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发表于: 2008-05-18
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5月8日，《劳动合同法实施条例(草案)》公布，并向社会征求意见。草案主要就劳动合同法实施中饱受争议的无固定期限合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作. ...全文
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发表于: 2008-05-18
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A公司是一家民营家具制造企业，近两年业绩非常突出，员工也已经达到1000多人。但是，每到调薪时期，HR经理都被搞得焦头烂额。因为，各部门的经理总是会提交那么一长. ...全文
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发表于: 2008-05-16
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——绩效考核？十家做的九家烦！
——培训？老板说效果不大又花钱！
——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！
——薪酬体系设计？自己不烦别人. ...全文
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发表于: 2008-05-16
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中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也. ...全文
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发表于: 2008-05-16
5月8日，《劳动合同法实施条例(草案)》公布，并向社会征求意见。草案主要就劳动合同法实施中饱受争议的无固定期限合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作. ...全文
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发表于: 2008-05-15
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人才的不正常流动，已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了，跨国公司也在为此头痛，包括微软。
去年，微软就成了NBA. ...全文
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发表于: 2008-05-15
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“今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移，这与新《劳动合同法》有很大关系。” 5月2日，中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。黄卫平教授的观点甫一抛. ...全文
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发表于: 2008-05-14
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2005年1月25日，刘某与美中互利（北京）国际贸易有限公司（以下简称美中互利公司）签订了为期三年的劳动合同，根据合同约定，合同期限到2008年1月24日届满终止。在合同到. ...全文
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发表于: 2008-05-13
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21世纪什么最重要？黎叔说了“人才”。
人才……，的确，随着社会的不断发展，企业竞争的不断加剧，企业之间的人才竞争也越来越激烈。如何更有效、快速的找到自. ...全文
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发表于: 2008-05-12
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利益是永恒的主题，人们已经习惯于站在自己的利益方说话。无论是劳方还是资方，在争论的同时，都陷入了对《劳动合同法》的误读。
一项在2008年1月1日开始实施的法律. ...全文
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发表于: 2008-05-12
生活中有这样的经验：地板上的污渍，不小心用一块脏抹布去擦，虽然大片的污渍没有了，但结果是更大面积上均匀的沾染上一层薄薄的污渍；表面上看起来要比原来干净多了，实. ...全文
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发表于: 2008-05-12
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丫鬟的新衣
——劳动合同法的寓言
话说从前有个大宅子，住着一个大财主。老爷很能干，创下了一个大家业，也生了很多公子，想着把家业传下去。老爷没少花心思. ...全文
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发表于: 2008-05-11
“同工不同酬”概念：同一工作岗位和级别，不同的人所得的报酬相差悬殊。
为了更方便地说明问题，举两个例子：
例1：５４岁的老工人童康健，是武汉市江岸区城市管理局. ...全文
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发表于: 2008-05-10
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在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和发展，就必须有效地提供适销对路的产品或服务，而人力资源正是提供这. ...全文
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发表于: 2008-05-10
-----作者：覃廷万 2008/05/09------
前言
虽然《新劳动法》正式生效是2008年01月01日，但早在2007年10月份，很多知名大公司都有对策了，我们不得不佩服他们的H. ...全文
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发表于: 2008-05-09
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自1994年3月份开始，就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在3、50个人的小型企业可以. ...全文
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发表于: 2008-05-08
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之所以提出这样一个问题，是因为在我在培训公开课上针对员工对绩效反馈面谈的调查中发现，员工对绩效反馈面谈本身的满意度较差主要原因并非在于直接上级绩效反馈的技巧层. ...全文
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发表于: 2008-05-08
判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分，分了等，也不在于你是否制造了直线经理为应付 绩效考核而忙乱的局面，而在于绩效管理的过程是. ...全文
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发表于: 2008-05-06
全面薪酬已经引起了企业的高度重视，逐渐从理论落实到行动上来。 “全面薪酬”这一概念正逐渐成为人力资源管理领域的热点，在Google上键入“全面薪酬”，检索出. ...全文
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发表于: 2008-05-05
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在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。
询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“. ...全文
