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• 推行绩效考核－HR与老板的博弈

  要做就做最好 发表于 2008-10-08 03:06:18

  　　人力资源部经理检视公司的季度考核指标后，向老板提出建议：“公司的绩效考核指标，应该每个季度都应进行调整。” 　　老板不理解：“为什么要这样？你才来公司不久还不知道，这群业务职能部门经理对考核指标...

• 如何考核试用期经理人？

  lastsmiler 发表于 2008-09-08 18:27:49

  试用转正，是职场日常工作。可连很多人力资源从业人员都不知道试用期试什么！而试用评估，又仅仅凭感觉！无论是普通员工还是高级老总新入职企业都有试用期，大多流行三个月。试用期满后让“合格”者转正，不合格者...

• 绩效考核有误差，怎么办？

  合易咨询 发表于 2008-09-04 14:58:04

  王经理“为难”的绩效考核成绩表又到了绩效考核的时候，某IT公司研发部的王经理看着考核表，感觉有些为难：小李这个月“按时完成数据库编写”是她的重要考核目标，但结果延期几乎一周才勉强完成，正常考核应该不及...

• 也说绩效考核

  sallyxm2000 发表于 2008-07-28 10:08:54

  一直以来认为，‘名不正，言不顺’指的是名分问题。最近读了一本古书，才知道名指的是思想，指的理论基础，而言指的是制度。个人认为，绩效考核的基础是做好沟通及企业文化，把思想和理论基础建设好，再做制度建设...

• 绩效考核中容易出现的问题

  高丽金 发表于 2008-07-27 15:47:09

         随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环，其重要性是不言而喻的。但是...

• 影响绩效考核效果的八关键因素1

  chinaceot01 发表于 2008-07-08 17:17:52

          很多人应该都听过业内这样评价绩效考核的效果，3%的企业觉得还可以，97%的企业都觉得不理想，为什么？企业不重视？还是人力资源部门的能力不行？还是员工不配合...

• 为什麽当前企业绩效管理的效果大都令人失望？

  chinaceot01 发表于 2008-07-01 15:59:00

       时下，在竞争激烈的全球化市场中，管理员工的绩效日趋重要。战略实施要求得到前所未有的重视，因而人的管理和绩效的管理构成了驱动组织战略和业务目标的基本框架。不幸的是，在实践...

• 如何考核CRM给企业带来的效益

  zbintel001 发表于 2008-07-01 14:32:08

  成功的CRM系统可以使所有同企业有关系的人，包括员工、伙伴、投资者等对公司的产品、价格等信息了解得更加充分，从而使他们都能成为企业的“销售队伍”。　　　　目前，国外在CRM领域投入最大的要属行业老大银行业...

• 目标管理与绩效考核的关系

  chinaceot01 发表于 2008-06-27 17:28:47

      要严进宽出，不要宽进严出目标管理和绩效考核哪个更重要，应该更重视目标设定还是更重视绩效考核呢？下面举一个简单的例子来说明这两者之间的关系。    严格的来说,...

• 绩效考核中容易出现的问题

  高丽金 发表于 2008-06-04 09:01:33

  随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环，其重要性是不言而喻的。但是，中国企业在实行绩效管理的过程中，普遍...

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