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发表于: 2008-05-21
写给职场中的男人和女人--跳槽象离婚
前几年，一位华为高管曾说：“……不要轻易跳槽……一次跳槽，就像一次离婚……”这句话是目前我听到的对跳槽最好的比喻。
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发表于: 2008-05-21
一位心理学家在研究过程中，为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理. ...全文
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发表于: 2008-05-20
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技术经理与我手下一个业务员发生冲突，他称这个业务员是最蠢的人，昨天又说这个业务员有神经病。
这个业务员同时也是总经理助理，一般她的业务都是由总经理直接妗地，只. ...全文
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发表于: 2008-05-20
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文/何飞鹏
顺势而为，水到渠成，是大多数工作者期待的情境，但这么容易的事很少见。大多时候，我们要强力作为，不断勉强自己、勉强别人，最后才能有一点成果，勉. ...全文
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发表于: 2008-05-20
别管的太细：微观管理会完全抹杀人的时期，如果经理人必须参与一切工作琐事，沉溺于所有细小的食物，这说明事实上是由于他们自己恐惧和缺乏信心。
增加费用时需要时间. ...全文
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发表于: 2008-05-20
毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
与人合作得是否. ...全文
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发表于: 2008-05-19
锡恩客户即使做的时候有效，但为何后续效果以及持续效果不佳？
利益、组织形式、领导力，都是实在的，
这些对人的心理和实际的文化都是有实际影响的，空谈什么文化观. ...全文
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发表于: 2008-05-19
虚伪、懦弱、无智的锡恩客户的老板
搞锡恩的培训失败，员工在下面窃窃私语，装模做样，
有的员工跑来跟我说，但就是不向你这个老板说失败，而只是装样子给你看，
你. ...全文
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发表于: 2008-05-19
谣言止于智者（善者），为何？
这个可以研究一下组织形式、社会心理学、大众心理学、群体心理学、人在不同组织模式外在影响下的思维方式和行为模式、心理如何发生变化的. ...全文
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发表于: 2008-05-17
很多人都在工作，很多人都想把自己的工作做好，那么，怎样才能做一名优秀的员工呢？
首先，最重要的，把自己的本职工作做好，就是做好自己的分内事，这是基础，我是做. ...全文
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发表于: 2008-05-16
工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”.
当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，这位老兄的话还真有点道理呢。
狼为了寻求自由，. ...全文
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发表于: 2008-05-16
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564858个习惯做法，高效职业经理人是怎样炼成的？
自省！失败人士的八个习惯
自省！失败人士的八个习惯 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预. ...全文
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发表于: 2008-05-16
不着实相是管理咨询的障碍和导致失败的缘由
人类自从有文字概念以来，就开始产生精神依赖模式依赖，弱化自己的洞察力而沉溺在文字概念里，所以人类虽然有很多“观念”. ...全文
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发表于: 2008-05-15
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在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某. ...全文
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发表于: 2008-05-15
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刚刚拿到新东家工资卡的唐骏，上周末第一次来渝，看上去心情相当不错，与一个月前宣布离开盛大、加盟新华都时那个伤感的唐骏简直判若两人。在昨天上午三个小时的演讲中. ...全文
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发表于: 2008-05-14
面对天灾，经理人，除了向灾区人民伸出援助之手外，请在你们心中为那些死难的灾民们默哀五分钟吧。。。。。。。。。。。。。。。。。我代表经理人学堂版块在此谢谢你们了。 ...全文
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发表于: 2008-05-14
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在外企工作了这些年，目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的，有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的一个老板. ...全文
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发表于: 2008-05-14
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“男怕入错行，女怕嫁错郎”；营销经理人，就更怕选错“东家”！
营销经理人选择好了东家，不仅使你事业步步高升；如没有选择好东家，有可能会使你陷入万丈深. ...全文
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发表于: 2008-05-13
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高效经理人应具有的八个重要习惯 作者：彼得·德鲁克
管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非. ...全文
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发表于: 2008-05-13
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从盛大到新华都，唐骏又创下一个中国职业经理人的天价薪酬，以10亿元“转会”到福建新华都集团，唐骏要证明的是打工有可能比创业更有价值：“我要打工打到极致。”
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