天有五行、地有五岳、人有五官、音有五声、股权激励有《五步法》！
如何帮助企业更好地留住人才？激励人才？打造一幅诱人的“金手铐”，开启人才价值的“金钥匙”，从容应对年底跳槽高峰……
“五步连贯股权激励法”将由股权激励方面的设计专家薛中行博士为您打造！
帮助企业决策者从管理、法律、财务全方位、多角度提供设计股权激励方案的系统支持!
【资深股权激励专家】 薛中行博士
· 国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家
· 经邦咨询（上海）公司资深合伙人，复旦大学中国经济研究中心博士研究生，早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。
· 先后创造了业内众多个第一：
——第一家系统总结了各种股权激励案例！在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”！
——第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
——第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
——第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作。
——第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”。
· 薛博士擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其擅长股权激励课程的讲授。
【课程背景】
目前，员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题，通过股权期权这一独特的“创富机器”，帮助众多非上市公司和拟上市公司成功打造了众多股权激励 “金钥匙”。
《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法，是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程。《五步连贯股权激励法》是依据薛博士为众多非上市企业设计股权激励和长期专业咨询经验，整合现代股权激励技术与管理理念后提出的。该课程设计亦非常系统地针对目前在国内占主导地位的中小企业的共性及特点，“量体裁衣”地为这些企业解决股权分配、员工激励等实际问题。
【课程独特优势】
一、理念独特
在长期股权激励的实践操作过程中，很多股权激励方案设计的问题往往出于对概念含混不清，许多人往往对股权激励存在很对似是而非的误解。
《五步连贯股权激励法》由浅入深地从五个方面着手帮您首先理清股权激励的认知与概念。
二、操作性极强
课程中绝大多数时间薛博士将手把手教您如何从五个方面思考设计股权激励方案及如何结合几大股权激励要素；让您通过五步连贯的系统设计初步构思适合自身企业特点的股权激励模式。
本课程咨询式培训，通过系统把握股权激励设计的五个步骤，客户可初步自行设计出具有可操作性的股权激励方案，对中小企业来说免去了支付高额咨询费的负担。
三、实用性极强
课程教授的股权设计五个步骤，完全都能转化运用在企业上。学员甚至可以带自己公司的数据来在各位专家的指导下和在座的学员共同探讨如何设计股权激励方案的问题，集众家之长，为企业股权激励方案的后续推进共同出谋划策。
很多学员把本课程教授的“五步连贯股权激励法”模式应用到企业自身设计，解决了众多过往都不知从何下手的内部问题。
学员通过本培训，分享“经邦咨询”成立至今在股权激励方面的众多超级经典案例，开阔了视野，也提升了自己的激发人才的能力，“股权利器在手，突破人才瓶颈”！
四、后续服务贴心完备
对于需要在课程后继续进一步推进股权激励设计方案的企业，经邦的企业家俱乐部专家将为你提供相对应的服务和帮助。
【授课对象】
企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、专员、HR管理从业人员。
【课程目标】
全面了解股权激励体系设计的常见模式
掌握“五步连贯股权激励法”的思路与操作流程
股权激励方案的构成要素，科学进行设计
通过现场模拟，掌握“五步连贯股权激励法”的技能
主办单位：上海经邦企业管理咨询公司 中国期权网 (chinaoption.com）
公司网站：www.csrrc.com
备注：参会学员可免费获得价值不菲的“企业股权激励方案模版”。
参会热线： 021-55225358 400-820-1209 021-5190-1486 (FAX)
联系人： 李老师
曾辅导名企：
江西铜业集团（600362. SH)
亚洲药业 (Asia harm)有限公司
浙江盾安精工集团有限公司(002011.SZ)
中外运空运发展股份有限公司(600270 .SH)
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