动态股权激励模型将按资（级）分配与按绩分配有机结合，倡导公平、竞争、弹性的薪酬激励理论，适合股份制与非股份制企事业单位采用。

管理 给我的留言

动态股权制－动态股权激励模型－股权和分配 ZHENGYUGANGYC 留言于2008-03-03 15:26:04
欢迎引用转载，欢迎学界朋友批评指正！
给 ZHENGYUGANGYC 留言

　　

(可选)

我的存档

数据统计

  • 访问量: 1052
  • 日志数: 15
  • 图片数: 3
  • 文件数: 17
  • 书签数: 2
  • 建立时间: 2008-02-11
  • 更新时间: 2008-02-12

RSS订阅

Open Toolbar