陈胜乔，资深传播人。担任过专业财经杂志记者、编辑、主编等职务。具有丰富的品牌推广和新闻传播工作经历。在《销售与市场》《销售与管理》《现代营销》《国际公关》《中国经济时报》《赢周刊》等报刊发表文章逾百篇。现被多家主流报刊及专业营销管理网站邀请担任专栏作者或撰稿人。 邮箱：csqsd@126.com
工作的激情，你有吗？
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下一篇 2008-03-17 14:18:26
最近，公司针对全体员工开展“重燃创业激情”的调查，问卷的开头是这样写的：
或许你已工作多年，或许你刚刚参加工作，年复一年，日复一日，你是否思考过“我对工作是否充满激情”这个问题？还是已然麻木，连思考这一问题本身的“激情”都消失殆尽？
激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。无论是对企业还是对个人来说，没有激情会非常可怕，它会啃噬心灵中的一种信仰。缺乏激情，我们就会日益疲沓涣散，最终使各项大计都一事无成。
很不幸，我们发现，在我们的周围，就有很多人是对工作不再有任何的激情，总习惯把工作拖到最后一秒才完成，习惯了日复一日的重复自己，奋进的劲头越来越小，倦怠和麻木却越来越强烈；累，没劲，成为越来越多人的口头禅，“激情”则如同天边的彩虹，似乎已成遥远的回忆。
当记者翻开企业的历史，重温第一台冰箱的诞生记、再读著名的“陈福兴58小时”的故事，感受早期“象狼一样工作的**人”……我百思不得其解，我们怎么了？在企业正处于百废待兴、重塑辉煌的关键时刻，为什么我们反而没有了斗志？
我们试图寻找原因，也希望您见仁见智、发表见解，因此，我们开展“再燃创业激情”的调查问卷，真诚期待您的参与。
附：
“再燃创业激情”调查问卷
【说明】 本问卷是匿名调查，旨在了解各位同事在公司的工作状态及对公司的建议。本调查所采集数据只做整体性统计分析，决不会公开您的个人资料。请不要有任何顾虑，尽量如实的回答下面问题。
一、基本信息情况
填写说明：每题选一个最适当的选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。
1、您的年龄
□ 18-25 □ 26-30 □ 31-40 □ 41-50 □ >50
2、您的性别
□ 男 □ 女
3、您的职务
□ 职员 □ 专员级 □ 主管级 □ 部长级以上
二、您现在的工作状态是：
填写说明：每题选一个最适当的选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。
□ 对工作充满激情，凡事信心满怀、负责到底
□ 谈不上激情，也不能说是懒散，平平淡淡完成本职工作
□ 对工作没什么激情，如果不是领导盯得紧，很多事不想做
□ 对工作很厌倦，边工作边等机会
三、如果对工作没有激情或对工作很厌倦，请回答其中的原因：
填写说明：以下可选多个选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。
□ 公司的薪酬制度、竞争机制欠合理，做得再好也差不多
□ 领导工作方式粗暴，对自己缺乏关怀
□ 领导水平低，分工不明确，经常做无用功
□ 自己的能力、水平难以胜任本职工作
□ 同事不配合，团队意识差，做事难
□ 公司过去动荡不安，发展形势不明朗
□ 其他
四、您认为要让大家焕发工作的激情，公司应该采取哪些措施：
填写说明：以下可选多个选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。
□ 改革薪酬制度，坚持公平和效率原则
□ 改革干部竞聘机制，实现能者上，庸者下
□ 领导干部以身作则，弘扬正气
□ 加强员工的业务知识培训，提高员工的工作能力和水平
□ 尊重员工，爱护员工，创建良好的工作氛围
□ 开展“整风”运动，打击歪风邪气
□ 其他
问卷回答完毕，谢谢您的合作！
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