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• 人力资源管理--员工激励案例分析

  jiajunxin 发表于 2008-07-24 14:51:59

  林肯电气公司总部设在克利夫，年销售额为44亿美元，拥有2400名员工，并且形成了一套独特的激励员工的方法。该公司90%的销售额来自于生产弧焊设备和辅助材料。     林肯电气公司的生产工人按件计酬...

• 漠视人力资源管理的企业你能走多远？

  chinaceot01 发表于 2008-07-07 17:22:24

  后工业化时期人力资源管理的发展趋势   2007年4月，美国第二大次级抵押贷款公司——新世纪金融破产。美国次级抵押贷款危机浮出水面。8月初，美国住房抵押贷款公司申请破产保护；8月15日，美最大抵...

• 人力资源管理大奖之我见　

  jadeshi 发表于 2008-06-23 21:46:30

  前阵子，一个久未谋面的人力资管理界朋友致电于我，讲了自己被某国内杂志社等媒体评为了中国人力资源管理界十大风云人物，冲着他的喜劲便进行了贺喜，朋友便高兴地告知笔者：“我获这个奖很不容易，向主办机构进行...

• 人力资源管理盲点——从关注事到关注人

  eweipope 发表于 2008-06-17 18:17:05

  从学习人力资源管理理论知识，到参加的人力资源管理实践，对于人力资源管理的理解通常不外乎按模块划分：规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、员工关系等等。   我觉得这样划分固然便于理解和开展人力...

• 企业如何裁员

  高丽金 发表于 2008-06-06 10:20:53

  企业如何裁员企业如何裁员     ★ 裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系的行为。企业裁员虽然可以降低人工成本，但也会造成员工队伍的不稳定，影响员工积极性，还会产生...

• 绩效考核中容易出现的问题

  高丽金 发表于 2008-06-04 09:01:33

  随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环，其重要性是不言而喻的。但是，中国企业在实行绩效管理的过程中，普遍...

• 人力资源管理六大模块

  caijinri 发表于 2008-06-02 11:46:50

  （核心模块）世界经理人管家O9|6K8i5O'b Q世界经理人管家s,x C D0R*v k M _ 1..人力资源规划---->DEC B0Y/?'}0 世界经理人管家ks;O5M sQ5G"z 2..人力招聘与配置--->x \:x9er#Mnn*z0 世界经...

• 中国企业人力资源管理制度建设的几个特点

  高丽金 发表于 2008-05-30 21:32:56

  人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。中国企业人力资源管理制度建设的几个特点。　　一、制度导向：确保实现组织目标的同时实现员工价值　　当前国内企业...

• 企业发展与人力资源管理

  ask123blog 发表于 2008-05-26 15:26:36

  我们面对的是一个全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技是竞争的重点。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的"第一资源因素"。人力资源管理的重要性已经被大多数的...

• 人力资源管理案例

  高丽金 发表于 2008-05-24 11:24:22

  　　案例1  人性化管理挑战规章制度       管理学专家认为，２０世纪科学和理性成了管理发展中至高无上的，有时甚至是唯一的逻辑，而企业与人的协调发展受到一定的压抑和忽视。 &nb...

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