经理人就得听老板的

B2Ex*I.K,D0        网易的编辑朋友给我留了一个作业：作为企业中高层职业经理人，除了要有能力，是否还一定要顺从老板？这个问题有意思，说点个人的看法。世界经理人管家6U-qoboaU

o5S D*X4rxN7d1\0    以前，一直以为只有小企业才有这种“一定要听老板的”这种坏习惯，其实不然，国际大企业也一样。最近，SAP中国本土高管大清洗事件闹得沸沸扬扬。原因就是三位高管对新任CEO的改革方案不满，所以被扫地出门。不听老板的话？下课没商量。世界经理人管家/^,i KimA,^N

“老板说得都是对的”这样的话大家一定听得很多了，其实这句话，我很不喜欢。因为，老板说的话并不一定是对的。啥叫职业经理人？就是特专业的那种管理人才，作为职业经理人应该要比老板更专业。如果什么事情还都要老板去说怎么做，还要职业经理人干嘛？找个秘书执行不就得了？还那么多薪水请职业经理人干吗？

但，我还是要说：职业经理人要听老板的话。因为职业经理人还有另外一个衡量标准，就是职业化。啥叫职业化，通俗点理解：你出钱我办事。但这里有个前提就是：结果的好坏是由老板来衡量的。你做得再多，再对，老板不满意，那这些都是无用功。

中国有句老话讲的：“做事不由东，累死也无功。”什么意思？就是你得明白是谁给你开工资，谁是主谁是次，这个座次一定得搞明白。在中国现在的环境中，企业“一言堂”的现象不是什么稀奇事。你可以有一万个理由去批判这万恶的“一言堂”，但没有，现实就是现实，而且这个现实不是哪个人可以在短时间内改变的。因此，这个现实一定得接受。否则，地球太危险，赶紧回火星去吧。

 世界经理人管家%O9L5B3x dg(i P+|
es/l n

,y4G`H.q
j4z|%_0其实，要听老板的话，这事情很好理解。老板是谁？老板是教练员，他决定经理人要怎么做事；老板是裁判员，他评判经理人的成绩。当然，最关键的一点：老板是企业的所有者。很多经理人，死就死在：太爱自己的企业的了，以至于把企业当成是自己的了。其实，职业经理人不是企业的父母，最多算是企业的保姆。怎么带企业这个孩子，权利在父母那，而不是保姆那。世界经理人管家#P1yA R(DS]$K \8e

但经理人听老板的，有个前提：对的要坚决听，错的要先建议，然后再听。老板的话不一定全对，这是肯定的，毕竟他没有职业经理人更了解实际情况或者没有经理人专业。如果老板的话，职业经理人认为老板的话不对，你不能不听，而是应该向老板提出你的意见和建议，因为这是你的工作。你该说的话一定要说到，至于老板听不听那是他的事了。世界经理人管家8}K$L](`[.tT&w