多给80后年轻厅官一些掌声

　　“山东惊现‘80后’厅官！”“史上最牛公务员！”“同为‘80后’，差距咋就这么大！”今年年初，一名1980年出生的青年被任命为共青团山东省委副书记之后，一时间，这名名叫张辉的年轻厅官成了网络论坛焦点。(4月12日《新京报》)

　　不到30岁，便座上了厅级高官的宝座，张辉在仕途上的“一路飙升”的确令人惊诧和羡慕。但惊诧和羡慕之余，少数人在网络上对这位年轻厅官犯起了猜疑，甚至泼起了冷水。比如，有网友说张辉“有背景，有后台”，还活灵活现地“指认”张辉的父亲是某位领导；还有网友干脆称张辉为“低龄化”干部……

　　而事实上，据了解，张辉的父亲是山东省曹县林业局一名普通的退休干部，母亲是曹县妇幼保健院医生，他并没有什么显赫的家庭背景；张辉的职务是在纪委的监督下，通过正常组织程序任命的，一切有据可查。

　　诚然，对这位年轻的厅官，网民们有权利发表自己的言论。但笔者以为，年轻人有年轻人的优势，朝气蓬勃，思想解放，思维敏捷，工作起来有种出生牛犊不怕虎的闯劲和魄力。但如果等到认为他“成熟”时重用，到那时这种优势会随着时间的流逝而逐渐减弱，甚至已经消失殆尽了。无疑，对党和人民的事业来说，这不能不说是一种损失。

　　的确，年轻人无论在工作阅历上，还是在工作经验上，都还有所欠缺。但这不能作为不重用年轻人的理由。相反，只有大胆地将年轻人放在重要的工作岗位上去锻炼，去磨练，才能使其在艰苦的环境中不断成长，成熟起来。

　　对于年轻厅官张辉来说，新官上任所要承受的压力可想而知。一方面，来自于舆论，另一方面，则来自于工作。对此，张辉表示，他目前最需要做的事就是，兢兢业业干好本职工作，(世界经理人博客http://blog.icxo.com)多向前辈学习，而且，他更愿意把网民的议论看作是公众对他的监督和鞭策，以实际行动让大家的质疑消失。

　　对这位“80后”厅官，我们应当多一些鼓励，多一些掌声；少一些疑虑，少一些杂音，这将是他努力工作的不竭动力。

 
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