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日志列表

  • 许海峰 职场白领如何玩转强势上司

    发表于 2010-09-03 评论: 1

      强势领导有着几个鲜明的特征,一是工作能力强;二是管理风格硬朗严格;三是较为高傲。遇到强势领导,对于做下属的你来说既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知识丰富、经验深厚和深谙企业经营管理中的方方面面,强势领导是下属尤其是新入职者在企业中成长的最佳引路人。如果不善于和强势领导沟通工作,不被强势领导认可... ...全文

    标签: 白领 强势 上司 职场

  • 茵渊 (台湾) 五个步骤:让职场人小钱变大钱

    发表于 2010-09-03

      严格来说,我并非是个能理财之人,但凡与理财沾到边的,例如炒股票、买基金、小型投资、各类保险等,我除了公司买的社保再无他保,也再无任何投资。为何?首先我仅仅是每个月领着一份不算高的薪水度日的都市蝼蚁,再者自之知明社会履历尚浅,眼光不够锐利不敢胡乱投资以免鸡飞蛋打,如果你的现境同我一样,那么请参考... ...全文

    标签: 大钱 小钱 职场

  • 茵渊 (台湾) 职场之道:职场沟通重在“听懂”

    发表于 2010-09-03

      周末去朋友家聚会,大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说,她来年的第一个功课,就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。听起来很意外,这还需要学习吗?在座的不是已经为人父母的,就是上班很多年了,难道他们还不会聆听吗?   她笑着说,“以前领导召集... ...全文

    标签: 沟通 职场 重在

  • 哎呀 (青海) 销售人员必知的三大著名营销法则

    发表于 2010-09-03 评论: 1 好评: 5

      一、马太效应   有这样一个故事,一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子,吩咐他们:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人说:“主人,你交给我们的一锭银子,我已赚了1 0锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。”于是国王例奖... ...全文

    标签: 法则 销售 营销 著名

  • 曾颖 (上海) 在美国,公司员工开会是个奢侈

    发表于 2010-09-01

      那天走进部门休息室,看到贴着布告:某月某日某时,本部门将要召开员工会议。看了后,我一阵高兴。公司很少开会,一般一年开一次。开会要给大家付薪,公司是不会轻易开的。这次是今年第二次开会,一定是问题成堆了。   到了开会的那天早上,一看只有我们部门的主管经理,没有公司大头目参加,所以让大家也轻松不少... ...全文

    标签: 开会 美国 员工

  • 林辉 (安徽) 诺基亚被解雇员工的一封公开信

    发表于 2010-08-30

      众所周知,今年4月,因为向AllAboutSymbian泄露了一些N86拍摄的照片,我被诺基亚解雇了。   曾有无数读者评论认为我写的有关诺基亚的文章像是在为自己被炒鱿鱼而泛酸水。如果真的给别人留下这样的印象我必须道歉,因为这不是我的本意。对诺基亚感到灰心就像是父母了解子女的实力却恨铁不成钢,看着孩子们不断重复... ...全文

    标签: 公开信 解雇 诺基亚 员工

  • 无冕之王 (北京) 管理学专业毕业生四大就业方向分析

    发表于 2010-08-26

      当代社会,小企业在商海中拼搏,中型企业在向大企业努力奋进,大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢?优秀的管理人才是关键。企业间的激烈竞争为管理学人才提供了广阔的就业空间,管理学人才需求呈现一派欣欣向荣的景象。   综观管理风云   在当今中国,随着时代的进步,不同类型的公司... ...全文

    标签: 毕业生 管理学 就业 专业

  • 许海峰 揭秘:华为员工的待遇真相

    发表于 2010-08-26 评论: 1

      [简介]   总部在深圳,人员共约3万,2003年销售额327亿,2004年销售额462亿,利润在10%左右。   [笔试面试]   笔试基本上都是一些技术上的基本功,可能最后一题会考你的逻辑推理能力,诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题,如果学过离散数学会对你有点帮助。?   笔试通过的话就是项目经理面视,问... ...全文

    标签: 待遇 华为 揭秘 员工 真相

  • 王小小 (广东) 职场四大潜规则,你会用了吗?

    发表于 2010-08-25

      人在职场,是必须要遵守职场上的一些游戏规则,而这个员工显然是违背了职场上的游戏规则,以至最后被辞退。   规则一:学会尊敬和服从上级。   职场之中,之所以会有上下级,也是为了保证一个团队或组织工作的正常开展。而上级考虑问题更多的要从一个团队或组织的整体角度,而很难兼顾到每一个人。上级要开展工... ...全文

    标签: 规则 职场

  • 唐一堂 (江西) 都来晒晒公司的哪些变态规定

    发表于 2010-08-25

      公司电梯,凡经理以下者不得乘坐;员工要有奉献精神,加班不得索要加班工资。南京的一个公司用的班车是全南京市最破的公交,还座位不够,好多人站着。新盖厂房,连清洁公司都舍不得找,让员工星期天集体去打扫卫生,中午蹲在厂房地上,吃带着猪毛的盒饭。大学生一去,就是漫漫无边的实习,内容是在车间搬几十公斤的东... ...全文

    标签: 晒晒 职场

  • 许海峰 去大公司还是去小公司工作?

    发表于 2010-08-24 评论: 2

      去大公司还是小公司工作?这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法,去大公司还是去初创公司(Startup)工作?或许有极小一部分人能改变一下决定。   对于 IT 人来说,选择到大公司工作的理由可能有:觉得"钱多人傻,干嘛不去?";有人认为 "机会多,有发展"; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了,认为大... ...全文

    标签: 职场

  • 豆豆豆 (江西) 职场宝典:善用你的性别魅力

    发表于 2010-08-24

      “气死我了!他口口声声说完全是出于工作考虑,说他对她完全没有任何偏袒的成分,我都不知道他怎么会迷成这样!他对她的偏爱已经是司马昭之心路人皆知,公司上下全都看在眼里,他居然还敢说他对她完全没有任何袒护!太可恨了!!!”   梅子一走进我的咨询室就忍不住嚷嚷起来,不满和抱怨像连珠炮一样无遮无拦地释放出来... ...全文

    标签: 宝典 魅力 善用 性别 职场

  • 许海峰 领导!请别这样伤害我的心

    发表于 2010-08-20

      前两天我又收到朋友发来的信息,告知被领导狠狠的羞辱了一顿,以前跑出去痛饮几杯,释怀了也就罢了,可这次居然当着那么多人的面被指责,但却没有人对此说些什么或采取任何行动,突然想到了辞职,问我该怎么办?我也只能好言相劝一番,做做分析,好在他个人素质也不错,就当忍辱负重了。这件事情也让我想起曾经的一段... ...全文

    标签: 职场

  • 豆豆豆 (江西) 上司火烧眉毛,下属为何隔岸观火?

    发表于 2010-08-20

      【案例】   Q企业营销中心为了赶在年底前发起最后一次促销战役,市场部所有干部都加班至深夜。   第二天一早,满脸倦意的营销总监来到办公室,将彻夜修改、最终定稿的促销方案交与内勤小李,吩咐她马上通过公司网站向全国渠道公布,同时发短信提醒各代理商立刻上网下载。   由于全天都有重要会议,营销总监... ...全文

    标签: 职场

  • 曾颖 (上海) 老板不是“好东西”,你该怎么办?

    发表于 2010-08-20

      老板肯定不是好东西,这是很多职场人士的抱怨。但是,好东西都绝对做不了老板!   那天,我第一次去一家企业咨询,老板安排好了之后说,姚老师,今天我有事外出,下面那些人我都交给你啦。于是,在接下来的时间里,我就召集了各职能部门主管进行初次交流,但想不到的是,在足足一个上午的时间里,我都在替老板接受... ...全文

    标签: 潜规则 职场

  • 王小小 (广东) 职场警示录:给80后女孩子的14个忠告

    发表于 2010-08-19

      一:拥有品位   女孩到了二十几岁后,就要开始学着用心的经营自己了,它体现在自己的外表以及涵养上,每一个女孩都是特别的,都应该有自己独特的品位,可能很多女孩会觉得品位与时尚或奢侈品是挂钩的,其实不是,品味是一个人去观察事物时的态度,同样的东西,不同的人眼光下会出现着不同的版本,物品本身的价值与... ...全文

    标签: 80后 警示录 女孩子 职场 忠告

  • 曾保国 李嘉诚留给80后的14个思考题

    发表于 2010-08-17 评论: 27 好评: 30

      6月30日,香港长实集团主席李嘉诚以汕头大学校董会荣誉主席身份出席汕大2010年度毕业典礼。82岁的李嘉诚发表了热情洋溢的讲话,甚至一口气抛出了十几个问题。   以下是讲话全文:   各位同学,你知道吗,我和你们一样也是八十后,所以今天想和大家互动一下:   在座有多少同学认为在汕大的岁月可以为你日后... ...全文

    标签: 80后 李嘉诚 思考

  • 豆豆豆 (江西) 化解职场烦恼的三个策略

    发表于 2010-08-17

      前不久,有几个朋友跟我说起了工作中遇到的问题。他们能跟我讲,一方面是信任我,另一方面是因为他们面对的问题颇有共性。其中一个朋友对我说,她希望在一个单位好好地干,既不想弄个一官半职,也不想招惹是非。还有一个朋友辛辛苦苦做完了工作,领导看了不仅不认可,还让她重来。真要按领导说的去做,按时下班就不用... ...全文

    标签: 烦恼 职场

  • 许海峰 靠一份手写的简历取胜职场面试

    发表于 2010-08-17

      所教的学生已经陆续毕业,走向职场。与以前参加学校考试一样,面对社会竞争,职场竞争的他们同样是“几家欢乐几家愁”。   暑假,回到老师身边。工作好的,面带自信,侃侃而谈;工作不好的,心怀遗憾,沉默寡言;还在努力的,神情自卑,低眉顺眼。相同的是对大学生活没有抓紧时间学习,浪费时间的悔恨。有的人将遗憾... ...全文

    标签: 简历 面试 取胜 职场

  • 豆豆豆 (江西) 德国人是怎样在美国公司工作的

    发表于 2010-08-16

      我所认识的德国人在美国公司工作时有一个特点就是看上去埋头苦干,少言寡语,其实是满脑子想法,很有办法把所有人都拉拢到自己的身边。在EDS 工作时, Michael (麦克尔) 就是典型的德国人一类。   在我们工作了一段时期,突然从德国的 EDS 调来一位德国技术顾问,Michael。 他,个子不高,黑头发,小平头,从背后... ...全文

    标签: 德国人 美国