟有什么是值得你在这里喊冤抱曲的
26岁业务员 20:40:08
我比你清楚，你就是在别人身上找问题，你妈的你自己就没有错
我 20:40:17
我之前不是没和你谈过
并且说的很详细
要不要我把纪录发给你看？
26岁业务员 20:40:29
有屁用
你自己的问题不知道有多少
我 20:40:59
你的眼睛是干什么的？
你的允诺是干什么的？
你说出来的话就当放屁的么？
26岁业务员 20:41:11
xx的事，我看在眼里
你以为我心里都是你们那样
做了见不得人的事，倒好说别人的错
你知道不，你错在前面，你知道不
你还想我说多少偏
我 20:42:16
不要拿xx说事 xx也好 你也好 其实心里都清楚关于你们薪资的问题
你喜欢装糊涂 我也确实没办法
但是 你耍这种无赖 其实也是要倒霉的
26岁业务员 20:42:35
呵呵，真可笑
真面目，让我看出来了
我 20:42:47
另外 我建议你能够来到公司 当着我的面说这些话
26岁业务员 20:43:19
怎么，在这里就不代表我怕了
我 20:43:23
找来老板一起谈 如果你认为我俩是在唱双簧
那么 你也可以认为是在看演戏 如何？
26岁业务员 20:43:48
呵呵，可笑，别来这一出
我 20:44:01
你连当面谈话的勇气都没有？
26岁业务员 20:44:26
呵呵，你就别把我当小孩了
你们可以不发工资，我更可以不要工资
你们可以这么随便经营这家公司，那你说别人会怎么样
别以为天下是你们的
这个社会，我看得也许比你还多哦，有点可笑，像你这么一个做主管的，我真是可笑，还想经营得下去，跟本不可能
我 20:48:13
自己考虑吧
我对你没言语了
对于这种攻击 我已经见得多了 不奇怪 你确实需要发泄一下
因为你看不到自己 同时你的思想一直固定在这个公司对不起你 我对不起这个结论上 已经改变不了了
呵呵 如果说可笑的话 我还确实笑不出来
如果说不可笑的话 这表现也确实不怎么样
好了 不要谈了 无论你怎么说我 都敌不过一条真理：想得到你想要的 就要付出你该付出的
天下永远没有白吃的饭
你永远只知道埋怨别人如何 自己却总是不求上进 不肯努力 哪怕是最基本的装装样子都懒得去
如此这般 我能耐你何？
话说完了 来不来你自己琢磨吧
QQ暂时先拉到黑名单里 不讲道理 那就只好不讲了
说白了 关于薪资问题 那是一个愿打一个愿挨的事
薪资标准是老板从一开始定下来的
招聘的时候 也说清楚了的 没什么可隐瞒的
小公司就是小公司 实力有限 肯定要有所保留的用人
如果当初就认为这个标准不合理不合法 那么大可以不用来应聘
毕竟我不能拉着人来公司做事
话又说回来 公司也不是慈善机构 什么人来了都能分一杯羹
滥竽充数也能混下去的地方
小公司更要的是团结和努力 人不努力 一切都是白扯
楼上有几个朋友拿出劳动法来说事
还是那句话 劳动法是劳动发 公司自己这边仍然是要按照自身的发展和条件来定下标准
最低的生活保障是什么我不清楚 我们要找的是一起奋斗的人 而不是一个从早到晚混事的
企业有风险我们很清楚 谁就说把这风险转嫁到劳动者身上了？
按以上我所叙述的 劳动者的定义是什么？是楼上我说的那种么？
公司上下也有不少人 但就这么两个让我们很是没言语
如果我们是黑着心的用人 那么对我们这个刚起步的公司有什么意义呢？请各位看明白一些再说话
我们不是工厂！用黑工对我们没意义！
我们要的是真正能帮得上我们的
这个人适合不适合这个位置 我们是要考察的
还有 那10%的业绩提成（是业绩提成 不是利润提成）难道又是看着玩的？
我们公司每个月那些数千薪水拿着的人难道又是假的么？
劳动法没错 劳动者也没错！但我们也需要分清楚谁是真的劳动者 谁是假的劳动者！
如果说劳动者的利益需要保障 那么 我们这些经营者的利益如果被侵犯了 谁来保障我们？
一个小公司 从起步到发展 从一无所有到客户盈门 哪一步不是需要兢兢业业的工作态度和勤勤恳恳的工作表现赢来的？
我所说的两个业务员 根本就不懂得这些道理 也不屑去明白这些道理 更加不屑去做我们要求他们的工作
平日里对工作不闻不问 拿不到薪水就想起劳动法了？
简直是开玩笑！
说到管理 可能我确实是不太内行
但也未必是失败得一塌糊涂
我说我是拿他们当做兄弟姐妹一样看待——其实这没错吧？真诚待人如果也是错的话 那么我是错了——而不是和他们称兄道弟
这是有着本质性的区别
他们有困难 我会看在眼里 值得帮的 我能帮的 我都会去尽力帮他们 在工作上 我充分尊重他们的意见和建议——如果他们有意见和建议的话——下了班 我就收起架子 该聊天聊天 该说笑说笑
我想我的表现没什么不对 我可能不是一个优秀的主管 但我绝对是一个把人当人的人
若论失败 其实也是相对的 部门里其他的人 都还在死心塌地的跟着我干
——我到现在还是缺优秀的业务员……
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