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			    <title>高处不胜寒</title>
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			    <description>玩转办公室</description>
			    <copyright>Copyright(C) 高处不胜寒</copyright>
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								<title>领导者大智若愚的修炼：绝顶无知才是高智商</title>
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								<description><![CDATA[<FONT face=幼圆 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;在现实的管理实践中我们经常会看到有些企业领导者有很富余的时间用来爬山，挥竿高尔夫；而有些企业的领导者总是兢兢业业，事必躬亲，还焦头烂额。为什么会出现这样巨大的反差呢？原因就在于前者能够鼓励并培养下属的思考能...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 16:07:00 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>CEO：发挥空达里尼效应，管理好“明星手下”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1345809</link>
								<description><![CDATA[<FONT face=幼圆 size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 首先，空达里尼并不是什么神秘的东西。在印度的文化里被解释为人的肉体能量和精神能量的聚集。简单来讲，它只不过是人的能量而已。就像在物理学中的能量，只不过它只限于人。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 那么在管理工作当中，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:57:10 GMT</pubDate>
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								<title>西方失业严重陷入习得性无助，无力挣脱恶性循环</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1345808</link>
								<description><![CDATA[<FONT size=3>
<P class=jxa_intro><STRONG><FONT face=幼圆>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大西洋两岸的权威人士一致认为，在就业问题上，没有什么可以或应该做的。他们不下决心去做些什么来缓解人们正在遭受的痛苦以及经济损失，反而为自己的不作为找各种各样的借口，并且认为他们...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 15:47:58 GMT</pubDate>
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								<title>一眼看破下属是“驴子”，还是“马”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1345811</link>
								<description><![CDATA[<P><FONT size=3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 运动心理学家雷纳在描写人们学习一种运动时，归纳为四种类型：三分钟热度型、狂热着迷型、惊马劳役者和大师高手者。</FONT></P>
<P><FONT size=3><STRONG><FONT color=#ff0000>@</FONT><FONT color=#ff0000>...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 13:08:54 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>五重职能鉴定新时代下的区域经理人</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1340732</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 某日遇到一位近40岁“高龄”的区域经理，与一批年轻的“80后”业务经理们大谈其年轻时候的业务经历，听其滔滔不绝、连绵不断，年轻时的经历今朝看来何其辉煌，按理他这个阶段应该已经应该是自主创业，或早早被提为职业经理了，而不应...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 13:05:19 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>商界三位女强人解读成功之道</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1340729</link>
								<description><![CDATA[每位全球财富论坛上的发言者，都是在世界和中国经济舞台上某个领域的佼佼者，而女性CEO或COO则更加受到众人的关注。在财富论坛上发言的三位女掌门，颇具有代表性，一位是名副其实的“商界女强人”，来自eBay的首席执行官和总裁梅格·惠特曼，这位今年刚刚在中国市场投资1亿...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 12:57:41 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>经典人物——透析“龙文章”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1340462</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">《我的团长我的团》介绍了二战时期滇缅抗战的故事。在团长龙文章的带领下，一个战败的溃军团战斗力逐渐超出了主力团，龙文章也由一个外号“死拉死拉”的兵痞成长为一位战术素养极高的指挥官，并对最后战役的胜利起到了举足轻重的作用。龙文章...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 12:13:01 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>遵守契约，管理艺术的大道至简</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1339971</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=outline>管理艺术说白了就是在管心，是实现心与心之间的协同的过程，是将不同的心同化的过程。但是，要想管好别人的心，似乎要首先管好自己的心。管理艺术就是这样简单，大道至简。</DIV>
<DIV class=outline>&nbsp;</DIV>
<DIV class=outline>不论是一个国家...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 20 Apr 2011 11:49:07 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>陈晓：中国大多数职业经理人是非常冤屈的</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1331835</link>
								<description><![CDATA[
			<strong>谈及中国职业经理人困境 </strong>

<p>　　在中国，很多民营企业上市以后，企业的创始股东和原始职工之间财富出现了一个巨大鸿沟。创始股东投入的原始货币资本通过上市得到价值增值放大，
但是以职业经理人为代表的人力资本则很少出现价值增长。从这一点...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 07 Jan 2011 09:48:41 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>什么叫企业家精神？“创造力”、“坚持”和“责任”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1331832</link>
								<description><![CDATA[
			什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人，不为自己活，不为自己死”，我觉得这就是企业家精神。

<p>　　企业家精神的内涵是多个方面的，最核心的我认为有三个关键词：“创造力”、“坚持”和“责任”。</p>

<p>　　<strong>敢于创新</strong></p>
...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 07 Jan 2011 09:44:31 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>当职业经理人面对“家长”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1331834</link>
								<description><![CDATA[　从2008年11月入狱，黄光裕已经成为各大媒体年刊盘点家电行业必不可少的关键词。2010年，依然不会例外。<br><br>　　这一年，黄光裕身在高墙之内，然而他与在江湖上行走自由的陈晓上演了一部不亚于好莱坞剧情的商业大片，两者既是导演也是主角。而此时，李途纯与他一手创...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 09:47:40 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>恶性商战根源来自于企业家自身的道德缺失</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1331833</link>
								<description><![CDATA[<!--[if gte mso 9]><xml>
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								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 09:45:23 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>用并购开拓新市场 获得更大发展空间</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1331831</link>
								<description><![CDATA[近1／4个世纪以来，Gardens Alive！一直专注于通过直邮销售园艺方面的产品。2008年，通过收购两家礼品公司——Bits and
 Pieces和The 
Paragon公司之后，该公司的业务得以拓展。2009年，该公司又收购了6家公司，使其业务进一步扩展。目前日用百货和礼品业务占到其整体1....]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 09:41:49 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>根本性的分歧选择回避 国美中间态基调达成一致</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1326390</link>
								<description><![CDATA[投资者正逐步在漫长的国美控制权之争中看到更多积极的信号，一向好战的黄光裕终于选择握手言和。<BR><BR>&nbsp; &nbsp; 11月10日深夜，国美电器在港交所发布公告称，董事会与公司第一大股东黄光裕就提名两位黄氏家族代表——邹晓春、黄燕虹进入董事会达成谅解备忘录。<BR>...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 17:21:51 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>决定企业兼并重组成败的的关键点</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1325833</link>
								<description><![CDATA[
			
			<div id="sina_keyword_ad_area2" class="articalContent"><br>美国著名企业管理咨询机构科尔尼公司根据多年的统计数据指出，只有20%的企业并购在事后被证实是成功的，实现了并购活动的预期目标，而其余80%的并购都以失败告终。对我国这样一个结构失衡现象突出,...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 11:19:44 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>我们需要多一些有道德的实业家少一些喜欢投机的资本家</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1325832</link>
								<description><![CDATA[我们赞赏史玉柱跌倒后重新站起的企业家精神，对史玉柱通过网游、脑白金，到准备做资本家，虽然把握的财富机会，却是用小聪明心态，用投机捞偏门行业，缺少脚踏实地的经营。

<p>　　谋取利润最大化是企业的天性，投机是大敌。办企业不只是为了简单的赚钱，更要为社会提供...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 11:19:05 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>面试中最容易让你被淘汰的问题 小心</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1325831</link>
								<description><![CDATA[<p>在一家公司只工作了4个月,而且这家公司总体还是不错的，但是因为自己不能融入那个团体,最终选择了辞职,现在到新单位面试,说什么理由比较好呢?毕竟自己才做了4个月,而且原来家公司也还不错,现在要应聘的这个职位和以前在这家公司差不多,应该说什么理由好呢?</p><p>我是一...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 09 Nov 2010 11:16:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>领导者绩效考核最现实的是目标管理</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1325437</link>
								<description><![CDATA[一个领导者要做到理性决策，首先要有预见能力。当市场前景处于混沌状态时，大家对未来将会是怎样是不清晰的，即使是一个领导者也是一样，并且此时员工是没有安全感的，但领导者需要用发展来激发员工，这就是需要领导者要了解未来的发展，预测未来要达到的高度，这是一个必...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 14:54:04 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>国美之战会让中国上市公司更成熟吗？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1325436</link>
								<description><![CDATA[<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; TEXT-ALIGN: center"><WBR></WBR></P>
<P style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-FAMILY: '宋体'; mso-spacerun: 'yes'">9月28日，短短十分钟的“阵地战...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 14:52:04 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>日资真的不能动?如何动?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1322428</link>
								<description><![CDATA[<P>　　日本军国主义死灰复燃、甚嚣尘上，近日又炮制出“钓鱼岛撞船事件”，致使中日外交争端再度升级、中日关系蒙上38年以来最浓重的阴影。尽管我国政府也已申明严正立场，但日本政府长官却置之不理，拒绝道歉和赔偿。国内民心激愤，纷纷献策惩戒日本，相当一部分网民提出...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 16:31:50 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>中国企业战略执行问题及应对策略</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1322107</link>
								<description><![CDATA[<P>　　在过去的30多年内，中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。</P>
<P>　　大量的管理实践表明：企业经营失败的原因...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Sun, 26 Sep 2010 10:21:01 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>谈谈如何加强公司领导团队的建设</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1322106</link>
								<description><![CDATA[<P>　　没有一支好的团队，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一支好的团队，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的，因此，问题的严重性是显而易见的。但是,正如董事长在年计划工作会议上说过：“出现杂音不是坏事，关键是要引起对存在问题的重视。”...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Sun, 26 Sep 2010 10:20:00 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>中国企业最欠缺的三项内功</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1320988</link>
								<description><![CDATA[<P>　　品牌是衡量企业价值的最佳工具，品牌的成功意味着企业自身的成功;品牌的增值意味着企业的良性发展。由此，我们用品牌来为中国企业号脉，并依此为中国企业的下一步提出建议。</P>
<P>　　一说到中国企业，我们很自豪也很尴尬。全世界都离不开中国，但走出中国，我们...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 15 Sep 2010 10:08:35 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>国美控制权之争的三重警示</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1320680</link>
								<description><![CDATA[<P>　　由国美现任董事会起诉最大股东黄光裕引发的公司控制权之争不仅将是年内中国企业的“内斗”大戏，更将在中国商业史上烙下一记浓印。</P>
<P>　　先且不论将于9月28日召开的国美特别股东大会的最终结果如何，就事件本身的负面影响来说，无论最终的赢家是黄光裕还是现...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 09:53:38 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>中国企业管理现状的六大隐患</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1320225</link>
								<description><![CDATA[<P>　　中国企业的发展也经历了近百年的时间，尤其在中国改革开放后的二十年，中国企业管理模式也随之发生了很大的变化，许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格，当然合资企业和外商独资企业的出现也给中国企业带来了许多观念上的冲击...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 10:12:37 GMT</pubDate>
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								<title>国美事件的公司治理意义</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1320069</link>
								<description><![CDATA[<P>　　8月4日，国美电器第一大股东黄光裕以其控股公司(Shinning Crown Holdings Inc)的名义要求举行临时股东大会，动议撤销前股东大会给予董事会的20%增发授权，以及撤销陈晓的公司执行董事及董事局主席职务，随即，国美董事会在香港起诉黄，双方通过媒体采访和公开信的方...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 13:29:40 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>中国民营企业转型的“九拷问”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1319928</link>
								<description><![CDATA[<P>　　当今中国民营企业发展速度在全世界最高，而倒闭破产比例在全世界各国也属最高。可以预计，这种情况还会持续几十年。目前，全世界最不稳定、可变系数最大的企业就是中国民营企业。由于历史原因，中国民营企业主素质普遍不高、缺乏理性思维的战略头脑，经营决策只看到...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 09:34:23 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>目前相当多民营企业的赢利模式是错误的</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1317712</link>
								<description><![CDATA[<P>　　中国企业如何突破“发展模式转型”天花板?</P>
<P>　　经济转型的重要性我们已经谈了很多年了，但到底如何转型?企业究竟如何从粗放经营走向集约持续的发展道路?存在着很多不同的看法。本文是一个实地的调研思考，今年上半年，我在珠三角做了将近半年的调研，与很多...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 03 Sep 2010 09:39:21 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>现代生存管理把每一天都当最后一天</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1317351</link>
								<description><![CDATA[<P>　　永葆危机意识，把每一天都当作最后一天来管理</P>
<P>　　在通用电气，韦尔奇绝对禁止员工产生“通用电气就是最好、最佳”的思想，为的就是时刻让员工保持一种危机意识。</P>
<P>　　身处新经济时代，企业若只是一味地固守昨天的“成功”，不时刻保持危机意识的话...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 11:05:03 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>国美商战警惕美国资本“黑手”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1317206</link>
								<description><![CDATA[<P>　　国美争夺战发展至今，就像上演的一部商战大片，而以创始人，职业经理人，国际投行三种力量的交织，将这场围绕国美控制权争夺的大戏，表现得淋漓尽致。当创始人黄光裕与职业经理人陈晓，争斗愈演愈烈时，站在背后的国际投行，却是越来越偷着乐，并有时还“添把火”，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 11:51:19 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>体制内的身份值多少钱</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1316845</link>
								<description><![CDATA[<P>　　人们现在很羡慕体制内的福利和各种隐蔽性收入，单位好一点的不仅仅工资清闲，还能发购物卡、消费券以及各种好处。但体制外的人感到，不仅工作辛苦而且没有太多的尊严，不需要太多的理论推理，看看现实，人们都会发现，体制内外的差距有多大。</P>
<P>　　人们不禁...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 11:18:56 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>黄光裕陈晓战争大结局猜想</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1316825</link>
								<description><![CDATA[<P>　　国美电器临时股东大会将于9月28日举行。我对这场硝烟味十足的战争做了十大猜想。</P>
<P>　　黄陈战争大结局之一：胜了败了都毁灭!</P>
<P>　　媒体看客才看一场惊心动魄的大戏，但是却很少有人问一问：胜了将得到什么?败了失去什么?我作客北京电视台财经五连发，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 09:37:17 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>黄光裕底牌分量有多重?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1316636</link>
								<description><![CDATA[<P>　　随着黄光裕家族8月4日给出的“21日期限”的逼近，黄陈双方都在加紧布局，以赢取股东大会的决战胜利。</P>
<P>　　国美电器选择在“21日期限”前两天(8月23日)，在京港两地同时公布上半年骄人的业绩，造势迹象明显，至少在气势上先行一步，以此应对黄氏家族的挑战。...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 10:16:55 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>中国式管理的三个难题</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1316172</link>
								<description><![CDATA[<P>　　第一个是怎么样做适应中国国情的管理;第二,在信息化时代怎样做管理上的创新;第三,海尔自己在商业模式创新上的探索。</P>
<P>　　中国现在有一个MBA悖论,一开始大家对MBA非常狂热,只要有了MBA的学生、受到MBA的教育企业管理一定能够上去。当然MBA是非常重要的,当然...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 15:55:34 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业家与职业经理人如何相互信任</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1316013</link>
								<description><![CDATA[<P>　　企业成长与职业化管理</P>
<P>　　我们要讲这个问题是基于这样两个基本的假设。第一我们知道企业是由企业家创立的，但是企业的成长和持续的发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。当企业家在创办一个企业的时候，可能靠某一个特别的想法，或者发明了某种产品和...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 10:20:32 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>稻盛和夫经营哲学的基本</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1315654</link>
								<description><![CDATA[<P>　　民主党刚刚掌握政权就面对着一件非常头疼的问题：如何处理日本航空。1月19日，日航正式向东京地方法院申请适用《会社更新法》的保护，由企业更生支援机构开始重组日航。</P>
<P>　　担任新日航董事长的是现年已经78岁的世界著名的经营者，京瓷集团名誉董事长稻盛和...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 13:48:02 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业营销危机成因及其应对策略</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1315298</link>
								<description><![CDATA[<P>　　在市场经济条件下,面对激烈的市场竞争,企业如何预防和应付各种突如其来的营销危机，保持企业自身的竞争优势,已经成为现代企业亟待解决和思考的问题。我们华恒智信从最近年的国内外市场中了解到，企业的营销危机可谓是层出不穷，在这里我们就具体阐述企业经营危机产...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 16:20:44 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>让你的部属“跑起来”的十大方法</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1315297</link>
								<description><![CDATA[<P>　　一般来说，一个业务员对以下四个方面是最为看重的：(1)营销技能和水平的提高;(2)团队的接纳和领导的赏识;(3)获得晋升和培训的机会;(4)胜任工作并能从工作中得到成就感，积累自信心。区域经理对一线人员的激励，除了工资、奖金这种最直接、最常用的激励方式外，还应...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 16:18:43 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业高管如何实现“决策零失误”?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1315221</link>
								<description><![CDATA[<P>　　决策质量低，决策失误多，都是赖以决策的信息缺乏和决策制定人的情绪波动、情感纠葛、价值偏好、思维惯性这五个因素的作用造成的。只要找到防止和扼制这五个因素发生作用的措施和办法，提高决策质量，实现决策制定的零失误，也就完全可能了。并且造物主也是公平的，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 11:11:46 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>硅谷精英人士如何“浪费时间”的？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1314299</link>
								<description><![CDATA[<P>　　中国人每天都在为某个目标忙忙碌碌，硅谷这般浪费时间的模式，或许能提供“如何将关系转化为生产力”的参考。</P>
<P>　　看起来，这位高级猎头好像一无所获。挤到我面前的时候，他已在此地旋转了三个多小时，还差点把咖啡泼到我身上。“你是媒体的吗?”站稳后，他...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 10:58:57 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>你的企业营销体系存在这七个问题吗</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1314042</link>
								<description><![CDATA[<P>　　因为从事企业咨询的缘故，本人有幸对几家中国民营企业提供管理咨询服务。在实际工作中，发现这些民营企业无论规模、业务差异多大，其营销体系普遍存在一些共同的问题。以本人最近提供咨询服务的A公司为典型个例。A公司是国内一家民营日化产品制造商，建有国内规模最...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 15:34:58 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>解决出口企业汇率和物价两难的巧妙办法</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1313835</link>
								<description><![CDATA[　　7月29日，央行货币政策委员会委员、北京大学发展研究院院长周其仁，在北大发展研究院举办的“青年金融家领导力”夏令营活动上表示，人民币汇率目标短期内不能消除，要保证汇率目标没有重大的跳跃性变动，但是机制可以变化。
<P>　　目前，国内大量劳动力密集型的外贸...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 11:34:45 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>80后员工“野蛮生长”给管理带来的挑战</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1312862</link>
								<description><![CDATA[<P>　　发生在富士康的员工“12连跳”悲剧性事件，其过高的出事频率令人颇感诡异。其中的原因众说纷纭、莫衷一是。由于对富士康真正的管理状况不得而知，我们也不便就此问题过多地说三道四。而从宏观看，动辄几万甚至十几万人长期聚集在一个相对狭小的空间，是事件频发的重...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 11:12:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>危机变商机的 iphone4“天线门”</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1312317</link>
								<description><![CDATA[<P>　　iphone4的天线事件越炒越火，全球最火爆的智能手机，会不会毁在小小的天线身上，其实天线问题更有象是苹果借天线自我炒作。</P>
<P>　　天线虽小，事关重大，iPhone4全新的外置天线本来是苹苹果iPhone4的一大亮点，但正是由于它引出的手机信号衰减问题，造成了沸沸...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 10:01:42 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>唐骏陷文凭造假门给经理人四大警示</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1310173</link>
								<description><![CDATA[<P>　　从7月1日晚上8时20分至昨日，曾创办中文网第一个学术打假网站的科普作家方舟子一连在自家的微博上发出21条记录，把矛头指向新华都集团总裁兼CEO、著名的“打工皇帝”唐骏。</P>
<P>　　在这一系列微博中，方舟子从唐骏在《我的成功可以复制》一书中透露的其个人学...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 10:29:55 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>网络直销机票会让携程们OUT吗?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1305592</link>
								<description><![CDATA[<P>　　最近发现携程越来越不靠谱了，因为上面机票的价格和航空公司网站上的公布价格差距越来越大了。以前公司是要求员工出差必须走携程预订流程，因为是强制性，所以没有对比，感觉不到差异，现在猛然发现这个秘密，携程突然间变得不可爱了。</P>
<P>　　携程推出的公司...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 15:00:43 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>富士康深圳员工加薪66%洗盘中国制造业</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1304635</link>
								<description><![CDATA[<P>　　在刚刚大幅调升员工薪资30%之后，昨天晚上，富士康再次宣布深圳工厂若是新进作业员通过三个月试用期,其月薪将由1,200人民币大幅上调至2,000人民币,调薪幅度逾66%。</P>
<P>　　在富士康员工跳楼事件发生以来，中国劳工工资低、加班多的现状受到各方抨击，富士康如...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Tue, 08 Jun 2010 09:53:04 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>富士康“加薪”抓住了“连跳”的关键</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1304392</link>
								<description><![CDATA[<P>　　富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资水平提升30%以上。富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活，希望员...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Sun, 06 Jun 2010 09:23:39 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>从本田罢工与富士康事件看人性化管理</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1304148</link>
								<description><![CDATA[<P>　　近日，写了很多关于本田罢工与“赴死康”事件的文章，但还是无法为本田罢工、富士康每日一跳的新闻做好更多的注解，不管如何，我想表达的是，聪明的管理者一定要牢记葛优先生的名言：21世纪什么最贵?人才!</P>
<P>　　管人到底有多难，我看真不难，难就难在自己愿...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 10:54:21 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>中国民企与职业经理人距离有多远?</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-253528-action-viewspace-itemid-1304045</link>
								<description><![CDATA[<P>　　职业经理人如何应对“中国式尴尬”</P>
<P>　　优秀的经理人缘何难以在民企中一展身手?婚姻不是谈恋爱，当经理人真正与民企“联姻”之后，许多问题才浮出水面。</P>
<P><STRONG>　　卡莉负气出走大明</STRONG></P>
<P>　　2006年年底，惠普前CEO卡莉受大明集团董...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>nikiniki</author>
								<pubDate>Thu, 03 Jun 2010 16:01:41 GMT</pubDate>
							</item>
							
		</channel>
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