2008 金色七月 股权激励奏鸣曲--第十九期股权激励培训课

如果用一场音乐会来比喻我们的培训，基础知识的培训是这场音乐会的序曲，使我们能够认清概念，理清思维，很多时候我们之所以设计方案的时候遇到的各种阻力与障碍是因为我们很多人的基础不牢，缺乏对股权激励本质深刻而系统的理解。股权激励的“五步法”是中间的五个核心篇章，我们一个个来宾最终在听课中获得灵感，产生充分的共鸣，从而合奏我们方案的终曲......

金色七月--让我们一起学习股权激励 一起分享未来

课程特点

u   咨询式培训 帮助中小企业解决高昂咨询费的支出

u   国内首家系统性的股权激励培训­—全方位、多角度

包括方案设计、激励实施、法律规范、会计税务处理等方面进行了系统的阐述，帮您系统掌握股权激励

u   一对一的指导 为学员“量体裁衣”，制定最佳方案

u   一次付费 终生免费复习

     课程说明

l         学员事先熟悉课程提纲，可准备相关问题当场或课后提问，讲师将一一耐心解答。

l         参加专题培训的学员可带好企业相关数据，讲师将使用经邦人力资本定价模型，当场免费给您做相关测试。

l         参加研讨会的学员，若已有企业内部初拟的股权激励方案，可在讨论会上提交，经邦团队将给出修改建议。

     授课对象

l         企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。

     培训形式

l         采用全程案例分析、情景演练、与嘉宾对话、讨论互动式教学

   培训课程计划

7月29日

模块一  五步连贯股权激励法（共8个学时）

模块四股权激励与劳动合同法专题研讨（薛中行王贤安）

1、  如何设计股权合同作为劳动合同的补充

2、  员工离职时股权激励的处理方式（员工过错企业过错等情况）

3、  如何通过股权激励设计保护企业知识产权

晚上：股权激励冷餐会（可选）300元/人

7月31日

模块五  股权激励workshop（可选）6个课时

系统帮助与会企业构建适合自己的方案构想

（详细课程简章欢迎致电021-55225358或发邮件至lyy@chinaoption.com和我们联系）

     课程独特优势

一、理念独特

l         在长期股权激励的实践操作过程中，很多股权激励方案设计的问题往往出于对概念含混不清，许多人往往对股权激励存在很对似是而非的误解。

l         《五步连贯股权激励法》由浅入深地从五个方面着手帮您首先理清股权激励的认知与概念。

二、操作性极强

l         课程中薛博士将手把手教您如何从五个方面思考设计股权激励方案及如何结合几大股权激励要素；让您通过五步连贯的系统设计初步构思适合自身企业特点的股权激励模式。

l         咨询式的培训，通过系统把握股权激励设计的五个步骤，客户可初步自行设计出具有可操作性的股权激励方案，对中小企业来说免去了支付高额咨询费的负担。

三、实用性极强

l       课程教授的股权设计五个步骤，完全都能转化运用在企业上。学员甚至可以带自己公司的数据来在各位专家的指导下和在座的学员共同探讨如何设计股权激励方案的问题，集众家之长，为企业股权激励方案的后续推进共同出谋划策。

l       很多学员把本课程教授的“五步连贯股权激励法”模式应用到企业自身设计，解决了众多过往都不知从何下手的内部问题。

l         学员通过本培训，分享“经邦咨询”成立至今在股权激励方面的众多超级经典案例，开阔了视野，也提升了自己的激发人才的能力，“股权利器在手，突破人才瓶颈”！

四、后续服务贴心完备

l         一次培训课程，终生免费复习。

l         对于需要在课程后继续进一步推进股权激励设计方案的企业，经邦的企业家俱乐部专家将为你提供相对应的服务和帮助。

     培训讲师

【培训课程主讲人：薛中行博士】----国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家

经邦咨询（上海）公司资深合伙人，复旦大学中国经济研究中心博士研究生，早在1997年就开始系统研究股权激励理论并为企业提供咨询。

先后创造了业内众多个第一：

——第一家系统总结了各种股权激励案例！在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”！

——第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。

——第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。

——第一家提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题，实现了人力资源的资本化运作。

——第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”。

薛博士擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其擅长股权激励课程的讲授。

【专题咨询师：王贤安律师】

王贤安律师现为德恒上海律师事务所合伙人，拥有西南政法大学经济法学士和中国人民大学法律硕士学位。1992年取得律师资格。擅长金融、经济和公司法律业务。专业从事公司境内外股票发行并上市及私募融资的法律业务；公司重组、收购、兼并和清算等法律业务；证券投资基金、信托、期货和资产证券化等金融衍生产品设计、发行的法律业务；海内外产业基金境内产业及财务投资法律业务；证券、银行、保险等金融机构诉讼业务；公司经营活动过程中的法律业务，等等。

王贤安律师曾负责和参与了金证股份（600446）、交大博通（600455）、银轮股份（002126）、德安水务、仙琚制药、上海白蝶科技、中外合资加藤佳食品、外商独资佛山万兴、宁波万安、永康哈尔斯、温州庄吉、温州鸿宝电器、上海中技、海宁华生和宏图高科（600122）等几十家公司的私募、重组、改制、辅导、上市和收购项目。

主办单位：上海经邦企业管理咨询公司       中国期权家俱乐部
公司网站：中国期权网www.chinaoption.com     经邦咨询www.csrrc.com
课程时间：2008年7月29日、7月30日、7月31日

参加模块1~模块4的学员可免费获得价值不菲的“企业股权激励方案模版”。

参加全程培训的学员可免费获得“企业股权激励方案模版”以及适合其企业的股权激励基本方案框架。

此外，参加过培训的企业与经邦合作，咨询费用可享有一定优惠。

参会热线：021-55225358      800-820-1209       021-5190-1486 (FAX)
联系人：李老师

详情请咨询公司网站和中国期权网，欢迎您来电来访！