心中无敌，则无敌于天下，心中有爱，则有爱于众生

分享是一种境界

上一篇 / 下一篇 2008-04-24 09:06:38 / 个人分类：营销与管理

o&zd(f\P b:Z0 这两天网络上一则新闻吸引了我：澳门行政长官何厚铧22日宣布，拨出逾20亿元盈余还富于民，永久居民获发一份5000元的“红利”、非永久居民获发一份3000元的“红利”。企业发红利见的多了，政府给居民发红利应该算做新鲜事，当然澳门的做法并不是首创，这种做法在新加坡和香港亦曾有过，能和政府一同分享城市和国家发展所带来的成绩，不能不说是这些居民的一大幸事。

　　老婆所在的公司在去年年底上市了，在我的印象中，随着企业的上市应该伴随着的是企业催生的一批暴富的员工，之前据传百度上市，其前台文员也身家百万，但从老婆那里得到的信息是公司上市，未对员工进行任何形式的配股或分红，也许因为老婆职位较低吧（老婆在公司担任部门经理），又或是一些高层也许获得了不少利益，最终的结果是，老婆公司股票上市，股价连创新高，但员工的工作和收入并未因公司上市有丝毫的改变。

9pif0MIr/YC0　　我在这里不是要羡慕澳门的居民，也不是要对老婆公司没有进行配股分红说三道四，而是要向大家谈的是“分享”。一个懂得与人分享的人，在生活中是一种高贵的品质，在企业管理中，如果企业的管理者能够懂得与大家分享，那就是一种境界了。蒙牛企业老总牛根生曾经说过：财富的终极目标是分享，牛根生创业过程中积累的财富绝大部分都与别人分享了，这其中的别人包括员工、供应商、经销商甚至是陌生人，其创立的老牛基金会也将使更多的人能够分享到其创造的价值。世界经理人管家f:o&Jpaz vH;A

OkV&i#N-jM(E0　　我还接触到一些企业家，企业也算做的不错，已经具有了一定规模，自己的腰包也鼓鼓的，但经常和别人炫耀自己给员工的薪水如何低，自己的经营成本控制的如何好等等。我想这样的企业家，也许会很有钱，但我不看好这样的企业的未来，一个不懂得与人分享的企业是很难聚集一批优秀的员工的，没有一批优秀的员工，又何谈企业的未来与发展呢？企业的发展是靠全体员工共同的努力与付出所创造的，但最终的胜利果实，大家却没有机会共同分享，这样的企业如何让员工有归属感呢？一个不懂得分享的企业家，是没有境界的企业家，一个没有境界的企业家，又如何做出有境界的企业呢？世界经理人管家Z^/r#d7X4cotRp

,h4}M m;P D;x0　　当然，作为企业家要与大家分享的不仅是财富，懂得分享，不仅是一个美德，对企业家来说，更是一种境界，希望看到越来越多的，懂得分享的企业家出现，那么中国也就不缺有境界的企业了。