该TAG下暂无资讯

• 打造高绩效普药营销体系

  铁布杉 发表于 2008-08-28 11:28:49

  面对新农合，社区医疗，招标采购，基本医保等国家医疗政策的步伐加快，普药竞争最终拼的是成本。渠道管理，终端掠夺，公共资源争夺，销售团队建设是决胜的关键要素，成本；规模；质量和质量标准是决胜的前提。随着...

• 也说绩效考核

  sallyxm2000 发表于 2008-07-28 10:08:54

  一直以来认为，‘名不正，言不顺’指的是名分问题。最近读了一本古书，才知道名指的是思想，指的理论基础，而言指的是制度。个人认为，绩效考核的基础是做好沟通及企业文化，把思想和理论基础建设好，再做制度建设...

• 绩效考核中容易出现的问题

  高丽金 发表于 2008-07-27 15:47:09

         随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环，其重要性是不言而喻的。但是...

• 进行绩效面谈的10种技巧

  ask123blog 发表于 2008-07-25 13:29:15

   又到一年一度的绩效考核的关键时期，各公司的HR们又开始忙着组织绩效考核了，其他部门的直线经理开始头疼了，年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋，食之无肉，弃之有味。其实绩效考核并不难，难的是如何与员...

• 正确理解薪酬管理

  chinaceot01 发表于 2008-07-18 10:22:49

        人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能，已经成为大家的共识。在人力资源管理职能中，薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系，不可...

• 管理者低绩效6个表现

  boszl 发表于 2008-07-14 08:56:16

  1、 工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还 会被策略地晋升到更高层次的职...

• 影响绩效考核效果的八关键因素1

  chinaceot01 发表于 2008-07-08 17:17:52

          很多人应该都听过业内这样评价绩效考核的效果，3%的企业觉得还可以，97%的企业都觉得不理想，为什么？企业不重视？还是人力资源部门的能力不行？还是员工不配合...

• 经理绩效沟通十忌

  chinaceot01 发表于 2008-07-03 15:36:12

      不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效沟通...

• 董事会绩效评估（下）

  chinaceot01 发表于 2008-07-03 15:19:43

  对董事会的评估 董事会成员具有独立精神吗？他们拥有渊博的知识，高涨的工作热情，但是他们能全身心地投入到董事会的工作中吗？ 董事们是否具有商业头脑，是否掌握了公司的业务状况和竞争对手的状...

• 董事会绩效评估（上）

  chinaceot01 发表于 2008-07-03 15:10:04

         由于董事会成员认识到，要评价他们在董事会中的绩效表现，他们自己无疑是处在评价的最佳位置，因此，董事绩效自我评估开始越来越被普遍接受。    ...

该TAG下暂无图片

该TAG下暂无商品

该TAG下暂无软件

该TAG下暂无书签

该TAG下暂无影音