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打造个人结构的原则与方法
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下一篇 2007-11-01 13:54:03
/ 个人分类：人才和谐发展
8zdS1oU i6b Q%}8e0 个人结构的完善，通过一定简单的原则和方法即可实现：
yaC4u6mmp(Y0Sxyo5?1M0 1.系统原则：
,t k(Tj-ac!v0 a 个人结构是一个系统。形成整体架构，易形成整体掌握感，并易于形成目标与方向。
b 母系统中包含子系统。包括知识结构，能力结构，品质与性格架构，心灵提升结构等。 c根据个人发展目标，设定个人系统结构。
d用系统的眼光看待个人发展。以系统为标准，发展并适时调整。
2.本质观：
a抓住本质因素，可以派生或推动其他上层因素的发展。
b所有个人的发展，包括子系统的发展，从最本质最底层因素着手。
Y HE;W)D c0 3 平衡法：
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s5v7FX J)I0 a 问题出现的原因往往在于构成问题本身的要素之间失去了恰当的动态平衡。解决问题的方法之一在于寻求各因素间的恰当平衡，即动态和谐状态。
b打造完美的个人结构需要保持知识、能力、品质、心灵提升等要素间的平衡，以及子系统各要素间的平衡。
c不同的个人目标，其需要的平衡不同。
d平衡是动态的，需结合目标不断作出调整。
e心理医生式的分析与改善非常有帮助。
4 培养原则
a 个人结构及其中的各要素都是通过一定方法可以培养的；
g M5H+jH0 b 视不同的培养目标，培养的方法不同。可以采用感性的方法，也可以采用理性的方法。比如，创新、想象等思维能力的培养可以通过玩脑力游戏轻松提升，对于客观的思维特点，则可用理性的方法加以培养。
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g rAwm {0世界经理人管家!b`k/Y5x9o h:vh 5 配方原则
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t$MP'P&l!m0'x,~'H'^e_0 a 各要素之间保持恰当比例才可以保持整个个人结构的动态平衡；
$g_4}$D `0世界经理人管家+j MUk:p~PVJ'T b 不同的比例，即不同的配方；世界经理人管家[Dc4c6V"M t`F9P
世界经理人管家-` s taqX c 关注不同要素的自身特点以及各要素之间的相生相克关系，配方时保持谨慎。
N'ql"]FN a+m0世界经理人管家a.A0] mf*~ d 不同个人发展目标，需要配方不同。世界经理人管家9p2{nd}
世界经理人管家6L:L7^'p0j H6B A+G
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M2w UI1}0世界经理人管家!J#_:N8QQw8e 世界经理人管家c]I ObcBi l/[
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