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nbziliao 发表于 2008-06-17 14:27:56
中国企业内部资料，职业经理人的必备宝典
1650多份文件700套目录，历时二年精心搜集整理制作
职业晋身的有效阶梯，送给朋友和老板的最好礼物
《名企业百强资料700套》定价500，现优惠价350元，现在购买另赠送价...
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江和华 发表于 2008-03-28 10:34:56
现在网络招聘求职越来越普遍，作为求职者重要的表现载体就是简历了。应该说，大多学校在毕业之际，导师都会认真传授如何写简历的技巧。然而，本人在日常招聘活动中，看到太多不该看到的简历，有的一眼扫过就不想再...
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江和华 发表于 2008-03-27 09:47:53
一位应聘者的信（做HR的必看）
XXX公司总部招聘人员你好
近日看你公司多次在51JOB上招聘同一职位人才，却一直没有找到合适人员，深表同情，为什么贵公司一直招不到人才，由我来告诉你公司！
一...
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szhuajian 发表于 2008-03-14 17:43:27
职业经理人在中国虽然被广泛关注，但本土职业经理人队伍仍未具规模，市场处于发展状态，规则还有待建立。近日举行的“复旦MBA文化之旅”主题论坛聚焦“HR眼中的职业经理人”，围绕职业经理人素养话题进行了多方位...
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江和华 发表于 2008-01-29 09:24:11
与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留驻人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人...
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江和华 发表于 2008-01-02 09:58:53
新的《中华人民共和国劳动合同法》再过五天，即2008年元月1日开始就正式实施执行。在此之前，许多企业已经进行了应对，比如华为已经花了10个亿来弄了集体自愿辞职后再上岗的事件。也有一些企业在2007年已经提...
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豆豆豆 发表于 2007-11-22 09:31:16
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。笔者总结近10...
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karinayu 发表于 2007-10-26 01:07:05
Today’s topic I would like to focus on HR outsourcing(人力资源外包).Because it is such a long article, I really do not think I wanna transfer to Chinese. Anyway. here ...
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vocano 发表于 2007-10-19 14:03:10
这是个非常古老的笑话，不过非常有意思。我觉得它或许能赢得您的一笑。笑话无疑非常适合中国的情况，但我希望对其他不同文化也同样适用！……
某天，一位非常成功的人力资源经理正沿着街道向前走，突然悲剧发生了...
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wangfuan 发表于 2007-10-06 19:20:39
我们该如何发挥影响力，以弥补人力资源的重要性与实际被重视程度之间的落差？如何通过提高影响力，进而影响老板和其它部门？ 做为HR经验，我们经常遇到这样的烦恼：虽然，我们的企业已把人事部、人事处等改为人...
