【职业管理】职业饭碗

【职业管理】职业饭碗

题记：这几天忍不住又看了一遍《世界是平的》。

纽约时报专栏作者佛利曼，在他的著作“世界是平的”中告诫儿女，要把书念好，因为中国和印度的小孩，正在等着抢他们的饭碗，点出全球许多工作正往中、印移动的事实，也道出许多人深怕掉饭碗的忧虑。

要如何保住饭碗，不被抢走呢？佛利曼认为有四种人的工作不会外移，即特殊、专业、懂得深耕及会自我调适。

比如飞身射篮的乔丹、微软的比尔盖兹、影歌双栖的明星芭芭拉史翠珊等，他们职业特殊，有全球市场，有要求高报酬的本钱，不可能被外包出去。第二是要有非常专业的能力，专业到别人无法取代，如律师、软件研发工程师、专门科医生、教师等，这些技能的需求都很高，而且普通人也做不来。

假如工作既不特殊，又非专业顶尖，你就必须非常努力耕耘。像一般人从事的服务生、店员、工人、美容师等，时时保持在最好的工作状态，就不会被取代。

然而，时代创新的脚步愈来愈快，即使深耕也未必保得住饭碗，所以，还要懂得因应，自我调适。许多看似与工作不相关的技巧与知识，如管理、分析、沟通、营销、计算机等，要多多充实，因为这些几乎是所有行业共同必修的科目，把这些本领融会贯通后，就能拥有别人所没有的专业组合，比如以编辑手法撰写企画案、帮创业咨询者运用媒体资源等，成为独门功夫。

在全球化竞争激烈的职场中，如何保有铁饭碗？

秘诀就是：创造自己可被利用、无可取代的价值。

新智诚----职业管理