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			    <title>股权激励专家--经邦咨询</title>
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			    <copyright>Copyright(C) 股权激励专家--经邦咨询</copyright>
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			    <lastBuildDate>Sun, 12 Oct 2008 17:40:21 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>五步连贯股权激励培训课程精华版</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-168506</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念、理清思维，很多时候我们之所以在设计方案的过程中遇到各种阻力与障碍，是因为很多人的基础不牢，缺乏对股权激励本质深刻而系统的理解；股权激励的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 08 Oct 2008 11:05:52 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>股权激励计划备忘录1号文件</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-161851</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一、提取激励基金问题 
<P>　　1、如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；</P>
<P>　　2、如果标的股票的来源是增量，即定向增发方式取得股票，则</P>
<P>　　（1...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 15:08:02 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>证监会发布股权激励有关事项备忘录3号</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-161772</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;16日，中国证监会针对上市公司股权激励有关事项发布了《股权激励有关事项备忘录3号》，备忘录明确，股权激励计划中不得设置上市公司发生控制权变更、合并、分立等情况下激励对象可以加速行权或提前解锁的条款。另外，备忘录还...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 13:06:59 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>股权激励有关事项备忘录2号</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-161771</link>
								<description><![CDATA[<P>一、激励对象问题 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、为充分发挥市场...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 13:05:36 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>金色九月 第21期五步连贯股权激励法培训课程</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-151232</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=left><B><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 0pt">金色九月<SPAN...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Tue, 26 Aug 2008 10:07:03 GMT</pubDate>
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								<title>2008红七月 第19期股权激励培训课程圆满结束</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-140030</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “2008年红七月 股权激励奏鸣曲”培训课程已于2008年7月29日、30日和31日三天圆满完成！首日的基础培训课上，薛博士通过生动形象的历史事件与实际案例，深入浅出地给学员们讲解股权激励基本知识。第二天的专题培训课上，薛博士以多年...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 07 Aug 2008 14:57:39 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>2008 金色八月 股权激励奏鸣曲--第二十期股权激励培训</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-137888</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: left; mso-pagination: widow-orphan" align=left><SPAN style="COLOR: #2a2a2a; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体"><FONT size=3>如果用...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Fri, 01 Aug 2008 10:57:55 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>五步连贯股权激励法—7月22日迷你版</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-124135</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">股权激励是把双刃剑，恰当使用可以使管理层与股东利益一致最大化，滥用、错用也可以使公司遭受重大损...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 15:49:58 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>五步连贯股权激励法—7月22日迷你版</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-124136</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; mso-char-indent-count: 2.0"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体">股权激励是把双刃剑，恰当使用可以使管理层与股东利益一致最大化，滥用、错用也可以使公司遭受重大损...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 15:49:58 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业缺人的另类逻辑</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-120713</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当今中国，人力资源管理最大的问题不是解决激励相容，不是绩效管理，不是培训与职业规划，而是缺人。每年人员流失率20%以上，这是很多企业的常态。新进员工经过培训变成“熟手”后又始终面临竞争对手的挖角危机。没有哪个老板...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 11:25:49 GMT</pubDate>
							</item>
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								<title>悬而未决的3大难题</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-120712</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 改革开放30年来，中国企业取得了巨大的成就，在管理创新上取得了独特的进展，但也留下不少悬而未决的、关系经济全局的管理难题。其中尤为突出的三大经典管理难题：接班人问题、国企管理层激励问题、中国制造升级问题，成为了3...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Tue, 24 Jun 2008 11:24:46 GMT</pubDate>
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								<title>从美国大选看奥运行情是否还会存在？</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-117584</link>
								<description><![CDATA[<P>一、本次通货膨胀的根源在于全球性的石油危机，高油价灼伤了中国经济，造成了我们PPI指数的高企，那么油价有没有可能见顶，我认为在未来三个月内，油价必然见顶！<BR></P>
<P>&nbsp;<WBR></P>
<P>二、从政治经济学的角度，我们可以轻松发现油价的不断攀高和布什政府存...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Mon, 16 Jun 2008 09:10:21 GMT</pubDate>
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								<title>2008 金色七月 股权激励奏鸣曲--第十九期股权激励培训课</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-116025</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念，理清思维，很多时候我们之所以设计方案的时候遇到的各种阻力与障碍是因为我们很多人的基础不牢，缺乏对股权激励本质深刻而系统的理解。股权激励的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 10:55:57 GMT</pubDate>
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								<title>2008 红五月 股权激励奏鸣曲--“五步连贯股权激励法”第十八期成功举办！(图4张)</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-113128</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “2008年红五月股权激励奏鸣曲”培训课程已于2008年5月31日和6月1日两天圆满完成！首日的基础培训课上，薛博士通过生动形象的历史事件与实际案例，深入浅出地给学员们讲解股权激励基本知识与股权激励方案设计技巧及要点。培训课还邀...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Mon, 02 Jun 2008 16:12:20 GMT</pubDate>
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								<title>股权激励有望迎来&quot;井喷期&quot;   大范围实施成为可能</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-108915</link>
								<description><![CDATA[<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 随着证监会两个备忘录的发布，再加上2006年实施的两个法规，以及证券市场基础制度建设取得的进展，业界专家认为，上市公司大范围实施股权激励的要素已经趋于完备，2008年很有可能成为上市公司实施股权激励的“井喷期”。 <...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Mon, 19 May 2008 11:49:32 GMT</pubDate>
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								<title>红五月 股权激励奏鸣曲</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-106253</link>
								<description><![CDATA[<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念，理清思维。很多时候我们之所以设计方案时遇到各种阻力与障碍，是因为我们很多人的基础不牢，缺乏对股权激励本质深刻而系统的理解。...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Fri, 09 May 2008 18:20:32 GMT</pubDate>
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								<title>广东鸿图首期股权激励计划出台</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105931</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 广东鸿图今日公告称，公司董事会审议通过了首期股票期权激励计划，拟授予激励对象120.6万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利，行权价格为16.87元。...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:36:36 GMT</pubDate>
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								<title>股权激励研究报告</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105930</link>
								<description><![CDATA[<DIV class=item-content>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 16px" color=#0000ff size=2><STRONG>经邦咨询提供股权激励研究报告：</STRONG></FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 16px" color=#0000ff size=2><STRONG>1）五步连贯股权激励法教材</STRONG></FONT></P>
<P>...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:34:12 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>股权激励4种案例（经理人必读）</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105929</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？</P>
<P style="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</P>
<P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG><FON...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:31:13 GMT</pubDate>
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							<item>
								<title>证监会连发两道金牌 将从严审批股权激励</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105926</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国证监会已就股权激励有关事项下发两个备忘录，对多个敏感问题作出明确规定，进一步提高了股权激励的审核标准。
<P>　　对于少数上市公司在实施限制性股票激励时授予价格过低的问题，备忘录规定，以定向发行方式进行限制性...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:28:20 GMT</pubDate>
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								<title>2008 红五月 股权激励培训课程新模式</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105922</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em"><FONT color=#ff0000 size=3><STRONG>手把手教您成为股权激励实战专家</STRONG></FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 2em"><FONT color=#0000ff size=2>课程特点</FONT></P>
<P style="TEXT-INDENT: 2em"><FONT color=#0000ff size=2>●咨询...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:25:12 GMT</pubDate>
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								<title>“五步连贯股权激励法”第十七期成功举办！</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105920</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上海经邦企业管理咨询有限公司主办的《五步连贯股权激励法》第十七期精品企业培训已于2008年4月26日圆满完成！多家企业的高层管理人员前来共同学习与交流，培训课上气氛融洽而热烈。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;《五步连贯股权激励...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:23:21 GMT</pubDate>
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								<title>五步连贯股权激励法培训课程</title>
								<link>http://my.icxo.com/?uid-335466-action-viewspace-itemid-105918</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">天有五行、地有五岳、人有五官、音有五声、股权激励有《五步法》！</P>
<P style="TEXT-INDENT: 2em">如何帮助企业更好地留住人才？激励人才？打造一幅诱人的“金手铐”，开启人才价值的“金钥匙”，从容应对年底跳槽高峰……</P>
<P style...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>moses_xzx</author>
								<pubDate>Thu, 08 May 2008 15:19:57 GMT</pubDate>
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