中小企业网络推广需要寻找突破

一.对现行的网络营销模式的整合。
1.网络产品选择。
现在网络上针对企业推广的产品是相当的多，SE、B2B、IM、TEXT AD、富媒体等等。企业主要学会在众多网络产品中选择适合自己推广的产品。这首先要明白一个概念：不是所有的产品都没有用，也不是所有的产品都是有用的，要切实的结合自己的产品进行选择。
以生产型企业为例(国内推广)，最基本的需要企业自己的网站（企业建站以后有机会再说）、搜索引擎竞价排名（建议是百度和google，其他的什么网络实名，通用网址都是垃圾）、B2B平台（阿里、慧聪、china.cn和行业门户，B2B平台并不是级别高了就好，关键在于如何操作，关于B2B操作方面的有机会也说说）、即时交流平台（这点最重要，很多工作就是为了引导客户访问网站，要在最后一步上抓住客户）。

2.网络推广模式的探索。
网络推广模式很难寻找，但必须把握一点：精耕细作。
做出预算，找找自己的实力确定网络早推广方式，不是每一项推广方式都要尝试，需要的是把已有的推广模式做细。
针对不同的行业有不同的网络推广模式，在这里不多说了。

二.企业内部网络营销人员的配备和培养。

我比较推崇企业自己开展自己的电子商务，尽可能多的抛弃网络公司的服务。

从2方面把握：一是资源，二是人才。
资源：包括域名、空间、竞价排名操作、B2B平台管理等等，还有相关资源的积累。以域名空间为例，这是网络推广比不可少的，如果交由 网络公司托管的话，既不能保证质量，又不能及时做出调整。干吗不自己做一个代理呢，新网和核心代理预付款才2000元(前不久我才拿下一个)，这样域名、空间可以统一管理，既节省了网络公司加价的那部分款项，又能实现资源统一管理。做代理就做大公司的，本人建议新网和时代互连。
人才：首先是企业主需要调整思路，重视企业内部的联网人员的培养。具我了解，现在公司内部一般都有一个网络管理员（或专职或兼职），这些人只负责公司内部网络的正常运转，谁的电脑上不了网了，打印机连接不上了，这是严重的人员浪费。我们这里说的人是专业的网络操作人员，招聘网络操作人员也是相当的容易。我把这些人这里面分三类分别网络操作、网络推广、网站制作。网络操作人员招聘应届相关专业大学生就ok了，后两类人员可以从网络公司那里招聘。具我了解，在网络公司上班稳定性差、工作辛苦、没有保障，有好机会就会走人。
如果企业把网站制作，平台维护，SEO等环节都自己把握在手里了，你的企业网络推广还没有不成功可能的吗？
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