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  • 别对挑剔的上司说“NO”——如何管理挑剔的上司

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 11:03:10

    柏明顿人力资源管理咨询有限公司    高级顾问师     李老师   张生于2007年6月担任公司塑料生产部生产班长,2007年12月因为业绩突出,绩效考核成绩优秀,于是公司决定...

  • 柏明顿人力资源MBA班

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 11:01:34

    国内HR实战名师胡八一博士等与您携手: ◆ 节省巨额咨询费用:   在柏明顿高级顾问师辅导下,建立和完善企业人力资源管理“5P体系”,省去借“外脑”做咨询项目的巨额费用。 ◇ 省去“挖角”巨资:   柏明顿...

  • 08年5月5日PMT开创性项目-新邦物流项目盛大启动

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 10:59:36

      2008年5月,初夏南国盛情四溢,新邦物流广州总部培训中心多功能厅里气氛热烈,柏明顿新邦物流人力资源管理咨询项目在这里盛大启动。项目在柏明顿董事长胡八一博士和新邦总经理石总高度重视,并分别在启动会上...

  • 企业在一个国家不同地区的人才本地化策略

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 10:57:53

    柏明顿管理顾问公司 高级顾问师 符老师  谈到人才本地化,人们更多想到的是跨国公司的人才本地化战略,而对总部位于一个城市,但在本国其它城市或地区设立分公司或子公司的经营方式,人才本地化同样具有必要性。...

  • 精密塑胶、五金产品制造企业咨询案例

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 10:53:43

    来源于柏明顿网站http://www.pmt.net.cn 【客户背景】   该公司是一家民营企业,创建于1996年10月,位于深圳黄田工业区,公司拥有自建厂房二万多平方米,员工三千人。主要生产电池保护板、精密接插件、引...

  • 某特许经营连锁机构人力资源咨询案例

    jenefer_lp 发表于 2008-05-13 10:51:43

    来源于柏明顿网站http://www.pmt.net.cn 【客户背景】   该公司是一家特许经营连锁机构, 成立于1996年,已经由最初只有8个店发展到目前在中国拥有一千多家专卖店,并涉足海外——美国的纽约、加拿大温哥...

  • 三十年功名尘与土?读《激荡三十年〉载友小平

    郭子豪 发表于 2008-05-09 09:30:03

        文·张小平       读完两大本厚厚的《激荡三十年:中国企业 1978-2008》,用“百感交集”来形容内心的感受一点都不为过。    这是一个怎样的三十年?对于而...

  • 企业试水“日薪制” 劳资方存争议

    xyjy1205 发表于 2008-05-08 13:08:40

    企业试水“日薪制” 劳资方存争议     干一天活就有一天工资,不干活就没有工资———这种曾经在家政行业流行的打零工的工资核算方法,如今也被东莞的一些企业采用。有求职者在感觉新鲜之余,亦质...

  • 几种薪酬制度的优劣势比较

    xyjy1205 发表于 2008-05-08 12:59:30

    几种薪酬制度的优劣势比较     科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所...

  • 最受中国老板欢迎的九大技能

    xyjy1205 发表于 2008-05-08 12:58:30

    最受中国老板欢迎的九大技能       一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业...

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人力资源

  • 创建者: idoihappy
  • 创建时间: 2007-08-23 16:15:03
  • 总信息数: 225

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