从深圳社保局科长被打说开去

        这两天，在深圳媒体的显要位置，有一则新闻出现的频率较高，那就是社保局科长被打事件，此事在网上更是引起了广泛的热议。

g%G'G7|Y&bA0        本来此事很简单，有人被打，在一个法制社会里，按照法律办事就是了，该抓的抓，改判的判。但由于此事件牵扯到了有“人民公仆”之称的公务员，就像在一片平静的水面上，投入了一块巨石，引起了一系列的连锁反应。世界经理人管家2? |'R'FTm{u0I

        首先，从网络上来看，舆论明显是一边倒，虽然从法理上讲肯定是打人者有错，但在各大论坛和博客上，舆论谴责的声音却指向了被打者，难道这些网友们都没有同情心，还是他们在瞎起哄呢？

:{QaPz5f0        问题的根源，并不在打人事件本身。由于长期国家公务员队伍的素质问题，引起了很多人的不满，但在具体办事的时候，仍然要陪笑脸、轻说话，但这种压抑的背后，其实早已经埋下了不满的种子，所以一旦遇到有人对这些人进行“惩戒”，自然是一呼百应，大呼痛快。

F2\kt,?7I5E0      难道这些人的心理验证了“丑陋的中国人”的说法吗？非也。在中国，去政府部门办事难，已经是普遍现象，虽然部分政府部门的办事态度和效率已经有了很大的改观，但一些工商、社保、海关等部门的服务态度和办事效率实在是不敢恭维。“门难进、脸难看、事难办”是这种现象的真实写照。世界经理人管家0k3M?2f}

0v9R)i5R;S)U6^sf,n0        在一个法制社会，我们不能鼓励和褒扬“打人者”，但同时，我们更应该深思打人者的动机和网络舆论的一边倒现象，特别是公务员更应该反思，如果没有从这件事情上吸取教训，估计这次的“打人事件”一定不是最后一次。世界经理人管家 Ob5u sr b)x8L%dG