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企业管理

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日志列表

  • 蔡一鸣 销售人员在销售时失败的十大原因

    发表于 2010-06-11

      推销工作越来越难做挑战越来越大是大家的共识,无论是什么行业都面临销售业绩的诸多挑战,市场经济自由竞争物竞天择适者生存,在这样的环境下能够做到挥洒自如从容应对,那绝对是推销员之中的高手高手高高手!推销职业是创造财富的职业绝不是混饭的工具,推销过程中推销员本身的错误行为是导致失败的关键因素。   ... ...全文

    标签: 销售策略 销售技巧

  • 唐一堂 (江西) 世界杯期间对企业员工的管理!

    发表于 2010-06-11

      “世界杯期间 企业如何管理员工”调查报告出炉 ZZ   足球在世界上有数以亿计的球迷,四年一度的世界杯正是所有足球迷的盛宴。而中国与世界杯的举办地——德国之间大约6个小时的时差,所以,中国的球迷只能在深夜或凌晨来看球。我们知道,在这亿万球迷当中,有很大一部分是在职人士。对于身为职场人士、企业员工的... ...全文

    标签: 管理 企业 世界杯 员工

  • lx92188 (广西) 李光斗:如何运用商业模式赚钱

    发表于 2010-06-11

    4月8日上午9点,由商界传媒、重庆工商大学、重庆商报社、等联合举行的首届“发现重庆商业模式标榜2009.重庆营销盛典”在重庆国贸豪生酒店隆重举办。著名品牌战略专家李光斗先生以品牌运作与资本运作为主题,用翔实的案例和解析如何利用商业模式来赚钱,企业在品牌运作中应该注意哪些方面?如何发现商机? 商业模式就是... ...全文

    标签: 李光斗 模式 商业 赚钱

  • 唐一堂 (江西) 国企管理仁爱之心礼贤下士

    发表于 2010-06-10

      昨晚应旧友之邀于三里屯使馆区小聚,餐馆名“一坐一忘”,意境禅雅,憨趣盎然。丽江风格,东巴环境,品糍粑,饮米酒,聊闲篇。   谈古论今中,不知怎么就谈到了历史上“好坏人”与“好坏事”对历史进程与路线的影响,当然少不了一番思想交锋,但最后竟得出一个谁也没想的共识:“最大的坏事”,基本上都是德才兼备... ...全文

    标签: 管理 国企 礼贤下士 仁爱

  • 唐一堂 (江西) 新三国里面也有"富二代"!

    发表于 2010-06-10

      当下社会,“富二代”总是关注的焦点。由于天生拥有大量的资源,他们的家庭、事业、生活乃至一言一行都能够获得媒体的报道与大众的关注。其实,无论在哪个朝代,都存在“富二代”这个群体。以史为鉴方能知得失,我们来看看三国时期几位极为典型的“富二代”:曹丕(曹操的儿子)、孙权(孙坚的儿子、孙策的弟弟)、刘禅(... ...全文

    标签: 管理 三国

  • 陈汩 (黑龙江) 富士康能不能引发全国性加薪的“蝴蝶效应”?

    发表于 2010-06-09 评论: 1

      富士康这段日子以来真是峰回路转,跌宕起伏!上个月16日,“没料的人”正在写《“富士康自杀率应算低”:难道富士康还得前赴后继?》这个帖子的时候富士康就传来“第九跳”的消息。此后事态的发展更是让人跌破眼镜,在此就不再提及那痛心的往事,事情大家都清楚。再之后就是炒作富士康“加薪”的议题,由最早的加薪30%... ...全文

    标签: 底薪2000 富士康 蝴蝶效应 最低工资标准

  • 唐一堂 (江西) 文化企业管理其实就是一种力量

    发表于 2010-06-08 评论: 1

      2010年初夏,雨后的蓉城显得格外的清新、宁静。应麒麟飞图有限公司创始人王汝迟先生盛情之邀,加之,自己长期从事企业管理工作,学习成了自己天然的兴趣之所在,于是便取道麒麟,感受飞图。   缘起   “随缘随喜”佛陀如此慈悲垂示众生,众生无一例外的在缘中和合。   与麒麟飞图之缘便起于一次偶然的并无刻... ...全文

    标签: 力量 企业管理 文化

  • 唐一堂 (江西) 2010年富士康,跳出了什么原因?

    发表于 2010-06-08

      据富士康内部消息,最近仍有员工自杀事件的发生,恐怕全中国的人都在问:“富士康怎么了?”当然,各路专家提供了不少意见和建议,富士康也采取了为一线员工加薪的举措,其实,这桩事件已经不仅仅关乎自杀的员工和他们的家庭,而富士康的整个管理层已经在压力状态下,其他员工也被隐隐的影响着,更广泛来看,有着庞大... ...全文

    标签: 富士康

  • 唐一堂 (江西) 企业就和动物管理是一样的?

    发表于 2010-06-07

      老虎型的人往往目标明确,作风强势、喜欢掌控局面,专注、做事情之前不会太张扬,如果一个方式不成功,它会立即考虑另一种方式,阶段性专注而且目标明确,比较个人主义,属于开拓市场的类型。不喜欢被人控制,具有比较强的独立性,只有认同目标和上司,才会团队合作,不害怕冲突,甚至认为冲突是一种解决问题的方式,... ...全文

    标签: 动物 管理 企业

  • 唐一堂 (江西) 企业管理必看的6个小故事!

    发表于 2010-06-04

      1、   有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。   美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。   法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。   而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。   三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。... ...全文

    标签: 故事 企业管理

  • 唐一堂 (江西) 做一个高效的企业家该怎么做?

    发表于 2010-06-03

      中提到:基于本源的思考,我认为当前中国企业管理最根本的问题不在于管理,而在于文化、思想、理念。否则,缺乏良好的土壤,再好的制度、流程、职业经理人等科学化的管理模式、资源和方法都是没用的摆设。而流程管理恰恰是中国企业的软肋,震惊全国甚至全球的“三鹿奶粉事件”不能不说没有这方面的原因——“三聚氰胺... ...全文

    标签: 企业家

  • 唐一堂 (江西) 中国"企业家"都是甩手老板?

    发表于 2010-06-03 评论: 1

      从本质上讲,当前相当长的时期内中国一般的企业家很难做到“甩手”。本源在于现实存在的中西方文化的巨大差异,中国传统文化中缺少工业文明基因,工业文明的内涵是:规范化、程序化、理性化、科学化、原则化、标准化。而中国文化中更多的是一种农业文明基因,它的内涵是:无序化、非理性化、感性化、神秘化、杂乱化、... ...全文

    标签: 老板 企业家 中国 甩手

  • 唐一堂 (江西) 企业管理-看凤姐背后的几条产业链

    发表于 2010-06-03

      2010年1月27日,一个叫凤姐的女人,火了。   ??   ??凤姐,真名罗玉凤,24岁,重庆綦江人,上海家乐福超市收银员。这一天,她和“前男友”、“闺蜜”以及“现男友”亮相于江苏电视台《人间》栏目,以一种让人瞠目结舌的风格,讲述了她离奇的征婚故事。   ??   ??凤姐其貌不扬,身高1米46,贫苦出身,却有... ...全文

    标签: 产业链 凤姐 企业管理

  • 曾保国 中小企业,你用什么支撑市场定位?

    发表于 2010-06-03 评论: 1

      能说出一句“我们的产品定位中高端市场”的中小企业实在太多了,而能让消费者认同的“中高端”产品却为数很少,一边是企业反复强调并极力主张的“中高端”,另一边则是消费者不屑一顾的冷眼相看,这种牛头难对马嘴的现象,是中小企业的错误定位,还是消费者有眼不识泰山?我想答案都不在这两个选项之中,而是企业的做... ...全文

    标签: 中小企业

  • 袁玲霖 企业内部的五种人 你属于第几种?

    发表于 2010-06-03

      企业作为一种为了其经济利益而存在和发展的社会组织,人们加入进来,成为这个企业的一员,都有自己不同的意志追求。正是这种意志追求与企业存在和发展目标的差异和不同,使企业内的所有人员都可以归入企业价值和目标的倡导者、追随者、响应者、易利者、食利者五种人之中。也就是说,企业内部的所有人,无论是做什么,... ...全文

    标签: 企业管理

  • 唐一堂 (江西) 主管怎么样待员工的十三条基本原则

    发表于 2010-06-03

      天在整理旧文件时,看到了公司曾经做管理者评估时的资料。里面有一些主管对待员工的原则,我认为说得很好。所以摘录下来给大家分享。   1、为员工提供开拓能力和知识的机会   2、努力提高员工的满意度,使员工工作愉快   3、对员工表现出信任和欣赏的态度   4、关心员工和他们的需要   5、公平对待员... ...全文

    标签: 管理 员工 原则 主管

  • 袁玲霖 这样的部下该怎么管理和沟通?

    发表于 2010-06-02

      因为我的一个部下有着很深厚的关系背景,我根本无法与其沟通,但是领导把沟通不成功的过错算在我的头上,说我过高要求了他。他是老总专门为我配备的文书, 但是一年下来,他写的材料只有不到十篇(每篇都不过几百字),而我所写的材料总共超过40万字了。不管我想什么办法让他做好本职工作,可是全部无效,软硬 不吃。我... ...全文

    标签: 管理策略

  • 唐一堂 (江西) 一个富士康老员工心中的富士康!

    发表于 2010-06-02

      最近公司的跳楼事件把公司推到了风口浪尖,外界大部分认为公司的管理体制有问题,血汗工厂,压榨剩余价值,敢问你在哪里不被压榨?作为公司的一员,不是为公司开脱什么,以下只是鄙人的一点小小愚见和感慨。   我不喜欢九连跳,十连跳这些字眼,让人感觉似乎后面还有十一连跳,N连跳,或许有些朋友,同仁在期待着后... ...全文

    标签: 富士 员工 康老

  • 袁玲霖 竞争对手频“挖墙脚”,如何应对?

    发表于 2010-05-31

      接近年中,很多企业都进入向业绩冲刺的重要时期,为了争夺有竞争力的优秀人才,有的企业采取了直接有效的从竞争对手处挖人的方式,那么当你的企业面对比你强大的竞争对手频挖墙脚时,怎么办?   最近笔者参与了对某汽车零配件生产企业A公司的管理诊断。A公司的情况比较特殊,并不是该企业自己有意识的要借助外脑力... ...全文

    标签: 管理策略 企业管理

  • 唐一堂 (江西) 腾讯管理两块钱带来的启发!

    发表于 2010-05-28

      两块钱能做什么?买一个巧乐兹、一次地铁、一次公交车、一条绿箭剩五毛、十分钟电话、两根玉米肠、一袋方便面。但是两块钱同样还能够成就中国目前最能赚钱的互联网公司,未来可能会发展成为中国最大的互联网公司。   三月中旬,腾讯公布了2009四季度和全年财报:   总收入为人民币124.4亿元(18.219亿美元),比去... ...全文

    标签: 管理 启发 腾讯