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			    <title>angding123的个人空间</title>
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			    <copyright>Copyright(C) angding123的个人空间</copyright>
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			    <lastBuildDate>Thu, 21 Aug 2008 23:38:47 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>定价策略</title>
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								<description><![CDATA[<P>定价策略，是国际市场营销组合策略中心的一个重要策略，许多出口交易成功与否，都与定价是否恰当有密切的关系。跨国公司在进行定价决策时，受成本、竞争、需求三方面因素的影响。成本的大小决定了产品销售的最低价格；竞争的激烈程度则决定了市场价格的最高限度；需求量...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>angding123</author>
								<pubDate>Wed, 23 Jul 2008 16:30:11 GMT</pubDate>
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								<title>培育人才讲究技巧</title>
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								<description><![CDATA[<P>培育人才，不只包括知识的灌输和技艺的传授，同时，也要教导部属了解做人的尊严。吉田松阴在二十三岁那年，因为偷渡而被捕入狱。那时，监狱里共有十一个犯人，松阴很快就和大家打成一片，并把监狱当作是互相教育的场所。他非常得意地为同囚的犯人讲授四书五经，同时也要...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>angding123</author>
								<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 16:22:16 GMT</pubDate>
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								<title>训练人才</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-322298-action-viewspace-itemid-106072</link>
								<description><![CDATA[<P><A href="http://www.hunt007.com/zhuhai.htm">http://www.hunt007.com/zhuhai.htm</A></P>
<P>事情交给部属，难免会因考虑不周或技巧不够，而造成一些失误。在这种情况下，上司总会惯例地指示部属应该如何去做。当然在遇到一些重大问题的处理上，是绝对有必要给予具体...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>angding123</author>
								<pubDate>Fri, 09 May 2008 10:25:04 GMT</pubDate>
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								<title>重视胸襟宽怀的领导人才</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-322298-action-viewspace-itemid-102089</link>
								<description><![CDATA[<P>来源:http://www.hunt007.com/guangzhou.htm</P>
<P>作为领导者要宽怀大度，从大局出发，不可拘泥于眼前枝节小事，要放弃个人的意见和利益，以大局做为判断的标准，才是应有的气度。明治维新可以说是日本近代史上最精彩的一幕连续剧。剧情的高潮出现在幕府和天皇之间的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>angding123</author>
								<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 17:10:23 GMT</pubDate>
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								<title>口头考核</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-322298-action-viewspace-itemid-90202</link>
								<description><![CDATA[<P><A href="http://www.hunt007.com/zhongshan.htm">http://www.hunt007.com/zhongshan.htm</A></P>
<P>口头考核。人才管理专家们认为，口头考核是发现真正奇才的重要方法。口头考核可以随机应变、灵活掌握。欲考察其学识，可提问各种知识；欲考察其能力，可问之以各种富...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>angding123</author>
								<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 15:54:03 GMT</pubDate>
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