拍马屁的测试

    为什么拍马屁现象会在公司内屡禁不止？

    每次和客户们谈到这个问题的时候，我都会帮他们做一个测试。我问他们：“你们当中有多少人拥有自己的爱犬？”一听到这个问题，这些执行官便会一边微笑，一般举手示意。一谈到自己的爱犬，平日总是一本正经的他们满脸放光。然后我会继续问：“在家里的时候，你们觉得自己最疼爱谁？”80%的答案是“爱犬”。然后我又会问：“为什么你们总是会把最多的注意力放在自己的爱犬上呢？”他们的回答惊人的一致：“因为它看到我的时候总是很开心。”“它从来不会顶嘴。”换句话说，爱犬会拍马屁。

    我们总是会有意无意地偏爱那些无条件仰慕我们的人。最终的结果非常明显，你是在鼓励那些让你感觉良好、对公司却未必有利的行为。世界经理人管家9](D)X$NY?q%v9^4zf

    要想停止这种行为，领导者首先需要承认自己的确有这样的倾向——即便不是故意的。然后我们可以用三个标准来评估自己的直接下属。首先，他们有多喜欢我？其次，他们对公司和客户做了多大贡献？第三，我给予了他们多少积极的认可和鼓励？世界经理人管家J(A(nx7F1{;D6yz

b1hAYT @ @_;j0    你可能发现，你对下属的认可和表扬在很大程度上取决于你对他们的看法，而不是他们实际的工作表现。这就是我所说的偏袒心里。所以说，错误的根源还是在于我们自身。世界经理人管家~;\$y W%B'o