更多我的主题

  • 企业如何制定绩效计划

    2017-04-17 15:50:10   /   ◆人力资本

    绩效计划是指被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通,并将沟通的结果落实为书面的绩效计划和评估表的过程。绩效计划的设计从公司最高层开始,将绩效目标层层分解到各级子公司及部门,最终落实到个人。制定绩效计划是企业绩效管理体系的第一步,这非常关键的一个步骤应该如何开展呢?人力资源专家数位商.
  • 企业如何建立KPI指标体系

    2017-04-17 15:48:59   /   ◆人力资本

    KPI(Key Performance Indicator)即关键绩效指标,是用于衡量员工绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。由于KPI来自于对企业战略目标的分解,因此能够将指导性的战略分解到部门和员工层面,转化为可操作的工作目标。与传统的绩效管理体系相比,以KPI为核心的绩效管理体系可以使部门主管明确部门的主要责任,并.
  • 管理者如何有效地进行绩效沟通

    2017-04-17 15:48:05   /   ◆人力资本

    绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。绩效沟通虽然非常重要,然而在现代企业的绩效管理过程中,这一环节常常被忽视,或由于沟通的草率而缺乏正规性与针对性。并且,由于我国.
  • 国有企业员工退出机制构建

    2017-04-11 17:28:07   /   ◆人力资本

    员工退出机制作为企业人力资源战略的重要组成部分,是为了在企业中持续地实现人与岗、能力与绩效、绩效与薪酬的匹配,以定期的绩效考核结果为依据,对那些达不到要求的人员或由于企业战略调整、流程再造,对那些不再适合于企业战略和流程的人员,依据程度的不同采取降职、调岗、离职培训、提前退休、末位淘汰、解雇、退休.
  • 怎样选出优秀的销售员?

    2017-04-10 17:35:16   /   ◆人力资本

    销售人员直接接触客户,是为企业最终实现价值的排头兵。对销售人员的选拔与激励因此也成为困扰人力资源经理、企业老总的一大问题。销售人员按级别高低分销售业务人员和销售管理人员,按组织形式也分单兵作战的销售个人和团队作战的销售团队。选拔与激励销售人员要在分类对待销售人员和销售人员组织形式的基础上进行。在销.
  • 各部门人才需求不同,如何做好招聘工作

    2017-04-10 17:34:28   /   ◆人力资本

    大多企业的人力资源从业者在开展招聘工作时,都会遇到一些难题。由于各部门所需的人才不同,对人才的素质点、专业技能等方面要求不一,因此,在招聘过程中,如何才能根据企业各部门对人才的要求在合适的时间内找到所需的候选人,一直以来都是人力资源招聘组的一个难点问题,有些企业年年招人、月月招人、时时招人,但是仍.
  • 如何改善提高员工的执行力?

    2017-04-10 17:33:34   /   ◆人力资本

    人们总是乐于探讨这样一个问题:一个企业如何才能获得成功,显而易见,这并没有正确的或标准的答案,如果非要确定一个较为准确的说法,那便是“执行力”,正如世界著名管理学大师Bossidy与 Charon在《执行力》一书中所言:员工没有执行力,企业哪有竞争力。那么何谓执行力?经过多年的企业实践与研究,数位商业(iBusin.
  • 企业对员工进行合理的职业生涯规划之必要性和判断方法

    2017-04-10 17:15:14   /   ◆人力资本

    不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化;而在组织的战略计划和目标各具特点的同时,组织内部人员也有着各异的特点和个人发展目标。由此,为了保证企业和个人的共同发展和进步,在支持公司战略的最大实现的过程中又能保证其中员工的个人成长,便成了现在很多企业应该重点考虑的问题。而这也是企业要对员工进行合理.
  • 国有企业中如何实现工作有效分工?

    2017-04-10 17:14:04   /   ◆人力资本

    绩效考核制度有,绩效管理投入力度也不小,可仍然没有解决问题。不同时间段员工忙闲不均,忙的员工苦不堪言,闲的员工老板看着闹心,忙的员工想方设法往闲的职位调动,导致忙者更忙,闲者更多。企业经营陷入恶性循环。对此,数位商业(iBusiness)的赵磊老师强调:首先,企业想通过绩效考核解决人员少、任务重的矛盾,这在.
  • 总公司如何更好地实现对分公司的人力资源的管理

    2017-04-10 17:13:10   /   ◆人力资本

    随着经济的发展和企业竞争能力的增强,为了便于管理经营、减轻税收负担、以及迅速实现规模扩张的需要,越来越多的企业凭借自身强大的经济优势采用总分公司式的组织模式,在因为分公司的设立带来的企业发展的同时,也由此带来了一系列的管理问题,总公司人力资源部如何更好的管理各地分公司人力资源部门的工作,即如何进行.

日历

« 2017-04-27  
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

数据统计

  • 访问量: 294
  • 日志数: 59
  • 建立时间: 2012-12-27
  • 更新时间: 2017-04-21

RSS订阅

Open Toolbar