用 报

用报

张玉党

读和学都是手段，用是目的，读和学是为用服务的，用是对读和学效果的检验。我的最大感触是：用报一定要与自己所处的位置、所在的岗位和自身的实际相结合，一定要以正在从事的具体实践工作为中心，要做有心人、细心人，还要发散思维、敢于想象，只有这样才能把学报、读报所占有的知识、资源、信息用活，也容易出思想、出思路、出成效、出成果。

1.我有很多知识是从报纸上学到的。比如创建学习型组织的理论，就是10年前从报上知道有这么个理论，觉得比较感兴趣，后来去研究、实践、实验，还算作出了一点成绩，近年来开发的《“六位一体”学习型企业文化体系的构建》获得了全国行业企业管理现代化创新成果一等奖、国家级企业管理现代化创新成果二等奖，这一奖项填补了自己所在单位37年没有国家级管理成果的空白。在“六位一体”学习型企业文化体系框架下，形成了廉洁文化、安全文化支系统，也都获得了国家级的荣誉，也都在全国性的会议上发言交流，有的作为案例收录教材。近年来，全国性的学习型组织、企业文化建设会议，都有我们的身影和声音，在创建学习型组织、建设企业文化领域有了一定的话语权。

2.我有许多信息是从报纸上了解。比如1995年下半年，我从《人民日报》了解到中央党校将招收在职研究生的信息，经过多方了解联系，顺利报了名，参加了入学考试，学习三年，于1999年7月完成学业，顺利毕业。毕业时，时任国家副主席、中央党校校长的胡锦涛与大家合影留念。实事求是地说，这三年的书没有白读，算学到了点真本事，真是眼界大开、视野拓宽、受益非浅、受用终生。现在来看，读个研究生、在职研究生不算什么，可是在十几年前，基本还没有在职研究生这么一说，当初敢报考、尤其是敢报考中央党校的研究生还算自己有胆量。要说感谢，还得感谢自己读报的习惯。否则，看不到招生的信息，其他就无从谈起了。在一定程度上说，信息就是机遇、信息就是生产力。又比如2005年下半年，我从《中国纪检监察报》了解到中国社会科学院、中共浙江省纪委和中共浙江省委宣传部将共同举办全国首届廉政文化论坛，在全国征文，我经过认真准备，完成的《企业廉政文化建设管理模式的探索》成果，被评为二等奖（会议表彰一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇），并应邀参加会议，在大会8家发言中是唯一的企业界代表，获得了一致好评，时任浙江省委书记的习近平出席大会并讲话，这一研究成果先后拿到了全国不同层次的十几个奖项。自己思忖：没想到，全国那么多的专家学者、党政机关的专门人才，在全国29个省、区、市提交的701篇文章中，像我们这样最基层、在企业工作的同志完成的文章能够入围、能够获得二等奖、能够作为企业的唯一代表在大会上发言。通过这样一件事，我也体会到：参与是多么地重要，所以我们大家平时所说的重在参与是十分有道理的。

3.我有不少做法是从报纸上拿来的。比如1997年年底，我从报纸上看到上海钢铁五厂实施了党代表常任制的报道，感到很受启发，经过给领导建议，得到采纳，1998年9月专程去上钢五厂考察取经，借鉴上钢五厂的做法，在企业实行了党代表常任制，并作为全国思想政治工作研究会的课题立项研究，取得了成果，受到了中共江苏省纪委的高度重视，并拍成专题片，予以推广。当然，这一探索开始还是比较艰难的，有的同志说，党章是没有规定，最好不要实行。但我们还是抱着一种学习探索的精神，认为别的单位能实行，我们也可以试一试，如果上级有规定不让实行，我们再改过来也没有大的问题。到2002年党的十六大提出在市、县进行党的代表大会常任制的试点，到2007年党的十七大把党的各级代表大会代表实行常任职写进了党章。现在看来，当时冒了一点风险，探索还是有益的，还是作了贡献的。

4.我有一些创新是从报纸上悟出的。比如1995年从报纸上看到一些企业在质量管理中贯彻ISO9000质量标准，当时我们就突发奇想：能不能在企业政工系统贯彻ISO9000质量标准？当1996年我所在的企业质量管理顺利通过ISO9000质量体系认证后，我们就把这一想法向认证专家组的老师们提了出来，没想到我们给专家老师出了个不大不小的难题，得到的答复是：还没有考虑过这个问题，也没有听说过。后来，我们自我加压、扮演了第一个吃螃蟹的角色，决定走“自学成才”之路，经过一段时间的摸索，编制了企业政工系统《质量手册》、《程序文件》、《管理作业文件》、《作业纪录》一整套质量体系文件。这一研究成果，获得了中国煤炭工业优秀课题研究成果一等奖、全国思想政治工作研究成果一等奖。现在来看，党建、思想政治工作、民主管理认证已不是新闻，但当时我们提出用ISO9000基本原理来管理现代企业政工系统工作的时候，有的人讥笑我们是异想天开，甚至有的人在等着看笑话。