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• 世界500强企业高管给中国应聘者的10条建议

  豆豆豆 发表于 2008-05-12 09:53:18

      世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。     1.看到潜在的危险     埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之...

• 世界500强企业优秀员工的12条核心标准

  四面楚歌 发表于 2008-05-07 20:10:38

    1、敬业精神：     一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如...

• 人力资源价值链管理

  szhuajian 发表于 2008-03-04 16:14:29

  人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节，第一个环节是“价值创造”，第二个环节是“价值评价”，第三个环节是“价值分配”。这三个环节归纳起来就是：全力创造价值，科学评价价值和合理分配...

• 世界500强公司面试题目(附应答评点)

  micro 发表于 2008-02-08 01:46:48

  面试的主要内容是"问"和"答"，在面试中，主考官往往是千方百计的"设卡"，以提高考试的难度，鉴别单位真正所需要的人才，要应付这种局面，要回答得体，就要掌握应答中的基本要领，以下收集了总共15个世界五百强面试...

• 世界500强企业招贤纳才的法则

  vocano 发表于 2007-10-17 13:25:53

           壳牌招聘大学毕业生主要是着眼于未来的需要，所以十分看重你的发展潜质。壳牌把发展潜质定义为“CAR”，即：分析力(Capacity)、成就力(Achievement)、关系力(R...

• 世界品牌500强排行榜

  bluemxy 发表于 2007-08-22 20:02:38

  http://brand.icxo.com/brand500/top500_1.htm   只有地址,可以打开链接看看!

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