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日志列表

  • 张美然 (山东) 职场对手为何常常会产生恋情

    发表于 2010-04-11

      谍战大戏《东风雨》,主角是一群间谍男女。掺杂着悬念,掺杂着绝望,也掺杂着这样一群特殊男女身不由己的爱恋。整部电影看完,不由得令人思索一个问题:你,会爱上自己的对手吗?   电影中,柳云龙饰演的安明跟范冰冰饰演的欢颜,既是同事,又是恋人,活脱脱一民国版的办公室恋情,原本挺恩爱的一对小情侣,在面对... ...全文

    标签: 对手 恋情 职场

  • bjizhong (北京) 推荐文章:“优秀在于行动”

    发表于 2010-04-09

    工作以后一直很忙,养成了在飞机上读书的习惯,不久前回上海的路上随手翻了一本有关习惯的成功学书籍,大意是围绕着亚里士多德的千年名言“优秀是一种习惯”展开。里面有几则故事颇有趣味,其中一则故事是这样的: 一个出租车司机,在开车之余,为乘客提供各种温馨可人的额外服务,让客人点播音乐、给客人准备报纸等等... ...全文

    标签: 推荐 行动

  • bjizhong (北京) 推荐文章:“职业经理人与老板的矛盾”

    发表于 2010-04-09

    东莞灯饰行业有一老板,二十世纪初,他背着行囊踏上东莞打工,从职员一步步升到经理。然后和朋友投资开厂,并带走一群原来工厂的骨干。他的工厂一步步成长,越来越大,那些一起创业的元老,也都担任要职。但是,随之而来的,是工厂遭遇瓶颈——利润越来越低,管理越来越混乱,效率越来越低下,甚至到了生死存亡的地步。前... ...全文

    标签: 老板 矛盾 推荐 职业经理人

  • bjizhong (北京) 推荐文章:“批评”也是一种沟通手段

    发表于 2010-04-09

    批评本身就不是一件愉快的事情,所以管理者应该注意自己在批评时的态度,即便有些个人成见,也要始终保持友善的气氛。有一种三明治批评法,比方说,有的人遇到一件事情,事情做得不够好,大多数情况下,直接去批评的话效果一定不好,那你要先使用赞美,然后使用小小的批评,最后再去赞美。 (1)三明治批评法。你的公司... ...全文

    标签: 沟通 批评 手段 推荐

  • 许海峰 激烈竞争中获得职场机会的诀窍

    发表于 2010-04-09

      我曾经收到一封信,信中说:“我也是一位工程师,我如何才能像你一样,花7年的时间从普通工程师变成微软中国区的总裁?你有什么诀窍?”其实,我的诀窍十分简单:   虽然进入微软时是一名普通的技术人员,但我工作时的心态,就仿佛我是公司董事会成员一般:我不仅做好自己的本职工作,还替微软考虑有哪些做得不合理... ...全文

  • bjizhong (北京) 推荐文章:公司会议的四大杀手

    发表于 2010-04-08

    文/拉姆·查兰  我们在公司会议中的对话是不是让人感到精疲力竭?如果你们的对话不能激励员工,不能让他们专注于自己的工作,那就仔细看看下面的内容吧: 一、 悬而不决   症状:人们十分困惑。会议结束时,人们不清楚下一步该做什么。人们会根据自己的利益对会议做出解释,如果后来目标没有实现,没人会为此承担责... ...全文

    标签: 会议 杀手 推荐

  • bjizhong (北京) 推荐文章:把错误挂在墙上

    发表于 2010-04-08

    克里斯托夫?戴维斯是华尔街上的著名投资家,几乎和沃伦?巴菲特一样,崇尚“价值型”的投资哲学,他强烈建议一般投资者购买业绩优良的股票并永远持有(除非那个企业发生了什么确实糟糕的事情)。   投资是难免犯错误的,处理投资中的错误对于任何投资者的成功来说,都是十分重要的。一般的基金经理喜欢谈“投资收益率... ...全文

    标签: 推荐

  • bjizhong (北京) 如何做快乐的管理者

    发表于 2010-04-08

    一个朋友给我转发了一个PPT文档,里面大概是这样一些内容: · 当你早上能起床并开始新的一天的时候,你是一个上帝关爱的人,因为很多人已经不能这样了。 · 如果你远离战争,不用挨饿,没有牢狱之灾,你是上帝关爱的人,因为你比世界上5亿多人都更幸运。 · 如果你不用为你的衣食住行担心,你是上帝关爱的人,因为你... ...全文

    标签: 管理者 快乐

  • bjizhong (北京) 如何让客户找你

    发表于 2010-04-08

    曾在《易友》杂志中看到这样一则让我特别心动的小故事: 一个人在一条交通繁忙的道路旁开了一个餐馆,本以为经过自己精心选址,精心准备,开张后会很火爆。但实际情况却是冷冷清清。(有创业经历的朋友都知道,这是常态。如果你做的每件事都马到成功,那你的运气真好。99%的人没有这么好的运气。) 有一天,好不容易来... ...全文

    标签: 客户

  • bjizhong (北京) 成为百万富翁,一年还是七年?

    发表于 2010-04-08

    周日,不喜欢应酬的我参加了由《证券市场周刊》组织的一个私人晚宴。吸引我参加的是这次晚宴真正的主人,莫里斯"轩尼诗先生。他是知名的洋酒品牌轩尼诗的第八代传人。我好奇的是:这是一个什么样的人?是什么东西打造了一个从1765年延续至今的品牌,是什么东西让一个企业历经八代,近250年而长盛不衰? 第一个问题我的答... ...全文

    标签: 百万富翁

  • 江和华 (河北) 跳槽决胜计划找准三大要点

    发表于 2010-03-29

      面对九十月的来临,职业人蠢蠢欲动,等了大半年,此时不跳更待何时?而对于职场中人来讲,跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走,职业人纷纷跳槽,空出的职位多了,竞争的人也变多了,盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展,是跳槽的重要原因,但成败与否更是直接关系到个人的“钱”途与发展。   案例1:   ... ...全文

    标签: 决胜 跳槽 要点

  • oran 工程师在美国为何成职场上的香饽饽

    发表于 2010-03-26

      2010年,美国就业市场出现转机,大学毕业生就业难的问题似乎有所改善。但博主经过对比发现不论是美国经济好还是经济糟,有一样事情却没有改变,那就是美国大学本科毕业生收入最好的十大本科专业变化不大,而在这十大本科专业中,各类工程专业就占了八个。   首先我们看一下美国2010年大学本科毕业生起薪的调查结果... ...全文

    标签: 工程师 美国 香饽饽 成职

  • 豆豆豆 (江西) 人生成功的21个信念 看完后深有感触

    发表于 2010-03-16 评论: 3

     1、我是最棒的,我一定会成功!   有人曾经做过这样一个实验:他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右,所以说跳蚤可以称得上是动物界的跳高冠军。   接下来实验者再把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在... ...全文

    标签: 人生 信念 深有感触

  • 豆豆豆 (江西) 选举法修改能否成为财产申报契机

    发表于 2010-03-11

      选举法草案提请第十一届全国人大第三次会议审议,这标志着新的选举法即将破茧而出。   此次选举法修改内容非常广泛,新闻媒体普遍关心公民的平等选举权问题。其实,我国选举法还有一项重要的制度值得人们关注。选举法草案规定,代表候选人必须如实申报个人情况,完善候选人向选民介绍的制度。这是我国公务员财产申... ...全文

    标签: 财产 契机 申报

  • 豆豆豆 (江西) 现代生活中不能承受的过年之累

    发表于 2010-03-03

      有钱没钱,回家过年。眼看正月十五元宵节已经过去,这个农历新年算是过完了。   长假过后,第一个上班的礼拜,从办公室里到MSN上,少不了许多寒暄。交流起过年的体验,我周围的年轻人几乎没有一个不抱怨的,尤其是那些工作在北京、上海、广州等大城市,家在农村或中小城市的青年白领:过年就是连轴转地走亲戚、红... ...全文

    标签: 朝九晚五 承受 过年 生活 现代

  • 豆豆豆 (江西) 异地工作,养老金如何准备?

    发表于 2010-02-26 评论: 2

      1983年出生的何小姐原籍杭州,在北京念了4年大学,毕业之后辗转来到广州的一家媒体工作,目前已将近5年。与她交往3年的男友陈先生是上海人,1979年出生的他在广州一家知名IT公司工作了7年并与何小姐相识。   2009年初陈先生被公司外派到北京分公司工作3年,有可能根据公司需求延长时间。为了陪伴男友,何小姐在过... ...全文

    标签: 养老金 异地

  • 许海峰 “蚁族”在城市有什么样的未来?

    发表于 2010-02-26

      “尽管身处这里丝毫感觉不到京城的气息,但由于交通便捷、生活成本低廉、就业创业机会多,许多刚毕业的大学生怀揣梦想来到这里暂时安家。他们当中不乏重点大学的毕业生,每月领着1000多元的工资,租着两三百元/月的床位,每天只吃两顿饭,到工作单位要坐两个小时以上的公交车。”-----廉思在自己的调查报告中概括出一... ...全文

    标签: 什么样 蚁族

  • 郑健先生说 (广东) 连载二:企业教育化经营与员工学习化生存 04

    发表于 2010-02-24

    五、如何理解和推动“员工学习化生存”   我们提出“企业教育化经营”的理念,其目的是为了强化员工培训,全面提升员工个人素质,其最终的落脚点还是在员工个人身上,所以在提出“企业教育化经营”的同时,又提出了“员工学习化生存”的理念,这是同一个问题的两个方面,只是表述对象的主体不同罢了。那么,怎样理... ...全文

    标签: 教育 连载 企业 生存 员工

  • 郑健先生说 (广东) 连载二:企业教育化经营与员工学习化生存 03

    发表于 2010-02-24

    四、现代企业怎样进行教育化经营   我们提出的“企业教育化经营”的理念,其实并不是新的发明创造,无论是国外成功的知名企业,还是国内大大小小的各类企业,其领导者也都知道人才重要,明白抓好员工教育培训工作的意义,大都建立有自己的培训中心,甚至开办了自己的管理学院。但问题在于,成功的企业在建立了完善... ...全文

    标签: 教育 连载 企业 生存 员工

  • 郑健先生说 (广东) 连载二:企业教育化经营与员工学习化生存 02

    发表于 2010-02-24

    二、建立具有创新能力的人才团队是企业竞争的最大优势   在市场经济条件下,商品竞争的直接表现是质量之争、价格之争、服务之争,以及在此基础上的品牌之争;而实质上支撑这些竞争的却是企业的技术创新能力、市场拓展手段和组织管理水平;而体现这些特征的最终载体是人,因此一切竞争归根到底都是人才的竞争。而人... ...全文

    标签: 教育 连载 企业 生存 员工