前天和一朋友聊天.. 朋友的观点很有意思.
整理下来, 发给大家看看:
新劳动法颁布了. 到现在也没有哪个部门的人对我们进行具体讲解.光看到电视上报纸上说来说去.... 于是到新华书店买了本回来仔细研究.
看来看去,也没什么新意.
其实很多条款在我们守法的私企里能实行的早就实行了,不能实行的是真的没办法啊....
我们在苏南, 不比西北地区的老板,安排几个打手搞个"集中营".我们要是这么干,早就进监狱了. 话又说回来,人心是肉长的,不能那么干啊...会招报应的…
先说能实行的:
1)工资待遇:
我们的工资待遇和一些牛B的垄断行业是没法比的. 但只要好好干,肯定会超过平均水平的.
第一线的操作工控制在1200-1500/月左右.还管吃管住. 管理层和办公人员都是个别谈的.高的6000元,低的1200元..
按时发工资, 一天也不敢拖, 因为怕工人不干活. 还怕工人有错误理解: 厂子不行了,工资都发不出来了.赶紧换一家吧… 稳定的工人意味着稳定的生产, 一停产就什么都完了!!
工资是水涨船高的. 没办法, 如果旁边一家厂子工资高, 要不了一个月,你就会发现工人跑掉不少.. 所以为了稳定生产, 只能涨工资….
2)劳动保护
私企最怕出事. 出了事, 老板倒霉啊,而且名胜不好..只要有点规模的厂子.保护措施和安全教育是不会少的.. 而且都是老板(我)亲手抓的…
电视上常放XXX地区又出大事了. 死伤XX人. 当地政府已经控制或抓了XXX责任人….
在我眼里,那不是新闻,是教育…. 有次看了后, 半夜睡不着, 爬起来到厂里巡视后才安心睡觉.
3)加班工资
不多出点钱,谁来干活? 人家千里之外来打工.不就是想多拿点钱回家."重赏之下必有勇夫."
而且是月月兑现, 不然下次没人听你的了. 工人要想偷懒,有的是办法…
唯一能让他们主动干活的前提只有一个: 钱… 更多的钱….
4)休息
平时是一个星期休息一天, 再怎么忙的季节,也要保证两个星期一天.
大的假日,正常休息…
其实加班最多的人, 不是工人, 是我!!!!
不可能实行的劳动法条款:
1) 养老金, 医疗保险等社保等..
我们的员工来之祖国各地. 有的工人今年在你这里干, 明年就在其他地区干了… 说不定干了半年跑掉了的.. 照规定, 劳动合同解除后,我要转移相关手续到他的档案上或下个单位. 有时候人都不来了, 找不到了…我往哪里转??? 过了一年人家又回来和我要钱. 我怎么办???
本地的还好. 有的偏远地区的, 根本就没有听过什么医疗,养老制度… 有的工人就上过小学二年级, 我厂里还有文盲工人! 很难解释一些复杂的法规, 尤其是要扣他们一部分钱的那种…
违反厂规厂纪的正常扣, 大家都明白. 但社保的糊涂账扣起来就真难了….我自己拉住社保的人问了一天才搞了个大概明白...
按照我到社保咨询的答复: 到时候可以打折退钱给工人.但我估计社保的程序会搞死人. 还打折. 我怎么向工人解释? 还以为是我老板黑掉的呢. 黑锅啊.
有的工人是从其他单位下岗过来的, 社保由原来单位统一解决过. 我不能发再搞一个吧. 一个身份证就一个社保帐号啊… 不搞? 人家说给钱吧.凭什么?
还有一部分是可以正常交的…
这样就会导致我们的单位里就乱了套…. 工人之间也有意见. 占便宜的,没占便宜的… 乱吧.
工人的情绪直接影响到厂子的一切….
好好做解释工作? 放屁吧你.
要是能解释通, 当年红军过少数民族地区的时候, 刘伯承就不要和那个头人拜为兄弟后才能过去了.
我厂里的人员素质太差? 嘿嘿.. 产业工人. 要个个是博士生吗?
我们厂里就有云南的, 人家两年没回去了. 因为路费太贵! 来回要900元. 20天时间.
对一个在当地3000元就可以风风光光娶老婆的地方, 你一年扣人家1000多. 你去谈谈?
工人跑光了, 我还干个屁啊.
我是老板, 我只想安安稳稳赚钱… 一个法规让我们不能稳定地生产. 我会支持?还是抵制?
唉….. 还是胡里胡涂混吧..
把一部分干的好的人的社保交了, 当”奖励” . 还不让他们说出去.. 搞得跟偷来的一样…
我冤不冤啊… 这是什么法规啊…??
2) 解雇的赔偿.
这个是可有可无的…
有时候是人都找不到了… 到底是我赔偿工人的, 还是工人赔偿我的?
赔钱给工人?
冤大头啊.
做合同的时候,做个手脚就行了....
老子不想坑工人的钱, 但工人也别坑我的... 失业保险金我已经交了,为什么他失业了还要我给钱? 不理解....找政府要啊.. 那些钱是白交的?
政府老是出些"管杀不管埋"的法令.真想干掉那些定政策的,太臭了.
