动态股权制与动态股权激励模型比较研究

动态股权制与动态股权激励模型制度比较

郑玉刚，盛儒青世界经理人管家mCv_.d&nv/n

（宜春学院经济与管理学院，江西宜春 336000）

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摘 要：动态股权制没有完全消弥股份制分配弊端并且在细节设计上也存在一些不利于激励的问题。本文通过一个服务中心案例，指出动态股权激励模型能有效弥补股份制固有激励缺陷使股权激励效果大大增强，同时可广泛应用于各行业领域分配活动中，而不受是否实行股份制的影响，并能与现行激励方式和政策兼容。

关键词：股权;激励;动态股权制;动态股权激励模型;制度比较

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基金项目：江西省社科规划基金(05YJ201);宜春市社科基金.世界经理人管家3v9Jl3s[+S4BZ

作者简介：郑玉刚(1975-),男,江西玉山人,副教授,硕士.研究方向:人力资源管理;盛儒青(1975-),女,江西高安人,讲师.研究方向:国际贸易理论与实务。

动态股权制与动态股权激励模型制度比较

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