动态股权激励模型将按资（级）分配与按绩分配有机结合，倡导公平、竞争、弹性的薪酬激励理论，适合股份制与非股份制企事业单位采用。

推行宽带薪酬模式要注意的几个问题

上一篇 / 下一篇  2008-02-12 01:21:52 / 个人分类：人力资源管理

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宽带薪酬模式
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TAG: 宽带薪酬

 

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