专业培训实操案例

        人人都渴望成功，人人都在呼唤成功，成功又有哪些因素——我们尚且唤为“基因”呢？一个人要具备什么样的基因才能引发自己成功，昨天，卡蒙卫浴相关管理人员一行9人有幸参加了某培训机构举办的《成功，从优秀员工做起》的管理培训，在培训中，尽管有些地方在课程设计上有点老套，甚至有时会感觉到有些走题，我听过的很多不专业的培训大都如此，虽然培训标题写得很大，但往往都是心态训练较多，真正的围绕主题展开的培训很少，但总的来说还是不错，在培训中总体感觉较好，所得甚多。结合自己的经历和感受，以下是我个人在此次培训中的一些点滴，希望能够帮助大家：

       一、    突破一点，人生将会整体燃烧

      在培训中谈到，人生不需要“遍地撒网，广种薄收。”这正好符合“8020法则”一直强调的攻略，人的精力是有限的，企业的精力同样是有限的，如何把有限的人力、物力、财力投入到无限的市场竞争中是一门高深的学问，而最好的方法就是遵循8020法则，集中兵力，一击即破！此条款适用于各个行业、各个产品及各个环节。

        二、    感恩、感谢及发挥

      我们的学习机会来自于公司的赐予，没有公司老板的关心和帮助，就没有机会坐在这里学习，所以学习不但要虔诚、认真。同时，关键要懂得学以致用，报答公司，所有的学习归根到底都要体现在实际的工作中去，才能创造源源不断的财富，很多人员学过而忘之，或懂而不用，其结果是“满腹经纶，落魄感慨。”因此，我们需要更多时间去思考、消化、实践！

         三、    爱，是最大的力量

        世界上最伟大的力量是爱的动力，爱能激发出人类最伟大的力量。因此，无论建设家庭，开小店，经营公司，组织大企业。都要懂得应用此理论，如果我们做得好，它往往投资小，见效快，而且经营成本最低，有时候，只需要一个微笑，有时则拍拍肩膀即可。我们要先经营好心态，再发展事业，此条款同样适用于各个行业、各个产品及各个环节。

       四、    营销——就是和客户实现感情的同一频道

      能够快速的掌握客户的心理，了解他的喜好，洞悉他的背景，并借助接近于他常使用的表达方式去和他进行沟通，坦诚相待，我想，他感情深处那根最神经的弦肯定轻易就被你所触动，接下来，要合作也已经变得轻而易举。

        五、    皮球踢到此为止

       所有处理问题的法则中，“皮球踢到此为止”能迅速提高你处理问题的能力，日积月累，随着处理事情的增多，你个人的水平也会不断提升，我们就有机会去承担更大的责任和去任更重要的岗位，相反，如果我们把问题总是踢出去，结果是不断的失去锻炼自己的机会，如果自己拿不定注意，也要至少准备3套以上的方案请上司或领导选择，并认真聆听他们的意见，为什么要这样选择此方案而不是彼方案，它好的理由在哪里，而自己为什么当初拿不定主意等等，是企业提供了让我们提高自身能力的平台。

       六、    执着追求，永不放弃

       事实上，这点往往是区别成功与失败最大的地方，好则顶了过去，从而迈向成功，坏则逐步“套牢”，功亏一篑，竟而负债累累。在这个问题上是没有经验可谈的，有的只是参考意见，而提供这些意见的大众，一般都是还没有成功过的群体，所以参考价值有限。成功法则：一是要靠自己眼光，选准方向，二是要敢于冒险，三才是坚持不懈，永不放弃。投资没有回报就意味着损失，除非不作生意——业内流传的就是：企业很多高管都具备做企业的条件，但就是缺乏冒险精神，所以只有“走职业经理人道路”。

     七、    为你种下成功的种子

     成功不是一蹴而就，它靠的不是朝夕所得，而是一个长期的量的积累，当这种积累大到一定的程度的时候就会实现质的突变，从而步入成功。有的人会把成功看成是老板运气好，有机会等客观条件，事实确实这样，但这是他长期积累的结果，上帝从来都是公平的，绝大部分人来到这个世界所面对的条件都是平等的。所以说，企业家都是一群孤独的英雄，他们的付出超出一班人的想象！我们要做好身边的每件事，种下成功的种子，“一室之不扫，何以扫天下！”小事尚且作不好，大事又如何能做好呢？

        八、自信、激情、正确的方法、自我牺牲精神、狂热的成功欲望！能够迅速改变自己的人是最有机会成功的，因为容易接纳新事务和新观念！

        卡蒙卫浴提供文献，有需要请查阅相关网站。

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