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• 任正非价值观解密：分配要看劳动的知识含量

  huawei 发表于 2007-11-22 21:51:23

  一次性买断工龄的“先辞职再竞岗”，究竟是逃避未来责任的非常规应对，还是企业自主商业逻辑下的正常调整？沸沸扬扬的辩论里依旧只有旁观者的声音。“不争论”——不管是否身处舆论中心，沉默是华为一贯的应对方式...

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