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  • 天之南 (湖北) 决定穷人还是富人的十二条标准

    发表于 2008-04-09 评论: 5 好评: 5

    决定穷人还是富人的十二条标准 1自我认知   穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。   富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这也是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富.   2休闲   穷人:在家看电视,为肥... ...全文

    标签: 富人 穷人

  • 哎呀 (青海) 公司生产管理者需要的基本能力

    发表于 2008-02-02

      笔者在美资企业工作已经10余年,负责生产这一块,现将我在这些年工作中小结的一些心得与诸位共享,欢迎交流斧正。    书店里管理的书籍多如牛毛,但是要想成为一个优秀的管理人员,不是看几本书就能搞定的,更不是光有个学历就能说明问题的,笔者所在公司去年招了几个“世界级“的管理人才,但是他们所表现出来的... ...全文

    标签: 管理

  • waitingforyou (广东) 暖人心才能提效益,得民心者方能得天下。

    发表于 2008-01-18

        古人云:得民心者得天下 我相信这个道理不仅适应统治一个国家更适合管理企业!历朝历代得民心者方能得天下,此朝灭亡下代继续,其关键也是在说民心在统一国家发挥的作用。自秦末农民起义发展到现在的员工罢工等现象都在说明这个问题。    现在的企业随着改革开放政策以及各种优惠政策的实施日... ...全文

  • 江和华 (河北) 十大慎入的管理领域(3):六西格玛

    发表于 2008-01-18

      六西格玛肯定是个好东西!能够100万个产品,只有3个次品概率的管理体系,能说不是好东西?!   但“猪年”说得好,“六西格玛”做为一种理念来学习,是很有收获的。在我国企业中全面铺开实施,却不得不抱着谨重的态度。   我国现在能够真正实现“六西格玛”的,大概只有一家企业:大亚湾核电站。   一旦实施... ...全文

  • mandarinpeople (广东) 生产现场改善术语解说

    发表于 2008-01-16

    *允收品质水准(AQL) Acceptable Quality Level       允收品质水准是顾客与供货商之间的交易运作模式. 容许供货商在协议的条件下, 交付某一限定比率的不良品.*问五次为什么(Ask why five times)     一个发掘问题真正原因的常识原则.*查核现场(Check gembutsu) ... ...全文

    标签: 管理

  • mandarinpeople (广东) 制造业的生产现场管理之维持与改善

    发表于 2008-01-16

    经常有人问:“什么叫现场管理?我怎么感觉不到它的必要性?”  的确,现场管理的范围是在是太大了,只要是发生现场、制造现场、施工现场都叫现场,而我们这里指的是制造业的制造现场,也叫生产现场,现场管理在这里也称之为工厂管理。他所管辖的范围是指一切为产品制造服务的工作现场,包含仓库、生产车间、办公室、人... ...全文

    标签: 管理

  • mandarinpeople (广东) 如何开展现场改善提案活动

    发表于 2008-01-16

    现场改善提案活动是作业者以生产现场为中心,以质量改善、生产效率提高、成本降低、工装夹具改良、作业方法改进、现场管理改善等方面为内容提建议活动。     现场改善提案活动要立足于本职工作,从完善本职工作做起,从改善小问题做起,对本工序、本班组不完善的项目提出改善建议,从作业动作、作业场地... ...全文

    标签: 管理

  • 陈汩 (黑龙江) 质量管理为何失败?分析十个主要原因

    发表于 2008-01-02 评论: 1

      质量管理是企业管理的重要组成部分,其重要作用众所周知。然而,在实际生产经营中,质量管理这张答卷却并非每个企业都能出色回答。依笔者所见,其中主要原因有10个。    之一:缺少远见    远见是指洞察未来从而决定企业将要成为什么样企业的远大眼光,它能识别潜在的机会并提出目标,现实地反映了将来所能获... ...全文

    标签: 管理 质量管理

  • sunshine3098 (上海) 质量管理为什么?Why do quality management

    发表于 2007-12-27

    质量管理为什么?Why do quality management 质量管理为什么? 个人认为:有效的质量管理有以下几个作用: 首先,满足客户的质量要求! 其次,降低质量成本! 第三,降低产品的品质风险! 第四,提升客户满意度! 最后,提升企业的竞争力! Why do quality management? In my opinion, the effective qual... ...全文

    标签: 风险 竞争力 要求 质量管理 满意度

  • abel-liu (广东) 我将加入新工作计划书,请大家指点!

    发表于 2007-12-27

    参观工厂后,匆忙中只能简单说出我粗浅的看法及建议,这也是我将来工作的方向及暂定的目标。 如果我有机会加入***,即将面临如何融入已有的企业文化,并引导公司持续改善与更加健康发展的艰辛任务,这个任务需要一年半至俩年不间断的时间来达成初期目标。   我将参加每天的例会,各部门的会议我也要列席旁听,必... ...全文

  • 激流暗涌 质量管理失败的十个主要原因

    发表于 2007-12-14 评论: 1

    质量管理是企业管理的重要组成部分,其重要作用众所周知。然而,在实际生产经营中,质量管理这张答卷却并非每个企业都能出色回答。依笔者所见,其中主要原因有10个。   之一:缺少远见   远见是指洞察未来从而决定企业将要成为什么样企业的远大眼光,它能识别潜在的机会并提出目标,现实地反映了将来所能获得的利... ...全文

    标签: 质量管理

  • fzlsb (广东) 培训公司要高速发展就要搞特许经营

    发表于 2007-12-05

    培训业竞争越来越激烈,又到了市场洗牌的时候了,一个公司不是做大做强就是等死! 怎么做大做强? 是先做大还是先做强? 主流的声音都是先做强再做大,乍一听好像也是那么回事,各大企业如是开始建设自已的核心技术核心竞争力什么的,这样做并不是说不对,但并不适应于所有的行业。比如培训业我感觉就不适合,培训业的... ...全文

  • vocano (北京) 产品盈利之本:质量、品质、品牌

    发表于 2007-11-28

      从产品的角度严格的讲,国内很多企业的产品并没有真正做到品牌这个阶段的要求。我们说做品牌有三个境界:找钱、扬名、卖文化。那么,国内企业的产品事实上能够做到用产品找钱、让产品扬名的的确是凤毛麟角。就因为在质量这一关,有许多企业产品过不去。那么,品质、品牌关又如何到达。   说国内产品的质量不过关... ...全文

    标签: 产品 盈利

  • bizfan 生产过程中:质量管理的三步曲

    发表于 2007-11-23 评论: 1

    前一段时间,一位朋友们给我来电,向我倾诉他工作上的烦恼。我朋友是从事生产管理,但近期他们的产品质量经常出问题:有一段时间,他也严抓过品质,但是生产效率马上下滑;他又狠抓生产效率,但品质又出问题!   朋友在苦恼之余,也苦读过生产管理和品质管理的书籍,但在工作中,效用一时无法显现。朋友在苦恼的徘徊... ...全文

  • nytimes 《纽约时报》:产品召回没能令中国出口退缩

    发表于 2007-10-19 评论: 1

    根据两名独立分析师最近公布的数据以及北京政府的说法,尽管经历一系列高调的召回以及产品质量和安全性审查日益严格,中国的出口蓬勃仍然继续。中国在12日表示,在2007年的头9个月,它出口了价值8780亿美元的商品,比去年同期增长了27%。    瑞信的陶冬表示,对中国而言,真正的威胁不是产品召回,而是美国和中国自身... ...全文

    标签: 产品 出口 纽约时报 中国 召回

  • 豆豆豆 (江西) 远交近攻 纵横捭阖--竞争劣势下的渠道策略

    发表于 2007-10-10

      在移动通信市场,中国联通与中国移动的不对称竞争的格局显现的更加突出,由于产品、品牌的差距存在了十年,且难以改变,致使全国联通的市场份额在近两年的时间内渐有萎缩之态,整体用户群加速向低价值用户贴近,由此直接导致利润差距扩大到10倍之遥。在这样的竞争环境下,作为中国联通执行单位的地市分公司的市场部门... ...全文

    标签: 管理 渠道

  • lanshtao (北京) 脱光呀!尴尬的中国式体检

    发表于 2007-10-06

    尴尬1、 高考体检的时候,我是男生中最后一个念的名字的。后面全是女生。前面的同学都是三人一组进外科体检室的。我独自一人进去时,见体检室屋不大,门口坐着个男大夫,对面是一个30多岁的女大夫,里面靠窗口的是个小女大夫,大概是护士吧。我进门之后交了体检表。那男大夫说:“把衣服脱了。”那是夏天,我只穿一套足球... ...全文

  • noblesun (福建) 职场幸福感

    发表于 2007-09-11

    图片1 职场幸福感 2006年5月,深圳某公司的一位年仅25岁的工程师,可能是因为连续加班熬夜,过度疲劳而导致死亡。这引起广泛关注。就在此时,6年前离开该公司的副总裁在他的博客上发表了一篇《我为什么离开》,文章立刻引起网友们的连锁反应,各种评论铺天倒海。他说:“我在该公司工作时,正处于创业期,研发、市场建... ...全文

    标签: 生活 幸福 原创 职场 高薪

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