David空间 http://my.icxo.com/?uid-328933 欢迎您的光临！ Copyright(C) David空间 SupeSite/X-Space Sat, 26 Jul 2008 05:21:38 GMT 只要努力,一定会成功 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-126244        今天到车管所参与加电子桩考试,从进大门至进入考场,心情都还很平稳,虽然在我等后入场时,看到了很多通过考试的兴奋表情,也看到不少未能过通考试而闷闷乐表情.同时也获知我将采用考场的车考试,但我仍然保持平稳心态,心想这几天来辛...]]> blog gzdavid Tue, 08 Jul 2008 17:55:06 GMT 小女乐乐的网上家园 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-115920 1.摇篮网： http://baobao.yaolan.com/jsp/photo/PhotoAction.do?actionName=photoListView&id=242451&view=2&PhotoTyp...]]> blog gzdavid Tue, 10 Jun 2008 21:50:22 GMT 支援抗震救灾,是我们的职责． http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-108699         自5.12汶川大地震发生之后,我时刻都在关注着汶川灾区情况,在家里看完中央台就看四川台的报导,在公司也忙着向灾区支援的各项事务,总感觉对于四川同胞们所受的苦难,做为远离灾区的我,做为四川乐山人的女婿,总觉得无法...]]> blog gzdavid Sat, 17 May 2008 17:24:25 GMT 广州为奥运圣火狂 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-105781      昨天,在圣火传递路线,到处都是人山人海,不管大人还是小孩,不管是中国人还是外国人,不管是上班族还是老人小孩,很多人都拿着大大小小的国旗和奥运旗子,都在追捧着、欢呼着、议论着圣火.许多商店、公司、大厦都悬挂国旗、横幅及标语等，许大出租...]]> blog gzdavid Thu, 08 May 2008 09:16:30 GMT 程序员怎样找到自己的核心竞争力 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-103973    如果你的上司走过来跟你聊天，那你可要注意了，因为这很有可能不仅仅只是一次随意的交谈。在权威机构的调查中显示，85%的主管喜欢通过闲聊的方式考察下属的近况，包括是否对...]]> blog gzdavid Wed, 30 Apr 2008 16:32:57 GMT ThoughtWorks专访：一个没有经理室的公司 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-103971 来到ThoughtWorks的办公室，很多人都会有些吃惊。这个开放式空间就是他们的办公室？这里是一个没有经理办公室和办公隔断的公司。公司这样设置办公环境意在使员工间更好的沟通交流，注重沟通也是公司采用的敏捷开发方法的核心价值观之一。每个项目每天都会有一个站立会议...]]> blog gzdavid Wed, 30 Apr 2008 16:26:56 GMT Web2.0经济前途未卜 创新者该何去何从 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-103967 4月29日国际报道 这阵子几乎无所不在的数字媒体博客Mashable，借上周旧金山的Web 2.0大会，为新成立的社交媒体站Chi.mp举办开站狂欢派对，气氛之热闹疯狂，为IT业少见。

在酒酣耳热伴随着震耳欲聋的电子舞...]]> blog gzdavid Wed, 30 Apr 2008 16:05:36 GMT C#编码标准 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-101732 命名规范

blog gzdavid Mon, 21 Apr 2008 08:52:06 GMT 质量管理八项原则及其应用指南 http://my.icxo.com/?uid-328933-action-viewspace-itemid-101731  

一. 质量管理八项原则产生的背景

绩效评估，是给员工做还是和员工一起做？很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识，他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务，如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事情，“自己...]]> blog gzdavid Fri, 18 Apr 2008 11:28:55 GMT