为什么我们活的如此辛苦？

上一篇 / 下一篇 2008-07-24 15:32:36 / 个人分类：随想录

看看周围的同事，同学和朋友，一个个忙碌的身影，也看看自己的影子。感叹为何活的如此辛苦！

我们不是不用功，不是不努力，但是我们的明天在哪里啊！看着主管稳稳当当的在那儿坐了好多年，什么时候可以轮给我呢？僧多粥少，还有好多同事的眼睛在盯着那个位置呢，况且他们也不差啊，他们也不是在白混啊。在这种煎熬下，有的人选择了跳槽，但是跳槽之后很多人不过薪水涨了点外，困境丝毫没有改变。为什么呢？有的人可能会说，你看看人家干了多少年了，你才毕业几年啊？是的，但问题是，我再干几年是不是可以达到那个位置呢？也许我担心的不是能不能到达那个位置，也许公司都倒闭了。

仔细看看你们的主管，看看你所在公司的核心领导，也许你会有所发觉。他们一般都是在公司初创的时候就来的，或是创始人或是合伙人，在小公司里通常这样。在大公司里呢，这些人通常在公司刚起步的时候就来了，或是在公司初创的几年大浪淘沙留下来的。再看看你，怎么可能有机会呢？如果说有机会的话，那就等着你的上级范错误吧，等他把位置腾出来吧。这是你唯一的上升渠道。然而，想爬上公司的权力顶端，还是放弃这个幻想吧，除非公司要倒闭了，那些人物都看风不对都走了，留下个冷板凳。

照这样说就是上天无门了，非也！通过以上的分析你也许可以发现些途径了：

1、自己去创个公司，那你是绝对的老大了。这个可能很多人没有这个能力，他需要资金需要人脉还需要等等。这个不是不可能，需要我们耐心积累。如果你刚毕业，还是乖乖的打工去吧。不要说那些80后创业的，你看看他们也就知道，他们具有的那些素质或机会，你具备多少呢？而且成功的概率实在太太低了。

2、去那些初创的公司。那你一定要有超人的眼光，因为现在小公司普遍存活也就2，3年，也许2年后，你又要重新到人才市场。小公司普遍发不起高工资，如果走这个路，可能意味着你N年后生存还是个问题。

3、到大公司去打工，赚够你创业需要的资金和人脉，还有人生阅历等等。在大公司呆过的人，创业时候可以很快创立起一套管理体系，降低错误成本。大公司开的起高工资，可以很快解决你生存问题，也许毕业几年后就有房有车，然后你才有心思去创业。否则一个个生存问题都没有解决的人，去创业只会内外交困。

赶紧放弃那些在公司升级涨薪的梦想吧，回到现实中来吧。很多人问题又来了，怎么进大公司，进去后怎么班呢？下面我就自己的一些感悟说说：

1、刚毕业，学校又是个二流甚至三流的学校，是不是没有机会了，其实机会大大的有。出身低并不意味着你找不到工作，并不意味着你不能努力啊。找个小公司还是有的吧，这个都找不到，建议你就别看下去了，这里讨论的不适合你看。在小公司就深入学习，不计回报的努力，赶紧学习进步，做个有准备的人。

大公司通常门槛较高，但是也有门槛低的时候啊，就看你会不会去把握。通常在大公司高速扩张要人的时候，或是设立分公司的时候，因为大量要人，又来不及等待，通常会降低门槛。这个时候机会就来了。如果你说这样的机会太渺茫了吧，怎么能成功呢！那是你个人信念不足，毅力不够！本人就是从一个二流的学校毕业到一个通信大公司，就是个例证。想做到这个，只需要保持信息灵道，多到各大公司网站上看看了解下空缺，多了解行业状态。

生活中很多人都是只顾埋头拉车，而你一边拉车，还要耳听六路眼观八方！

2、去大公司后怎么办呢？去大公司后，争取多换几个岗位，一般大公司流动的机会比较多，所以这个不难。多数人换岗位是找工作轻松的，或是挣钱多的，但是你不能。你要从成长的角度多看看，看看这个岗位对你以后有多大帮助。当然如果有个岗位超级挣钱，你也不要傻愣着，先抓到手再说。另外多从从公司运营和管理的角度去体会见到的问题，以老板的心态去做事情，相信你会快速成长。开会的时候，多听听，多揣摩下别人是怎么说的，怎么沟通的。

板凳要坐10年冷，所以你还要学会耐心，在公司要有耐心坐冷板凳。因为等你创业时候，也许有更残酷的冷板凳，别人都可以走，就是你走不掉，必须坐下去。