动态股权激励模型将按资（级）分配与按绩分配有机结合，倡导公平、竞争、弹性的薪酬激励理论，适合股份制与非股份制企事业单位采用。
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推行宽带薪酬模式要注意的几个问题
2008-02-12
网址: http://manage.org.cn/Article/200405/6115.html
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标签: 宽带薪酬宽带薪酬模式
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宽带让薪酬发挥最大激励效用——某民营企业薪酬体系设计咨询实例
2008-02-12
网址: http://www.globrand.com/2006/04/06/20060406-22318-1.shtml
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