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领导素养
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下一篇 2008-05-24 16:12:11
/ 个人分类：管理天下
领导素养定律：在你往上爬的时候，要保持梯子整洁
蓝斯登原则
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X%J])K ZA0 在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
Y5K'k1aU]Xp0 提出者：美国管理学家蓝斯登
E9PQx Ln#H!UU0 点 评：进退有度,才不至进退维谷；宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。世界经理人管家9oR2F8d]&@R
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卢维斯定理
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谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。世界经理人管家W7^EN&Rn
提出者：美国心理学家H·卢维斯
(}@Sh['Z2n;S0 点 评：如果把自己想得太好，就很容易将别人看到很糟。世界经理人管家}4^*T^:N0Bi @?,^
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本特利论断世界经理人管家9gy d SOyxk2Y
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G U`6c0 领导并不是个别领导人的事务，从根本上说，它是集团的事务。
6v ]s sg8M g&ZyR,`0 提出者：美国政治学家阿瑟·本特利世界经理人管家!MBp6Q
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点 评：职为公职，当奉公尽职；权非私权，勿行私害权。
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O-J7P;v1T:|e0世界经理人管家F @@ J/lag
皮尔斯定理世界经理人管家$R@
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意识到无知才使我们充满活力世界经理人管家$@S
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提出者：美国贝尔电话电报公司实验室著名科学家,“卫星通讯之父”约翰·皮尔斯。
K!@{9B%[F$Q)sT8K)v0 点 评：意识到无知,是有知的开始。
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怀特定律
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rF c@:YF0 领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。
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i!G+I]0 提出者：美国社会学家S·怀特
s%s*hYm$p)H+pfv0 点 评：内得外无失，远服近自安。世界经理人管家8I!V Cy%oD
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蜕皮效应世界经理人管家u7`2V o+r ]P
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许多节肢动物和爬行动物，生长期间旧的表皮脱落，由新长出的表皮来代替，通常每蜕皮一次就长大一些。世界经理人管家bJ%L#Qp7}9A
点 评：能不断超越自己，才有希望最终超过别人。世界经理人管家 p{a;q(K
M:Qp%M n5D)f|B0克里奇定理
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s O!Kj({9O7FG0jw0 没有不好的组织，只有不好的领导。世界经理人管家-[#[M2s t4^ Ln/U]%?W4z
提出者：美国军事家克里奇
$y Z+?4n,Y o0 点 评：好领导是好组织的塑造者。世界经理人管家A,D;c]%p
KE._,z:lG;i0^0忠诚定律世界经理人管家:H6A;WS.u"b-GH g'H
rU(ajh%K0 忠诚起自上层。世界经理人管家/Q
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提出者：英国德尔塔工业金融公司前总裁L·凯特寇德
$d;y*[ wy ^%@%Y0 点 评：没有相互信任,不可能有相互忠诚。世界经理人管家 @(b xo&A-Z+T%Q7s
6}9@0Cg;g4Z M0特里法则
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UQ E7a2b j w~4{(~0世界经理人管家!i4p*cVT
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承认错误是一个人最大的力量源泉。世界经理人管家3_7@r5g,~:H.S
提出者：美国田纳西银行前总经理L·特里
,d)J1@0}};q m YO za0 点 评：改正错误是走向正确的第一步。
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比伦定律
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M sd!h @{f u @&QL6b0 若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。
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})` K4P-q0 提出者:美国考皮尔公司前总栽F·比伦
zgfdH&^%_,k Z$T0 点 评：害怕失败,即等于拒绝成功。
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